Общество 
13.12.2018

Офисные войны: как качают права уволенные чиновники?

Кейсы идут один за другим: суд пресек попытки выгнать с должности и замдиректора гарантийного фонда, и управделами минкультуры РТ

Уволить юридически подкованного работника, особенно из госорганизации, почти невозможно. К такому выводу приходят собеседники «БИЗНЕС Online». Только за несколько дней суды Татарстана встали на защиту уволенных замдиректора гарфонда РТ Ляйсан Шигаповой и управделами минкультуры Ирины Мухаметгареевой. При этом в судебных материалах есть масса любопытных подробностей о том, как неугодного работника пытаются подвести под статью — все тщетно.

Вахитовский районный суд Казани принял решение признать незаконным приказ об увольнении заместителя директора НО «Гарантийного фонда РТ» Ляйсан Шигаповой Вахитовский районный суд Казани принял решение признать незаконным приказ об увольнении заместителя директора НО «Гарантийный фонд РТ» Ляйсан Шигаповой Фото: garfondrt.ru

КАДРОВАЯ БИТВА ЮНОГО ГЛАВЫ ГАРФОНДА

26 ноября Вахитовский районный суд Казани принял решение признать незаконным приказ об увольнении заместителя директора НО «Гарантийный фонд РТ» Ляйсан Шигаповой. По информации «БИЗНЕС Online», 36-летняя Шигапова была уволена в сентябре этого года. Она трудилась в гарфонде с 2011 года (фактически с момента основания организации), успела поработать под руководством Сергея Болотаева, а затем Дилюса Шавалиева. В должности замдиректора фонда Шигапова курировала вопросы маркетинга и развития.

Ее карьера в гарфонде оборвалась с приходом на должность директора фонда начинающего технократа, на тот момент 23-летнего Тимура Темиргалиева. Его назначили руководителем некоммерческой организации в январе этого года, спустя месяц после стремительного ухода Шавалиева. Биография Темиргалиева на тот момент не была широко известна республиканскому истеблишменту. Он родился в Ташкенте, выходец из семьи московских татар. Мать — Елена Темиргалиева — основательница сети салонов красоты «МильФей», отец — Фарит Тимергалиев — в прошлом высокопоставленный сотрудник МВД. В 16 лет Тимур Фаритович поступил в международную школу Ньюбери в Великобритании, затем обучался международному бизнес-администрированию в Школе бизнеса Маршалла в Университете Южной Калифорнии, а затем совмещал работу в «Татнефтехиминвест-холдинге» с обучением в Университете Гонконга по специальности «международный бизнес и финансы». Диплом с отличием Темиргалиев получил в 2017 году.

Проблемы во взаимоотношениях директора и его подчиненной, как рассказывают наши собеседники в организации, начались лишь весной: до того заместитель директора по развитию и маркетингу находилась на больничном, затем — в плановом отпуске (кроме Шигаповой у Темиргалиева есть еще два заместителя). После него Шигапову якобы поставили перед фактом: работу стоит сменить. Но девушка, заявив, что посвятила фонду несколько лет жизни, писать заявление об уходе по собственному желанию отказалась.

Тогда развернулась настоящая офисная война. Шеф и его зам «перетягивали канат» в течение полугода: наши собеседники рассказывают, что руководство гарфонда установило, мягко говоря, бдительный контроль за Шигаповой, отслеживало каждый ее шаг на рабочем месте, учитывало каждую потраченную минуту и ставило задачи. Все это время девушке якобы настоятельно доказывали: шансов продолжить работу в гарфонде у нее нет. Наконец, не добившись добровольного ухода, Темиргалиев уволил Шигапову по п. 5 ст. 81 ТК РФ («В связи с неоднократным неисполнением сотрудником трудовых обязанностей без уважительной причины, если он имеет дисциплинарное взыскание»). В частности, в документах гарантийного фонда, как позже выяснит суд, обнаружится несколько записей о выговорах и замечаниях.

Приказ об увольнении Шигаповой был подписан директором фонда Темиргалиевым в сентябре этого года. Однако уволенный заместитель, уверенная в своей правоте, решила стоять на своем. 12 октября Вахитовский райсуд Казани зарегистрировал ее иск к гарантийному фонду РТ, спустя полтора месяца суд удовлетворил его частично.

Карьера Шигаповой в Гарфонде оборвалась с приходом на должность директора фонда начинающего технократа, на тот момент 23-летнего Тимура Темиргалиева Карьера Шигаповой в гарфонде оборвалась с приходом на должность директора фонда начинающего технократа, на тот момент 23-летнего Тимура Темиргалиева Фото: «БИЗНЕС Online»

«НЕВЫПОЛНИМЫЕ ЗАДАНИЯ»

Мотивировочная часть решения уже опубликована на сайте суда. В нем немало интересных подробностей, хотя часть информации скрыта. «Незадолго до своего незаконного увольнения, но сразу же после прихода нового директора, который сразу потребовал ее (Шигапову — прим. ред.) уволиться по собственному желанию, ответчик стал лишать истицу ее квартальной премии в сумме 55 тысяч рублей и дополнительно давать ей невыполнимые задания по времени исполнения», — пересказывается суть иска Шигаповой на сайте суда.

Всего в поле зрения суда оказалось 6 приказов о дисциплинарных взысканиях в отношении Шигаповой — с июля по сентябрь этого года. Из них в суде «устоял» лишь один, оставшиеся пять суд признал незаконными. Фемида отдельно отмечает, что после назначения Темиргалиева директором фонда Шигапова стала «единственным сотрудником, получающим задания в виде приказов».

Одна из должностных обязанностей замдиректора — своевременное обновление сайта гарфонда. Там она должна публиковать новости о мероприятиях организации, а также обновлять правовую информацию, предназначенную для предпринимателей. Также в ее обязанности входило предоставление информации о деятельности гарантийного фонда — для публикации пресс-релизов на сайте министерства экономики РТ, учредителя организации.

К примеру, Шигаповой сделали выговор за то, что она якобы не подготовила еженедельный отчет о публикациях новостей на сайте минэкономики. Если точнее, то, по версии руководства организации, она не отчиталась за публикацию информационной заметки о приоритетном проекте по программе стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, разработанной АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» и ЦБ РФ. Но в ходе судебного разбирательства удалось установить: информация была размещена на сайте и «своевременно направлена пресс-секретарю министерства экономики республики Амировой». Выговор признали незаконным.

Еще один выговор Шигаповой был связан с тем, что она, по версии руководства, не актуализировала информацию на сайте в установленный срок. Приказ обновить информацию поступал ей утром, выполнить его требовалось до 12:00 того же дня. В суде была изучена объяснительная записка Шигаповой, в которой предоставлены скриншоты админского доступа к сайту. Там указано, что вся информация была опубликована в установленное приказом время.

Далее Шигаповой было приказано собрать информацию о предпринимателях Нижнекамска, ранее получавших поддержку гарфонда. Всего — 26 представителей малого и среднего бизнеса. Приказ издан в 15:30, а его выполнение требовалось обеспечить к 17:30 того же дня. Следить за исполнением приказа руководитель гарантийного фонда РТ поручил офис-менеджеру. «Предоставление справки о каждом предпринимателе в течение двух часов не представляется возможным, — установил суд. — Кроме того, многие папки уже переданы в архив. Необходимое время для сбора информации составляет как минимум три дня».

Отказал суд лишь в признании незаконным выговора за то, что замдиректора вовремя не предоставила доклад по информационной выборке о 30 предпринимателях, получавших поручительство гарфонда. «Факт совершения Шигаповой дисциплинарного проступка, выразившегося в невыполнении распоряжения руководителя, отраженного в приказе, согласуется с документами, имеющимися в материалах дела», — указано в решении суда.

В конце концов не устоял и ключевой «должностной проступок» Шигаповой, который послужил поводом для ее увольнения. В сентябре ей поручили «провести анализ деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан по реализации мер, направленных на развитие сельскохозяйственной кооперации, и предоставить в письменном виде предложения по внедрению лучших практик при реализации мер по поддержке сельскохозяйственной кооперации на территории Республики Татарстан». На основании невыполнения данного приказа Шигапову и уволили, ссылаясь на несколько объявленных ранее выговоров. Однако суд посчитал, что такая мера была неоправданной. «Избранная работодателем мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении истца не соответствует обстоятельствам дела», — отмечается в решении суда.

Уволить юридически подкованного работника, особенно из госорганизации, почти невозможно Уволить юридически подкованного работника, особенно из госорганизации, почти невозможно Фото: «БИЗНЕС Online»

МИНЭКОНОМИКИ: ИНФОРМАЦИЯ НОСИТ СЛУЖЕБНЫЙ ХАРАКТЕР

Признавая решение об увольнении Шигаповой незаконной, судья Артур Сафин обязал гарфонд выплатить ей 179 тыс. 174 рубля — столько она, по мнению суда, потеряла в результате «вынужденного прогула» (то есть с момента выхода приказа об увольнении). Также ей присуждены дополнительно 3 тыс. рублей — в качестве компенсации морального вреда. При этом в возмещении ежеквартальных премий (55 тыс. рублей) суд Шигаповой отказал, само начисление премии суд признал «правом, а не обязанностью» руководителя.

«Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению», — указано в опубликованном на сайте решении.

В беседе с корреспондентом «БИЗНЕС Online» Шигапова подтвердила наличие трудового спора с работодателем. «Единственное, что мне оставалось, — оспорить незаконное решение, восстановить свое честное имя через суд», — заявила она корреспонденту нашего издания, отказавшись от подробных комментариев иска.

Представитель Шигаповой в гражданском суде, юрист Николай Мильченко, после паузы также отказался от комментариев — он не берет трубку. Впрочем, на сайте его организации — «Объединения профсоюзов Татарстана» — указано, что в ходе разбирательства судом выявлены признаки преступления по ст. 303 УК РФ («Фальсификация доказательств»). По нашей информации, речь идет о якобы подделке подписи Шигаповой в ряде внутренних документов организации, на основе которых замдиректора привлекали к дисциплинарной ответственности.

Не комментируют ситуацию и в министерстве экономики РТ — учредителе гарантийного фонда республики. В пресс-службе минэкономики отказались отвечать на вопросы нашего издания. «Данная информация носит служебный характер», — заявила руководитель пресс-службы Айгуль Амирова.

Ирина Мухаметгареева, будучи управляющей делами минкульта, попала под сокращение после того,Я как кресло главы министерства поменяло хозяина Ирина Мухаметгареева, будучи управляющей делами минкультуры, попала под сокращение после того, как кресло главы ведомства поменяло хозяина Фото: «БИЗНЕС Online»

БЫВШАЯ УПРАВДЕЛАМИ ОТСУДИЛА У МИНКУЛЬТУРЫ 113 ТЫСЯЧ

Схожая по своей сути ситуация произошла в этом году и в министерстве культуры РТ. 22 ноября Лаишевский районный суд вынес решение в пользу уволенной ранее Ирины Мухаметгареевой. Будучи управляющей делами министерства, она попала под сокращение — после того как кресло главы ведомства поменяло хозяина: на смену Айрату Сибагатуллину в минкульт пришла Ирада Аюпова.

Связаться с Мухаметгареевой и выслушать ее позицию по трудовому конфликту не удалось: интересы женщины в суде представлял юрист Николай Мильченко, который оставил вопросы нашего издания без ответа. Частично мотивировочная часть решения опубликована на сайте Лаишевского суда. Так, исходя из документа, Мухаметгареева определенное время «успешно и плодотворно работала у ответчика сначала ведущим специалистом отдела сохранения объектов культурного наследия», а затем была повышена до должности управляющего делами министерства.

Далее со сменой руководства в минкультуры прошла волна, как принято говорить, оптимизации: изменена структура, под сокращение попало 57 должностей, в том числе пост управляющего делами, который занимала истица. В новом штатном расписании должности управделами не оказалось. Далее существует две версии событий: как заявлял минкульт, Мухаметгареевой предложили иной пост, а именно: начальника отдела контроля и делопроизводства, но та отказалась. Женщину уволили и выплатили компенсацию за 59 неиспользованных дней оплачиваемого отпуска — в размере четырехмесячного денежного содержания. Версия Мухаметгареевой противоположная. «Истица в судебном заседании отрицала, что ей предложили для замещения вакантную должность», — отмечают в суде.

В ходе судебного разбирательства было изучено предложение на замещение должности, которое якобы предоставляли Мухаметгареевой. После изучения материалов дела суд пришел к выводу — подписывала документ не Мухаметгареева, а начальник отдела кадров. «Сведений об отказе истицы от предложенной вакансии в предложении также не имеется», — установил суд.

В материалах дела содержится и информация о том, что Мухаметгареевой повторно предложили занять аналогичную должность, но свое согласие она дала лишь на то, чтобы возглавить финансово-экономический отдел. При этом документ, предложенный ей, оказался «без подписи министра, без должностных обязанностей по предложенным вакансиям, без штатного расписания или выписки из него». Мухаметгареева, как установил суд, в электронной форме отправила министру Аюповой служебную записку о согласии на замещение должности начальника финансово-экономического отдела.

В ведомстве Ирады Аюповой подтвердили факт трудового спора и сообщили, что конфликт урегулирован В ведомстве Ирады Аюповой подтвердили факт трудового спора и сообщили, что конфликт урегулирован Фото: «БИЗНЕС Online»

Как установил суд, должность начальника финансово-экономического отдела минкультуры также была предложена начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности (ее имя в материалах не значится). Изначально она отказалась от должности, но в 20-х числа сентября передумала и ответила замминистра Юлии Адгамовой согласием. Была создана комиссия «по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе», которая приняла решение — предоставить право занять должность начальника финотдела действующему руководителю бухгалтерского отдела минкульта. Был составлен акт об отказе Мухаметгареевой знакомиться с протоколом заседания. В итоге она была сокращена.

Суд пришел к выводу, что минкульт не предоставил Мухамегареевой иных вакансий в ведомстве, на которые она имела законные основания. В частности, речь идет о должностях начальника отдела контроля и делопроизводства, начальника отдела протокола и организационного обеспечения, начальника отдела взаимодействия со СМИ и общественными организациями. В целом суд установил нарушение порядка увольнения сотрудника. «Отказ от должности начальника отдела контроля и делопроизводства письменными доказательствами не подтвержден», — указано в опубликованном документе.

Таким образом, суд постановил признать приказ об увольнении Мухаметгареевой незаконным, восстановить ее в министерстве культуры РТ с фактическим допуском к работе на прежней должности управляющего делами, а также присудил ей средний заработок за время вынужденного прогула — 113 тыс. 807 рублей. Кроме того, женщина, если решение первой инстанции устоит в апелляции, получит 5 тыс. рублей компенсации за моральный вред.

Забавно, что Мухаметгареева в разгар судебной тяжбы с министерством участвовала в конкурсе на должность директора Казанского цирка. Но, напомним, по его итогам руководитель учреждения так и не был назначен.

В ведомстве Аюповой нашему изданию подтвердили факт трудового спора и сообщили, что конфликт урегулирован, а Мухаметгареева получила компенсацию за «вынужденный прогул».

Единственный «беспроблемный» способ расставания с сотрудником — склонить его к написанию заявления об уходе по собственному желанию Единственный «беспроблемный» способ расставания с сотрудником — склонить его к написанию заявления об уходе по собственному желанию Фото: «БИЗНЕС Online»

«ТРЕБОВАТЬ У НОВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ПРИ ТЕХ ЖЕ КАДРАХ БЕСПОЛЕЗНО — ЕМУ НУЖНА СВОЯ КОМАНДА»

Как рассказал нашему изданию в приватной беседе высокопоставленный сотрудник одного из татарстанских ведомств, проблема существует — в нынешних условиях руководители госучреждений часто оказываются бессильны при увольнении подчиненного. «Проблема заложена в противоречиях между трудовым законодательством и законодательством о госслужбе, — заявляет наш собеседник. — К примеру, так происходит, когда сотрудника сокращают в связи с упразднением его должности. Но сами министерства и комитеты не составляют своего штатного расписания»

По словам нашего собеседника, ведомства временами физически не способны исполнить решение суда, вставшего на защиту уволенного сотрудника, «поскольку такой должности уже нет согласно закону». Часто, по словам нашего собеседника, руководителям ведомств приходится встречаться и с далеко не самым порядочным поведением сотрудников, которым грозит увольнение: «Иногда работники просто-напросто уклоняются от получения уведомления об увольнении».

«Юридически подкованного работника уволить — это непростая задача», — в целом солидарен с нашим собеседником юрист, партнер юридической фирмы «Шаймарданов и партнеры» Айнур Ялилов. Единственный «беспроблемный» способ расставания с сотрудником, по словам Ялилова, склонить его к написанию заявления об уходе по собственному желанию. «Адекватные работники в большинстве случаев соглашаются, поскольку карьерного роста и нормального климата при обратной ситуации ждать наивно», — говорит юрист.

В ином случае без серьезной базы — подкрепленных доказательствами претензий — попытки уволить работника неэффективны. На помощь сокращенному сотруднику приходит жесткая регламентация процедуры увольнения и правоприменительная практика, которая, по словам Ялилова, «ловит на формальных нарушениях» и «карает работодателя».

Описанные выше ситуации — увольнения сотрудников из государственных органов — юрист оценивает так: «Применительно к этой ситуации есть две стороны медали. С одной стороны, увольнять сотрудников при каждой смене руководства некорректно, но с другой — требовать у нового руководителя каких-то серьезных положительных изменений в ведомстве при тех же кадрах бесполезно, ему нужна своя команда. Но, к сожалению, этот вопрос в законодательстве не решен», — разводит руками эксперт.

А вы бы стали судиться со своим работодателем в случае увольнения?
34%Да, если увольнение несправедливое
22%Нет, зачем тратить нервы и портить репутацию?
43%Все зависит от конкретных обстоятельств
1%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (222) Обновить комментарииОбновить комментарии
Анонимно
13.12.2018 08:22

мммдааа...этого Тимура Темиргалиева самого наверное нужно уволить за такие поступки на гос должности!

  • Анонимно
    13.12.2018 08:07

    в ГПБ г.Казани, нынешний руководитель поставил четкую задачу СБ меня убрать.....

    • Анонимно
      13.12.2018 10:43

      Не знаю что такое ГПБ, но в ТКПК Давлетшин подделал приказ о понижении в должности своего соперника на должность начальника и ничего за это ему не было. (Патамушто он их Чистополя)

    • Анонимно
      13.12.2018 11:06

      Почитаешь: никем не могут работать в этой жизни кроме как начальниками.. Ладно бы речь шла действительно о людях и должностях нужных.. А это... Тьфу.

      • Оптимист
        13.12.2018 12:02

        Тьфу, согласен
        Не то что сын Сечина который уже в 25 орден за заслуги перед Отечеством 2 степени получил за работу в Роснефти
        А у этого даже ни одной медальки)
        Слабак

        • Анонимно
          13.12.2018 15:27

          12.02 Сечина зачем приплели? Или он и эти как то принципиально отличен от наших местных орденоносцев сыночков местных олигархов. Что Вы так скромно про них не говорите? Про Сечина легче? Он же далеко и вас не прочитает.. Давайте про местные кланы..

    • Анонимно
      13.12.2018 17:43

      Многие понимают, что ноги растут далеко, как впрочем и все остальные реорганизации!

  • Анонимно
    13.12.2018 08:10

    Немаленькие зарплаты.

    • Анонимно
      13.12.2018 09:03

      Тимергалеева теперь надо самого уволить.

      • Анонимно
        13.12.2018 10:52

        Там же написано отец высокопоставленный человек в мвд. Думаете его брат Эльдар просто так ни с того не с сего пришёл в челны сразу на должность начальник управления а теперь руководит Тосэр ? Вот и младшего пристроили в хорошее место)) Россия одним словом ))

        • Анонимно
          13.12.2018 11:27

          За счёт влияния отца теперь должность выдают?В отставку всех!

          • Анонимно
            13.12.2018 12:25

            Почему теперь? Всегда так было и так будет. Единственное способ борьбы с подобным приватизация и частная собственность. Хотя и в этом случае, будут взятки в виде должности. Но тут хотя бы преступление есть, а когда высокопоставленный папаша сажает своих отпрысков на государственное хлебное место то тут и придраться не к чему.

      • Анонимно
        13.12.2018 11:28

        И это тоже. Но не за то, что уволить хотел, а за то, что не умеет это сделать правильно. А должность барышни чисто номинальная, кто-то из предыдущих руководителей пристроил девушку на зарплату.

        • Анонимно
          13.12.2018 20:08

          Точно- придуманная должность, ерундой такой ей самой интересно было заниматься? Кому и чему благо от такой работы?

        • Анонимно
          13.12.2018 20:45

          Поэтому нормально работала при двух предыдущих руководителях?

  • Анонимно
    13.12.2018 08:14

    Чиновники оборзели

    Жду сотни плюсов.

    • Анонимно
      13.12.2018 08:58

      Его брали по принципу: пусть из Ташкента, но татарин, чем русский?

      • Анонимно
        13.12.2018 09:16

        Интересно, почему татарстанские татары не кричали: "Варяг, варяг!"- когда его назначали на эту должность, как обычно они это делают? Или московский татарин из Ташкента вам ближе , чем русский из Ульяновска или Самары?

        • Анонимно
          13.12.2018 09:58

          От человека зависит

          • Анонимно
            13.12.2018 10:20

            А где ты их найдешь? Где взять людей? Другое дело — очень важно, чтобы эти талантливые, активные, способные молодые люди прошли определенную школу. Иногда интеллект высокий, все критерии есть, но нет жизненного этапа, пути, их надо обкатывать на тех отраслях, которые будут полезны в будущем», — прокомментировал Минниханов.

            • Анонимно
              15.12.2018 11:35

              Ну так пусть с низов рядовыми специалистами и начинают, прой дут все ступени карьерной лестницы - глядишь и опыта наберутся. А то сразу по кланово-родословному признаку сопляка в начальники поставят, а затем репу чешут почему работа не работается ?

          • Анонимно
            13.12.2018 10:40

            Разве? А почему последнее время постоянно муссируется национальная тема?

          • Анонимно
            13.12.2018 19:08

            У вас к сожалению от национальности.

        • Анонимно
          13.12.2018 10:46

          Фазлеева тоже варяг?

      • Анонимно
        13.12.2018 09:48

        Национальность здесь не причем, не передергивайте. Здесь просто интересы пересеклись у его родителей и власть имущих

        • Анонимно
          13.12.2018 10:39

          СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ ВО ВЛАСТИ

          Михаил Фрадков — директор Службы внешней разведки Российской Федерации, до этого Председатель Правительства РФ. Его сыновья:

          Петр (род. 1978 г.) — директор Российского агентства по страхованию экспортных кредитов и инвестиций (государственное агентство), ранее Заместитель Председателя Внешэкономбанка.

          Павел (род. 1981 г.) — заместитель руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом (с 27 августа 2012 г.) (федеральный орган исполнительной власти), до этого назначения работал в департаменте общеевропейского сотрудничества МИД РФ на должности третьего секретаря.

          Сергей Иванов — руководитель администрации Президента, с ним у Президента Путина «возникает чувство локтя». Его сыновья:

          Александр (род. 1977 г.) — с апреля 2012 года зампред Внешэкономбанка, ранее директор департамента структурного и долгового финансирования, вице-президент банка.

          Сергей (род. 1980 г.) -председатель правления ОАО «Согаз» (с 2011 г.) (дочерняя страховая компания российского газового монополиста Газпрома), ранее заместитель председателя правления и член правления Газпромбанка.

          Николай Патрушев — возглавлял ФСБ 8 лет (оба первых президентских срока Путина), с 2008 секретарь — Совета Безопасности Российской Федерации. Жена работала в структурах Внешторгбанка. Сыновья:

          Дмитрий (род. 1977 г.) — председатель правления «Россельхозбанка», бывший вице-президент Внешторгбанка (ВТБ) (2006-2010)

          Андрей (род. 1981 г.) — советник председателя совета директоров НК «Роснефть»

          Зубков, Матвиенко, Мутко, Шойгу, Бортников, Якунин, Ткачев — список можно продолжать бесконечно. Путь к успеху у детей этих «випов» не был тернистым и сложным. Чаще всего карьерный взлет случался у них сразу после вуза. Свои руководящие должности они получали в 23-25 лет, а кто-то особенно «талантливый» и раньше.

      • Анонимно
        13.12.2018 21:30

        Вот сколько желчи в вас. И страшно, что столько плюсуют. В лицо улыбаетесь, говорите "какая разница лишь бы человек был хороший", а на деле оказываетесь лицемерами.

        Я татарин, но тоже считаю, что назначать нужно по качествам независимо от национальности.

        Мог бы еще тоже добавить свои пять копеек о качествах приезжих с дальнего зарубежья татар, рассуждать в духе что, не случайно там Ташкент, а там Азербайджан (речь о минкульте).

        Но каждый случай индивидуален и страшно кого-то задеть и обидеть.

    • Анонимно
      13.12.2018 14:52

      Я не знаю, кто прав, а кто виноват.
      Но хотя бы начали разбираться, чем занимаются эти люди на своей работе - оплачиваемой из бюджета.
      И это только подтверждает, что должна быть сменяемость, а не как у нас, сидят с начала жизни до пенсии на одном месте.

    • Анонимно
      13.12.2018 16:49

      Надеюсь профессионалы разберутся в нашей кадровой политике региона и какой вредоносной она является!

      • Анонимно
        13.12.2018 19:13

        Ещё чуть чуть, в марте 2020 разберутся.
        Очень ждём, кстати.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:22

    Ничего нового в статье не открыли, таких примеров В Республике десятки, если не сотни, просто они не выходили в публичную плоскость. Менять как минимум всех замов, после прихода нового шефа, это обычная и характерная черта клановой системы управления, когда главное не профессиональные качества, а личная преданность шефу.

    • Анонимно
      13.12.2018 09:00

      Это не просто клановая система - это кадровое дикарство, характерное именно для Татарстана.
      То у нас министром образования назначается председатель колхоза на том основании, "что он в школе учился и родители его - учителя". То "юноша бледный" ставится на пост, потому что в Гонконге учился... А не впрок учёба - действовать умеем только как учили "отцы и деды". Кстати, Тимергалеев и Аюпова - из Ташкента. Совпадение? Не думаю (сарказм).
      А девушки - молодцы. Хотя бы по носу щёлкнули "местечковых визирей": с паршивой овцы хоть шерсти клок.
      Ждём новых вестей из вузов и "иннополисов".

      • Анонимно
        13.12.2018 09:44

        учился не в Гонконге, но крошит всех подряд - новая метла филиала КНИТУ-КХТИ. Думал, кадры решают всё, ан нет - УГОДНИЧЕСТВО!

        • Анонимно
          13.12.2018 14:06

          По КХТИ проехались после Академии наук республики, весь сценарий тот же, не лояльных увольняли, новая команда, так они себя позиционировали, нестесняясь рангов сталкивала людей, погрязли в интригах, судах, аферах!

      • mad big
        13.12.2018 09:56

        Кадровое дикарство - это истинно российская особенность, раздутая в Татарии до гипертрофированных объёмов.

      • Анонимно
        13.12.2018 11:11

        Не только в Татарстане! Везде так! У нас тоже поменялся и естественно со своими. Если места работы своих посмотреть они все время с ним ходили. Был в 4 регионах а они за ними)

      • Анонимно
        13.12.2018 12:46

        Аюпова не из Ташкента, она родилась в Баку, начинала в советское время в Казани простым инженером.
        Ни к какому калну её отнести нельзя

    • Анонимно
      13.12.2018 09:07

      Практически всегда такая позиция у вновь назначаемых руководителей. Под видом сбора своей команды начинается трудоустройство своих родственников, друзей, во главу угла не ставится компетентность работника, а его угодливость и т.п. Ну а если приходит к управлению молодой, даже образованный, то полный пипец, удивительно, все знает, кроме культуры общения.

      • Анонимно
        13.12.2018 10:16

        Согласна с вами. Сама попала в такую ситуацию, правда это было лет 15-17 назад. Работала тогда заместителем руководителя одной из структур, близкой к государственной. Стаж работы на этом месте уже был 7 лет, я и создавала эту организацию в период лихолетья 90-х годов, хотя было мне на тот период всего 25 лет. Пришел новый руководитель и - началось. Оказывается, выжить человека с места можно очень легко. Один пример: начальник проводит совещание с руководителями подразделений, а меня умышленно на это совещание не приглашают (секретарю было строжайше это запрещено), даже не оповещают о его проведении. На следующий день - - приказ о выговоре за игнорирование "важного" совещания. Второй момент - у меня в кабинете был сейф, где хранились печати учреждения, чековые книжки (тогда они были в ходу) и т.д. Вечером сейф я закрыла, а утром из него пропали важные документы, сейф каким-то образом вскрыли. Опять - выговор. Документы потом нашлись у шефа, но он сделал вид, что ни при чем. Напомню, это было начало нулевых, интернета, современных гаджетов, средств видео-наблюдения тогда не было. То есть доказать свою непричастность к событию не было возможности. Были и заведомо невыполнимые и даже абсурдные задания, к примеру, составить смету проведения городского мероприятия, к которому я никакого отношения не имела, тем более, что я не бухгалтер и не экономист, это вообще не сфера моей ответственности. Ну и вишенка на торте - приказ о депремировании по итогам года. В общем, стало понятно, что работать я там не смогу. Ушла по собственному. Через неделю на моем месте работала любовница руководителя, приехавшая из Ташкента в статусе беженца. Время прошло и расставило все на свои места - я успешно тружусь в одной серьезной коммерческой структуре в статусе руководителя подразделения, а моего бывшего руководителя его любовница, ставшая со временем женой, раздела, как липку, и уехала к новому мужу в Италию. Сам он запил и потерял работу. звонил потом, плакался, извинялся...

        • Анонимно
          16.12.2018 17:04

          Работала кадровиком. Пришла новай команда. Начала выживать. Я, дура, молодая еще-ничего не поникаю. То отчет не сдм, потому что никто не сказал, то на совещание не приду. потому что не знаю... А потом приглашает зам. одного из нынешних немаленких чиновников: уольняйся. Я одна воспитываю двух детей... За что? Ты не справляешься с работой. Вы от меня хотите избаваться-дошло до меня. Неужели ты этого до сих пор не понял?- и ухмылка... Сражаться в том же 2000 не было ни сил, ни знаний, ни возможности. Надеюсь, все они спять спокойно: дали доработать месяц, пока я искала работу. И НИ ОДИН - даже собственный начальник, который держался за свое кресло до последнего-не заступился.

          • Анонимно
            16.12.2018 17:32

            Постскриптум. А если не уйдешь по-собственному-уйдешь по-нашему. Уволить тебя мы всегда найдем, за что. Организуем пару проверок - и найдем что-нибудь... Вот такая наглость неприкрытая была!

      • Анонимно
        15.12.2018 11:43

        Шигабутдинов Руслан Альбертович - яркая иллюстрация последнего предложения.

      • Анонимно
        16.12.2018 16:58

        В одном из заведений руководителем стал один из глав района... Вывез в Казань всю свою родню-вплоть до уборщицы! Полуграмотные, не умеющие одеваться и себя вести, но знающие цену своим прелестям новые гранд-дамы заполонили заведение. работать им было некогда- они меняли наряды, фланировали по коридорам власти и строили свою новую жизнь. Знающие, опытные специалисты продолжали пахать, как папа Карло, весь спрос был, конечно, с них, а некоторые, которые могли еще работать и работать пошли навылет, хотя кому-то оставалось 2-3 года до пенсии. Ведь штатное расписание не резиновое! И после этого бедному заведению перестало везти. Менялись начальники, его замы, начальницами становились чьи-то любовницы... НЕЛЮБОВНИЦЫ, естественно, впадали в немилось. "Слишком пордочные" - таких не любят... Прошло много лет, заведение хирело... И с приходом каждого "варяга" заведение заселяли новая команда и ее нимфы. С тем же уровнем культуры и образования. Жизнь продолжалалсь... НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАПОМИНАЕТ?

        • Анонимно
          17.12.2018 21:59

          Мы с тобой вместе что ли работали?
          Или таких историй по нескольким предприятиям есть?

    • Анонимно
      13.12.2018 09:31

      Азат Д

      Глупость не пишите, это мировая практика. С приходом нового главы, все условно увольняются, и новый глава решает кого оставить, а кого нет.
      Яркий пример правительство, с новым президентом оно уходит в отставку, или когда премьер меняется. Именно для этого и делается, чтобы старая команда, главу которого сменили как не справившегося, не тянула новаго назад.

      • Анонимно
        13.12.2018 10:17

        Бред, Азат! На предприятиях, гос службе, где это виданно, что всех сотрудников увольняют при смене руководства! Пока нового рукокодителя не назначили, назначается И.О., а остальные, включая замов, работают! Со сменой правительства то не сравнивайте! Это другое совсем!

        • Анонимно
          13.12.2018 11:35

          10:17 посмотрите с приходом любого министра, замы меняются в течении месяца.
          Бред не пишите.

    • Анонимно
      13.12.2018 09:33

      Азат Д

      Вы хоть каким нибудь коллективом руководили? Особенно с которого требуют реальный продукт? А тут даже больше, чиновничьи войны, на полуфиктивных, нужных должностях. Половину убрать точно модно, не кто не заметит, только бюджет целее будет.

      • Анонимно
        13.12.2018 10:51

        Полностью согласен.
        Получается тунеядца и не уволишь.
        А ведь многие люди этим пользуются.
        Вон в компании Данон один умный гражданин организовал профсоюз и все, не уволить.
        Не ходил на работу, а з/п более 100 тыс. руб. получал.
        Потом все-таки уволился по соглашению сторон с компенсацией 1 млн. руб.
        Кадровики Данона рассказывали, что отменный тунеядец был.
        Разве это справедливо? Миллион получил, а за что?

        • Анонимно
          13.12.2018 12:36

          Азат Д

          Где коллеатив занимается реальными делами, там руководитель не может быть тираном, там он помощник и старший торварищ - организует, подкорректирует, подскажет, поможет, возмет на себя ответственность. А где дутые обязанности и по блату, и где у руководителя стиль управления "надзиратель", так как сам не разбирается, то там склоки.

      • Анонимно
        13.12.2018 11:49

        Азат, а вы сами руководили кем нибудь на госслужбе? Там все просто. Пришел новый, сразу думает о собственном комфорте, а не о деле. Я работал долго и многое видел. Начальника не волнует опыт работника, лишь бы свой был. Поэтому сейчас кругом одни неучи, которые не могут ничего и боятся принимать решения в лучгем случае. А ты ждешь необходимого месяцами.

        • Анонимно
          13.12.2018 12:20

          Азат Д

          И я о том же, какие обязанности и критерии на госслужбе?

        • Анонимно
          13.12.2018 13:50

          Азат, нового руководителя вообще ничего не волнует, кто ты, что сделал за все годы работы, приходит со своей командой, половина так просто по быстрому назначенные, случайные люди, которых надо пристроить так как свои и будут делать всё, что скажешь, не задумываясь, а способные специалисты не нужны для нового начальника, в результате так и живём.

      • Анонимно
        13.12.2018 12:47

        Я руководил коллективом на госслужбе. И скажу, Азат Д, что каждый новый начальник, придя на должность, прежде всего, думает о собственном комфорте и спокойствии, а не о работе, поэтому смело меняет на " своих". А дальше, страдаем мы, ожидая решения наших проблем от людей неопытных, новых.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:22

    мммдааа...этого Тимура Темиргалиева самого наверное нужно уволить за такие поступки на гос должности!

    • Анонимно
      13.12.2018 08:34

      Мажорик, кто же его тронет? Для таких как он, человеческие судьбы - семечки.

    • Анонимно
      13.12.2018 08:36

      Гос. чиновник на службе народа получает 55 000 руб в месяц - за что? За то что обновляет сайт каждую неделю? Да еще то на больничном, то в отпуске. У нас рабочие на заводе которые вкалывают от рассвета и до заката получают максимум 35-ку.

      • Анонимно
        13.12.2018 08:49

        Реалист.
        Это только премия!!

      • Анонимно
        13.12.2018 08:54

        Читать, молодец, умеешь. А вот понимать прочитанное - нет. Ещё раз перечитай. 55 тысяч это квартальная премия. Подсказка: ее на три делить надо.

        • Анонимно
          13.12.2018 09:35

          Азат Д

          То есть помимо зарплаты 55ты , квартальная премия обычно в размере оклада, как надбавка каждый месяц по 18 тыс.

        • Анонимно
          13.12.2018 10:17

          Не грубите. Это во - первых. А во-вторых, в тексте судебного заключения указано, что ее оклад составляет 55 000 руб. в месяц + ежеквартальная премия 55 000 руб.

        • Анонимно
          13.12.2018 10:36

          судья Артур Сафин обязал гарфонд выплатить ей 179 тыс. 174 рубля — столько она, по мнению суда, потеряла в результате «вынужденного прогула» (то есть с момента выхода приказа об увольнении) То есть за три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь) она бы получила такую сумму! В месяц и получается как раз 55тыс.

      • Kuznetsov Artem
        13.12.2018 09:01

        55 тыс рублей - размер ежеквартальной премии

        • Анонимно
          13.12.2018 09:36

          Азат Д

          Так и зарплата столь ко же. Не может же быть ежеквартальная премия, больше зарплаты.
          Кстати, за что премия?

          • Анонимно
            13.12.2018 12:55

            Азат, премии на госслужбе гораздо больше зарплаты в разы! Там лечебные, свеохурочные, праздничные и др.

            • Kuznetsov Artem
              17.12.2018 09:04

              ЗП официально неизвестна, но ее можно примерно прикинуть: 179 тыс рублей взыскали в пользу истицы с момент увольнения до момента решения суда (с 10 сентября по 26 ноября). То есть за 2,5 месяца. Получается чуть более 70 тыс рублей в месяц

      • Анонимно
        13.12.2018 09:28

        Читайте внимательно!!! Ежеквартальная премия 55 000 руб.!!!

      • Анонимно
        13.12.2018 10:06

        У рабочего не 8-часовой рабочий день? Нет. Тогда прямая дорога в трудинспекцию.

        • Анонимно
          13.12.2018 16:09

          Что сделает ваша трудинспекция с назначенцами из высоких кабинетов? Оштрафует? Пожалуйста! Оплата из бюджета!

    • Анонимно
      13.12.2018 08:45

      Малайка балуется инде, дали игрушку порулить

      • Анонимно
        13.12.2018 17:49

        Он здесь не причём, ему как раз просто диктуют как надо для этого и поставили!

    • Анонимно
      13.12.2018 08:53

      Интересно, почему Татарстанские татары не кричали : "Варяг, варяг"! - при его назначении, как обычно они делают. Или московский татарин из Ташкента для них ближе, чем русский из Москвы?

    • Анонимно
      13.12.2018 13:53

      Тимуру так сказали, и он исполняет! Ни для кого не секрет, что с назначением трудоустраиваются и куча не пристроенных от вышестоящего начальства знакомых, родни и т.д.

    • Анонимно
      14.12.2018 17:44

      Я вас уверяю там такие проступки сплошь и рядом - даже понятно из какого @кадрового агентства@ таких товарищей с подобной НОРМОЙ поведения набирают - только печально все это - в эти структуры, руководимые такими "управленцами" как Темиргалиев и Сиразиев - ведь предприниматели идут рассчитывая, если не благодарность за свой ТРУД (не дождутся - у Сиразиева на лице написано, что он на предпринимателей на ВСЕХ свысока смотрит и считает "грантоежками" и ворами - по психологии это не без подтекста - непорядочные подозревают только непорядочность в других людях), то хотя бы ЗАКОННО установленные субсидии БЕЗ ХАМСТВА (это проблематично)

  • Анонимно
    13.12.2018 08:22

    И за все это болото платит налога плательщик.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:29

    За что ей премия в 55 тыс руб? Этой бездельнице ? То на больничном , то в отпуске.

    • Анонимно
      13.12.2018 09:09

      сам то тимурик кроме как ненужные приказики раздавать хоть что то делает? что и кому он там в гарантийном фонде гарантирует?

      • mad big
        13.12.2018 09:59

        Гарантирует только то, что ему гарантированно гарантировать.
        А вообще то грустно. Мальчику бы для начала хоть старшим специалистом бы дали поработать. А у нас сразу такую синекуру.

        • Анонимно
          13.12.2018 18:59

          Да каким старшим специалистом. только руководителем, только хардкор для сотрудников организации, в которую его назначают...

  • Анонимно
    13.12.2018 08:29

    Откуда такие зарплаты?
    Они же ничего не делают???

    • Анонимно
      13.12.2018 10:31

      Такие зарплаты, видимо, как раз для того, чтобы ничего не делали - а то понаделают, и кто потом разгребать будет?)))

  • Анонимно
    13.12.2018 08:31

    Очень спорная ситуация.
    Думаю, что в конфликтной ситуации вина обеих сторон.
    Просто так хорошего сотрудника не начнут "подлавливать".

  • Анонимно
    13.12.2018 08:36

    В 23 года дети и не такое творят. Самому иногда стыдно вспоминать.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:37

    Тимиргалеев видимо привык, что родители по его капризам сразу все ему преподносят на блюдечке с голубой каёмочкой. Молодец девушка!
    А таким руководителям совет не тратить время на травлю, а заняться работой.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:38

    Все обычно как бывает предназначения на руководяшие должности: ВТБ 24 то же самое вытворяла Гинниатулина, приводя в должности своих преданных ей работников.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:43

    Реалист.

    "В 16 лет Тимур Фаритович поступил.."

    Вот это повеселило.)

  • Анонимно
    13.12.2018 08:44

    все возможно. в Камском Устье за последние три года семь руководителей исполкома района сменилось при одном и том же главе района.

  • Анонимно
    13.12.2018 08:45

    Статья 303, подделал подписи зама... и за это Тимергалиеву ничего?

  • Анонимно
    13.12.2018 08:47

    Сколько надуманных должностей и бездельников сидит в этих министерствах, получая при этом приличную зарплату. Нужна хорошая чистка штатов министерств и ведомств.

    • Анонимно
      13.12.2018 17:52

      А сколько созданных картонных организащций с немалым штатом и зарплатой!

    • Анонимно
      13.12.2018 21:08

      08.47 Ужас в том, что потом этих бездельников устраивают опять же на руководящие должности. Например, Мухаметгарееву , хореографа по специальности,потом заочно-заушно доучилась на экономиста, назначили директором Республиканской детской библиотеки, а для этого уволили замечательного директора РДБ, умную, опытную, энергичную, которая буквально создала библиотеку и сделала из нее настоящий методический центр для библиотекарей и детей. Коллектив библиотеки в шоке - кого посадили ими руководить?! Пока новый директор занимается исключительно фэншуем и обустройством своего кабинета

      • Анонимно
        13.12.2018 22:12

        Проясните суть, пожалуйста. Директор детской библиотеки Ирина Мухаметгареева и бывший управ делами Мин культа это одно и тоже лицо?

        • Анонимно
          15.12.2018 10:23

          Это одно и то же лицо. Мне вот просто интересно, как может руководить республиканской библиотекой человек, не разбирающийся в библиотечном деле, человек никогда не работавший в библиотеке? Видимо, кому-то надо, чтобы Республиканская детская библиотека сдала свои позиции и потом по-тихому эту библиотеку слить под предлогом оптимизации с Республиканской юношеской библиотекой в ущерб читателям библиотеки, детям и молодежи. На мой взгляд, просто Аюповой нужно было как-то избавиться и от Сираевой Разии Талиповны, и от проблемной Мухаметгареевой в своем министерстве и к тому же попробовать развалить Республиканскую детскую библиотеку, назначив директором некомпетентного в библиотечном деле человека...

    • Kuznetsov Artem
      17.12.2018 09:06

      В Гарфонде, насколько я знаю, сотрудников немного

  • Анонимно
    13.12.2018 08:51

    Мальчика, которого за границей учили пренебрежительно относиться к России, ставят руководителем. Выясняется, что силен он лишь в подковерных играх, в нарушении российского закона. Почему бы ему в Англии не развернуться?

  • Анонимно
    13.12.2018 08:53

    А что творится в коммерции,где сидят жены/дочки/сыночки удащливых. У нас тоже доставали работников, одну так вообще под статью, хотя компетентная сотрудница. Бог есть он и поставит всех на место

    • Анонимно
      16.12.2018 17:09

      Ждать только долго... А сколько обиды в душе,сколько приобретенных болячек...

  • Анонимно
    13.12.2018 08:59

    да кто ж уйдет с "офисной" работы в наше то время? чиновникам з/п прибавляют, "золотые парашюты" предусматривают, график работы не ущербный для здоровья-не жисть, а сливки!

    • Анонимно
      13.12.2018 09:49

      вы путаете простого чиновника с руководителем-чиновника

  • Анонимно
    13.12.2018 09:00

    Уволить его самого. Пусть если такой умный создает свой бизнес с нуля .и думаю нечего у него не получится без помощи предков, родственников, да поэтому и на госкомпанию его и назначили

  • Анонимно
    13.12.2018 09:02

    зубами держаться, а знакомый один пишет что туда никто идти не хочет, зарплаты маааленькие.

  • Анонимно
    13.12.2018 09:04

    Статья 303 ук, молодец Тимергалиев, ещё и подписи зама подделывал. А где наказание?

  • Анонимно
    13.12.2018 09:04

    Каждая метла по своему метёт. Это ж обычное дело в любой компании. Приходит новый директор/руководитель и со старого места перетаскивает своих старых, пригретых, "надёжных" товарищей. Круговая порука. А тех, кто не укладывается в эту схему увольняют.

    • Анонимно
      13.12.2018 20:31

      С какого старого? Откуда у Тимура старая команда в 23 года?

  • Анонимно
    13.12.2018 09:05

    Так это на зарплату управделами минкульта Мухаметгареева один мерседес на другой меняет?

    • Анонимно
      13.12.2018 09:43

      Азат Д

      Так на всяких организации мероприятий сколько попилить можно. Вот и держится.

  • Анонимно
    13.12.2018 09:09

    Расплодили никому не нужные конторы. Для чего?

  • Анонимно
    13.12.2018 09:11

    А зачем это фонд?

    • Анонимно
      13.12.2018 10:16

      Чтоб изучать потребкоперацию в Башкирии и выкладывать информацию на сайте. Судя по заданиям которые выполняют подчиненные.

  • Анонимно
    13.12.2018 09:17

    Живучий нынче чиновник пошел однако, и поганой метлой не выгонишь.

  • Анонимно
    13.12.2018 09:20

    Никто из указанных лиц не работал в ГФ РТ с основания! Откровенную ерунду не пишите уж. О тех, кто его организовал с "0", все забыли уже, хотя работа была проделана огромная. Зато теперь всю эту структуру превратили в непонятно что

  • Анонимно
    13.12.2018 09:20

    Шигапова не является госслужащей:) она в НО работала)

  • Анонимно
    13.12.2018 09:21

    здесь родин человек возбухнул, а вспоминается начало 2000 когда увольняли целый коллектив на телевидении ГТРК . никто не встал на защиту увольняемых,так и выкинули на улицу тех,кто прославлял достижения суверенного татарстана. реорганизация -самый эффективный и эффектный способ избавиться от неугодных. В этом плане госсовет самый надежный и зарекомендовавший себя инструмент,где можно сидеть десятилетиями,там реорганизация никому не грозит..

  • Анонимно
    13.12.2018 09:22

    Чиновники зажрались

  • Анонимно
    13.12.2018 09:22

    Если так называемый эффективный менеджер начинает первым делом увольнять работников чтобы показать сокращение расходов, то из таких контор бежать надо. Насмотрелся на таких гореэффективных менеджеров, которые приходят рулить и абсолютно ничего не понимают в предмете рулежки. Только ходят с важным видом надутых индюков

  • Анонимно
    13.12.2018 09:30

    Не завидуйте. Может у нее муж бизнесмен. Или друг семьи богатый человек. Или поклонник...

    • Анонимно
      13.12.2018 09:45

      Азат Д

      Раз пошла в чиновники и хочет остатся, пусть говорит откуда деньги, если не на зарплату живет.

    • Анонимно
      13.12.2018 10:36

      ни того, ни другого нет, уж поверьте, знала ее лично.. есть папа, который занимал хорошую должность в свое время и везде продвигает свою дочь..

      • Анонимно
        13.12.2018 11:27

        Видимо не знали, если даже не в курсе, чья она жена уже много лет, видимо просто завидуете. Она жена высокопоставленного чиновника, сидит в аппарате президента

  • Анонимно
    13.12.2018 09:34

    на месте девушки надо стрясти с компании в судебном порядке неустойку и моральный ущерб и идти в другое место работать. Не представляю как можно оставаться в компании, где ты с руководителем на ножах

    • Kuznetsov Artem
      17.12.2018 09:07

      Чаще всего после восстановления на работе человек увольняется на следующий день - по собственному желания. Вопрос в "честном имени", а не в желании работать на одном и том же месте

      • Анонимно
        17.12.2018 10:55

        Ну вот и посмотрим, уволится или будет крепко держаться за кресло )

  • Анонимно
    13.12.2018 09:38

    У нас Трудовое законодательство "родом" из Советского Союза, где оно было заточено под защиту прав работника.

    После развала социализма некоторые бывшие советские республики ввели более алчные, агрессивные к работнику законодательства - где работника можно уже уволить быстро, всегда и везде - не заморачиваясь с поводами и оправданиями.

    В частности Грузия приняла очень жёсткое законодательство, позволяющее мгновенно увольнять работника без всяких объяснений.
    Считается, что такое изменение законодательства очень положительно влияет на развитие экономики - типа, работники боятся потерять своё рабочее место - и работают более интенсивно, и не возмущаются, когда им предлагается работать сверхурочно или по выходным.

  • Анонимно
    13.12.2018 09:39

    Откуда такие зарплаты и премии на госслужбе??

  • smska нации
    13.12.2018 09:42

    позорище. Минэкономики, наверное, и не в курсе, что в Гарфонде происходит: "ничего не вижу, ничего не слышу..."

  • Анонимно
    13.12.2018 09:47

    Любопытно. Посчитаем, уволили девушку в сентябре, суд был в конце ноября. За 3 месяца 179(!) Тысяч рублей минус ндфл без учета премий выходит 51 т.р. в месяц. Неплохоза должность без без всякой ответственности

  • Анонимно
    13.12.2018 09:48

    Друзья, мы зачем считаем чужие деньги? В подобных конторах все официально и все налоги заплачены. Суть статьи в полном произволе и бардаке со стороны руководства. Пришел руководителем и делай что хочешь, это нормально? В приличных компаниях если кто-то не устраивают все решается полюбовно. Либо выплачивается компенсация, либо по человечески что-то предлагают, а потом уже ставь хоть замов из Лондона, Калифорнии или Гонконгских))). Это ПОЗОР!!!

  • Анонимно
    13.12.2018 09:49

    Юный молокосос из гарфонда не на ту нарвался! Справедливо было бы теперь его оттуда уволить

  • Анонимно
    13.12.2018 09:57

    Типичный пример дурости и байские замашки.
    в 23 года руководить не ставят.
    в советском союзе руководителей растили. подобного деятеля, на такую должность не допустили бы. максимум мастером на заводе для опыта

  • Анонимно
    13.12.2018 10:00

    Только у нас, что ли? Вон в Свердловской области дура-чиновница ляпнула, что "государство молодежи ничего не должно". Несмотря на скандал и вскрывшиеся финансовые нарушения, отказалась увольняться, и сделать ничего с ней не могут. Потому что, говорят, что за ней стоит кто-то из Москвы. Вот и все.
    И неважно- русская или нерусская фамилия. Все одинаковы.

  • Анонимно
    13.12.2018 10:05

    Обучение в великобритании, калифорнии, гонконге... Неплохая видимо пенсия у "высокопоставленного сотрудника МВД."

  • Анонимно
    13.12.2018 10:07

    неплохо!!! за 1,5 месяцев почти 200 т.р зарплата, это в некоммерческой государственной организации.

    • Анонимно
      13.12.2018 20:59

      Математику пропускал в школе да? Посмотри выше, за тебя посчитали уже. 51 тыс в мес получилось. Это уровень зам руководителя республиканского фонда. А зарплата как у продавца из Эльдорадо

  • Анонимно
    13.12.2018 10:13

    Почему мнение Тимура тут не разместили?

  • Анонимно
    13.12.2018 10:15

    Не пойму на счет управ делами минкультуры. Почему дело рассматривалось в Лаишевском суде?

  • Анонимно
    13.12.2018 10:19

    Фууу... Прочитал и аж противно стало на душе.. Возня мерзкая. Мальчики эти на фото..Слаткие, аж до приторности. На одной фото сидит какой-то, косящий под брутала с баками и с какой-то тёткой шепчется((( Вот их "работа"! К сожалению, сейчас вся система выстроена под них(( И как грибы появляются и вырастают новые предприятия для них и их друзей и подруг, и также вальяжно и безнаказанно чувствуют оне себя.. Тьфу, ещё раз!((( Можете не публиковать, как хотите...

  • Анонимно
    13.12.2018 10:24

    Все чаще высвечивается действительная цена западных дипломов, получаемых "амбициозными" технократами.

  • d1m0n
    13.12.2018 10:35

    Гарфонд... На мой взгляд, организация ни о чем - место для детей уважаемых людей. Пристроили ребетенка начальником с замами и секретаршей. В 23 года то (!!!), технократ (технократ - айфоном пользоваться умеет?) У замов работа - собрать информацию, обновить сайт да еще квартальную премию (18 000 в месяц) за это дают. Все это печально ...

    • Анонимно
      13.12.2018 19:23

      По сути дела мальчик только айфоном пользоваться-то и научился... Впрочем, для его поколения это не достоинство. Все его ровесники легко осваивают айфоны...

  • Анонимно
    13.12.2018 10:35

    Неоднозначные ситуации, если честно, с одной стороны, бороться за свои права - это правильно, с другой стороны, личный опыт показывает, что настоящие профессионалы в таких ситуациях хлопают дверью и устраиваются на другое место, потому что они востребованы и потому что понимают, что с руководителем-самодуром им нормально работать все равно не удастся. А за место держатся те, кто удачно пристроился к кормушке, но сам при этом не особо компетентен.

  • Анонимно
    13.12.2018 10:38

    Ну а что хотите, чиновники? Сами на каждом углу орете про социальное государство. Вот и исполняйте Трудовой кодекс. А то, как предпринимателя нагнуть за увольнение, тут же и Прокуратура и Трудовая инспекция. Начните с себя!

  • Анонимно
    13.12.2018 10:38

    госпожа Шигапова никогда не отличалась тактичностью... поэтому, как написали выше, в этом конфликте виноваты обе стороны. в свое время столкнулась с ее непорядочностью и стукачеством на рабочем месте, очень неприятный осадок остался(

  • Анонимно
    13.12.2018 10:40

    Эти девочки просто оказались личности сильные-молодцы. Почему-то новые руководители считают, что до них работали одни дураки. А этот мальчик как оказался в кресле руководителя не понятно. Сомневаюсь, что он так крут, просто порочная практика назначений своих- Валит

  • Анонимно
    13.12.2018 10:48

    Какой онруководитель в 23 года????? После вузов все как котята напичкатканные только теорией (при чем это в лучшем случае). А его назначение еще одно доказательство - в Татарстане решает все только связи.

    • Анонимно
      13.12.2018 19:36

      Какая разница сколько ему лет был бы человеком.

    • Анонимно
      16.12.2018 17:13

      Главные должности, наверняка, утверждает не только кабмин, но и Аппарат Президента. печально, что там так относятся к республиканским кадрам! Рустам Нургалеевич, короля играет свита. А свиту вам подбирают не самую лучшую.

  • Анонимно
    13.12.2018 10:50

    Успокойтесь, нет у вас никакой конституции, нет у вас никаких прав, нет у вас никакого будущего...

  • Анонимно
    13.12.2018 11:02

    Подобных историй у нас в РТ образно говоря море.Большинство уходит по собственному и не вякает. Особенно образно говоря гнобят своих подчиненных женщины -руководители.

    • Анонимно
      13.12.2018 14:11

      Да меня сократили, причем, я знала руководителя 20 лет до назначения руководителем, оказалась не знала

  • Анонимно
    13.12.2018 11:08

    отец — Фарит Тимергалиев — в прошлом высокопоставленный сотрудник МВД.
    Что то я не помню такого высокопоставленного. И кто такой высокопоставленный: начальник отдела, Управления, зам.министра?

  • Анонимно
    13.12.2018 11:09

    Ирины Мухаметгареевой. Будучи управляющей делами министерства, она попала под сокращение
    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/406061

    Вся ее работа при Сибагатуллине заключалась в том, чтобы ходить на выскоих каблуках и показывать новые наряды

  • Анонимно
    13.12.2018 11:28

    Бесполезный фонд

  • Анонимно
    13.12.2018 11:40

    Шигапова со скандалом увольнялась не с одного места работы: позволяла себе склочные драки в музее Сайдашева, в музыкальной школе будучи директором высокомерие и некомпетентность превалировали и так везде. в общем , неудачная , но приталкиваемая в свое время отцом дочь.

    • Анонимно
      13.12.2018 12:24

      Вы путаете, это другая Шигапова. Ляйсан Шигапова работала только в министерстве образования.

    • Funnyfellow
      13.12.2018 12:33

      Не придумывайте, Шигапова никогда в таких местах не работала. Был опыт работы в минобре рт. Либо просто путаете с однофамилицей

      • Анонимно
        15.12.2018 08:39

        Ничего не путаю, это дочь Мансура Шигапова, экс- директора БКЗ, у нее трудовые подвиги на полную трудовую, просто вы ее знаете последние годы, а мы знаем со дня открытия БКз, то есть более 15 лет. Возможно сейчас она присмирела, так как папа уже давно не при должности

        • Анонимно
          21.12.2018 18:37

          Если сейчас ей 36, вы пишите 15 лет назад, думаю в 21 она ещё студенткой была)
          Людям бы только злость написать ...

          • Funnyfellow
            21.12.2018 19:04

            А что по фото не узнаете, раз так хорошо знаете ее) с ваших слов она карьеру в 13 лет начала, раз везде успела поработать! Не смешите людей

  • Анонимно
    13.12.2018 11:42

    А уж как она издевалась, другого слова нет, над девочками администраторами в БКЗ, это не забывается. она нигде не способна работать , абсолютное высокомерие и надменность

    • Анонимно
      13.12.2018 12:25

      Другая Шигапова. Не путайте

    • Funnyfellow
      13.12.2018 12:34

      Никогда Шигапова там не работала, работала только в минобре рт. Вы путаете с однофамильцем

      • Анонимно
        15.12.2018 08:45

        Ляйсан Мансуровна Шигапова! Однофамилец?! До Минобрнауки папа ее устраивал на должности минкульта, но она везде с треском и скандалом вылетала. да, это истории 15 летней давности. Это вы не знаете. Или просто новую трудовую книжку завела

        • Анонимно
          21.12.2018 18:39

          Девушке сейчас 36, 15 лет назад ей было 21, в этом возраста люди в университете учатся)
          Как некрасиво на всеобщее обозрение ложь выставлять!

  • Анонимно
    13.12.2018 11:44

    Иринка ну ты жжешь )))) молодец!

  • Анонимно
    13.12.2018 12:01

    Господа! Знакомая ситуация и политика в Татарстане и России. После трудов праведных в госслужбе и желания одного местного олигарха пришлось уйти на академическую стезю. И в этой сфере подлые бонзы АНТ выгнали с работы. Попытки через судебную систему восстановить справедливость и честное имя не удались! Аллах им судья!

  • Анонимно
    13.12.2018 12:11

    Всё им воздастся...

  • Анонимно
    13.12.2018 12:25

    Ирина! Ты-молодец! Слышал,что в такой ситуации в минкульте оказалось человек 10.Почему остальные же промолчали? Чего испугались?

    • Анонимно
      13.12.2018 14:41

      Узнав об этом эти люди тоже попробуют восстановиться на прежней работе...

  • Анонимно
    13.12.2018 12:41

    Обновление сайта - дело серьезное. Тут ниже зам.директора никто не подойдет!

  • Анонимно
    13.12.2018 13:16

    Работал с Ляйсан несколько лет, знаю как грамотного, точного и исполнительного сотрудника

  • Анонимно
    13.12.2018 13:19

    Тимергалиева на доучку в международную школу по спецкурсу "кадровое администрирование в рт" по расейским законам

  • Анонимно
    13.12.2018 13:21

    Согласен, все молодцы!
    И Ирина, и Ляйсан!
    И Гарфонд, который занимается подделкой документов для увольнения сотрудника.
    Красавцы!!!
    Че нет-то, если да!!!

  • Анонимно
    13.12.2018 13:22

    Первым делом Новый руководитель должен уволить (выжить или принудить к добровольному уходу) так называемых «серых кардиналов» и «незаменимых сотрудников». Это аксиома которая подтверждена многолетней практикой и наукой менеджмента.
    Если этого не сделать то в организации ни чего нельзя изменить.
    Поэтому если менять ничего не надо-то и увольнять ни кого не надо, соответсвенно наоборот: без увольнения оных вы ни чего не сможете сделать.

    • Анонимно
      13.12.2018 22:59

      13.22 Ломать -не строить. Вот только увольнять да разрушать вы, мажорики, мастера

  • Анонимно
    13.12.2018 13:23

    А зачем нужен гарфонд? Чтобы блатных деток пристраивать? Реальный предприниматель и без них выживет, даже под всеми прессами.

    • Анонимно
      13.12.2018 14:56

      Вот и непонятно. То государство прессует бизнес, то облегчающие их работу институты не нужны

      • Анонимно
        13.12.2018 19:42

        А гарфонд не облегчающий работу бизнеса институт, а кормушка для своих...

  • Анонимно
    13.12.2018 13:24

    Ирину Дамировну знаю лично. Очень ответственный человек. Знаю ее где то чуть больше года. На своем посту для Минкульта она очень много сделала. Элементарных документов по техническому оснащению здания Минкультуры, различных паспортов и разрешений вообще не было до ее прихода. А восстановление всего этого и решение других вопросов больших трудов стоит.
    Мое мнение молодец с большой буквы!

    • Анонимно
      13.12.2018 22:02

      Какие паспорта?какие разрешения?вы о чем?так то это ее прямые обязанности,за которые не хилые премии ей выписывались!

    • Анонимно
      13.12.2018 22:02

      13.24 Надо же, два абсолютно полярных мнения: другие работники Минкульта, которые тоже хорошо ее знают, аттестуют Мухаметгарееву как отъявленную бездельницу.

  • Анонимно
    13.12.2018 13:43

    Меня недавно сократили , при реорганизации, хотя прав не имели , предложили полставки на 5000 даже не МРОТ и всем наплевать, не хотела скандала, ушла, звали обратно, устроилась прекрасно, не повелась

  • Анонимно
    13.12.2018 15:11

    Наш руководитель привел своего друга на хорошую должность. человеку за 50, опыта работы на службе вообще нет, недалекий, даже извиняюсь туповатый,пишет с ошибками, просидел купи-продай всю жизнь. А те кто строил карьеру попросту опустили руки. Все решает не профессионализм, а близость к телу и гладкость языка.

  • Анонимно
    13.12.2018 15:28

    Почему никто не пишет про новый кредитный центр,который Темиргалиев специально создал внутри гарфонда для своей пассии, и там она начальник. Все знают, но все молчат. Удивительно! И видимо этот комментарий не опубликуют!

    • Анонимно
      13.12.2018 19:35

      Слово-то какое нашли "для своей пассии",язык бы у вас от ваших "точных"определений не отсох))Вы же даже не знаете эту"пассию",а она даже не в курсе о "своем статусе"))читаю и диву даюсь...Не захлебнитесь от зависти и от своего яда))Зависть...не есть хорошо))))

      • Анонимно
        14.12.2018 10:13

        Вы она и есть? а какие слова? это нормальные русские определения)

    • Анонимно
      13.12.2018 19:41

      С этого момента подробнее:) имена, адреса, явки.....

    • Анонимно
      13.12.2018 20:29

      ))))) насмотрелись Первого канала))) или ТНТ ))) начните нормально жить, а не искать интриги и выдумывать какие-либо «версии». А если на 100% не уверены , то не пишите глупости и стройте СВОЮ ЛИЧНУЮ жизнь. И в 15:28 по времени суток Работать, а не статейки читать в интернете))) за своей юбкой или штанами следите. Пассии)))

  • Анонимно
    13.12.2018 16:27

    Не нужно набираться опыта, чтобы стать профессионалом и попасть на государственные должности. Нужно иметь связи во власти.
    На лицо факт, что этот директор не может даже уволить по человечески. Даже уволить! Карл!
    Кадровая политика на уровне колхоза. Позор! Вы, те кто ставите подростков управлять государственным имуществом - вы бездари, хотя бы научите увольнять! Это же показывает на сколько низок ваш уровень квалификации. Вы в государстве играетесь как в собственной песочнице! Ставите на все должность не просто своих людей, а уже ПОДРОСТКОВ!

  • Анонимно
    13.12.2018 17:05

    Они уже жрут своих, которые не из своих

  • Анонимно
    13.12.2018 17:13

    Тихонько,но верно скатываемся в феодализм.Великие отцы нации потеряли чувство реальности.Думают,что чем дольше во власти,тем лучше для народа.Судить об этом не берусь,но российская история показывает,что лично для них-не лучше.Добром их никто не вспомнит,будут только ругать.

  • Анонимно
    13.12.2018 20:33

    Это столкнулись кланы. Обе стороны - из дикорастущих мажоров. Каждая из сторон пытается договориться с арбитром по звонку. Здесь описаны лишь случаи, когда уволенные победили. А сколько раз незаконно уволенные проиграли? Обычного человека в судах, как правило, бреют. Особенно в Татарстане.

  • Анонимно
    13.12.2018 21:51

    Знаю Ирину Дамировну как цельного и прямодушного человека, всю свою энергию отдающую делу и рабочим интересам. Ирина Дамировна не совсем типичный для чиновничьей работы человек. Всегда доводит дело до конкретного результата. Если бы таких людей на государственной службе было большинство, жить в нашем обществе было бы чуточку лучше всем.
    Желаю дальнейших успехов в трудовой деятельности!
    Максим Ш

  • Анонимно
    13.12.2018 22:16

    Увольнение Мухамедгареевой - единственно логичный поступок министра, но уволить, как полагается, не смогла. Удивляться не приходится. И не такие коленца выкидывает

  • Анонимно
    14.12.2018 03:48

    Ялагай булмасан,хужа алдында тезлэнмэсэн, сатып тормасан хужа алдында ,коллективтагы кешелэрне эшлэргэ бирмилэр.вообщем татарстанда хужанын ботинкасын ялап, чистартып торсан гына эшли аласын.

  • Анонимно
    14.12.2018 06:38

    Это система. Наш новый министр первым делом убрала почти всех замов, оставив только своих, затем обновила на местах руководителей от 70 до 80%,заявив"борьба с коррупцией" и необходимостью созданием новой командой. На выходе-о качестве работы можно забыть(главное иммидж), вся команда мечтает, чтобы её в Москву либо в АП.

  • Анонимно
    14.12.2018 12:38

    06.38 Ну, то что Аюпова творит в Минкульте, так это ее вотчина. Честно говоря, закрой завтра хоть все министерства, никто и не заметит. А вот то, что эта дамочка убирает заслуженных, дельных руководителей, как, например, директора Республиканской детской библиотеки Разию Талиповну, а ставит на их место таких, как Мухаметгареева, от которой сама первым делом поспешила избавить Минкульт, вот это и есть кадровый беспредел. И еще совершенно непростительно откровенное хамство, которое позволяет себе Аюпова при увольнении людей. Только она может прогнать на пенсию ветерана-руководителя со словами :"Пошла вон!". Комментарии излишни

    • Анонимно
      15.12.2018 00:20

      Вот интересно, Вы лично присутствовали, раз так уверенно говорите? Вы тот самый Ветеран-Руководитель? Хотя нет, она вряд ли компьютером пользуется. Значит, Вы говорите с ее слов? Тогда почему Вы уверены, что было именно так?

      • Анонимно
        15.12.2018 13:32

        00.20 Ошибочно думать, что если нет свидетелей, общественность не узнает о недостойном поведении министра культуры при увольнении руководителей -ветеранов. Полагаю, что Рустаму Нургалиевичу такое хамство по отношению к ветеранам, имеющим большие заслуги в отрасли, тоже не понравится. В Республике Татарстан принято уважительное отношение к старшим. Впрочем, в Азейбарджане, наверно, тоже. Тем более непонятно, как на столь высоком посту оказалась дама, не получившая нормального воспитания ни там, ни здесь? О культуре уж и говорить не приходится.

    • Анонимно
      15.12.2018 10:28

      Просто продолжает традиции другого министра культуры, которая примерно таким же образом выгнала директора другой республиканской библиотеки... В Татарстане последние десятилетия вообще не везет на министров культуры, равно как и на министров образования.

      • Анонимно
        15.12.2018 14:31

        10.28 Ну, знаете, Минобразования РТ в сравнении с Минкультом, судя по неадекватному поведению Аюповой, просто оазис служебной этики и корректности. В Минобре всем ветеранам, независимо от того, были ли они на госслужбе или возглавляли республиканские учреждения, министр Фаттахов на оперативке вручал благодарственные письма и говорил парочку-другую теплых слов. Это при его-то сельском происхождении и суровом характере, известном всей республике... Так что не надо ставить наших министров образования в один ряд с Аюповой, которая не постеснялась выгнать ветерана -руководителя со словами:"Пошла вон". Стиль руководства этой дамы вообще ни в какие этические рамки не укладывается. Не клиника ли здесь?

  • Анонимно
    14.12.2018 16:09

    задача руководителя - понять сотрудника, изучить его сильные и слабые стороны, смочь использовать с максимальной пользой для организации, при этом не вышвырнуть и взять на его место знакомого или пристраевоемого КЕМ ТО человечка. тотальные чистки персонала говорят о том, что топ-менеджеры слабы и совершенно не могут работать с кадрами, часто не знают как нужно исполнять поставленные ими же задачи, не умеют детально вникать в суть процесса, а только лишь грезят о заоблачных целях часто подкинутых из вне их ведомства, а выслужиться и выдать нагора чего-либо особенного очень хочется. лучшее исполнение работы - это когда дела идут как бы сами собой, это значит , что все отлажено и отточено, а когда всегда требуется подвиг или чего-либо особенное, то это как правило показуха и понты...

  • Анонимно
    14.12.2018 16:19

    совсем непонятно как это в давно работающее ведомство можно придти со своей командой - это что частная лавочка или открытие совершенно нового бизнеса? что то новое разумно и оправдано открывать с новой своей командой, а организованное до вас можно и нужно развить или перенастроить и с имеющимися людьми, ну пару замов новых взять и гл.буха и может более продвинутого айтишника, а остальных то зачем менять - их нужно стимулировать или научить работать по новому по иному. очень переоценённые приходят новые руководители, все мнят о себе неимоверное или хотят за отведенное им короткое время два - три-четыре года пропиариться, откусить побольше и пристроить своих послаще...

  • Анонимно
    14.12.2018 16:44

    Разия Талиповна будучи директором детской библиотеки не понимала своих сотрудников, имеющих детей, и даже не любила детей. Как вообще она могла быть директором ДЕТСКОЙ библиотеки?

    • Анонимно
      15.12.2018 19:06

      16.44 Чушь какая! Над этими глупейшими обвинениями все, кто знает Разию Талиповну, могут только посмеяться

  • Анонимно
    14.12.2018 18:15

    16. 44. То-то сейчас коллектив библиотеки с такой теплотой вспоминают Разию Талиповну. Большое видится на расстоянии. Между прочим, эту детскую библиотеку -настоящий дворец, куда с огромным удовольствием приходили дети со всего города , создала именно она, причем в условиях вечного бюджетного дефицита. А чего стоило добиться для библиотеки здания, которое использовалось в 90-е как мебельный склад! Настоящий руководитель, всей душой болеющий за культуру и просвещение детей! Но Аюповой этого понять не дано, увы! Для этого нужен разум, а не бабьи эмоции (простите за определение)..Так что настрой сотрудников Минкульта, мечтающих о повышении своего руководителя, понятен.

  • Анонимно
    14.12.2018 19:24

    По всей видимости в "проигравших" судебные тяжбы организациях откровенно слабые кадровики и юристы.

  • Анонимно
    14.12.2018 22:03

    {Хорошая команда у нас получается. Аюпова из Баку отвечает за культуру, в том числе и за татарскую, не зная татарского языка. Учителю музыки Фазлыевой из средней Азии, тоже незнающей татарского языка, поручили создать концепцию новой полилингвальной школы. Вот теперь появился Тимергалеев из этой же серии.

  • Анонимно
    15.12.2018 18:03

    Читаю и удивляюсь. Что вменяют Тимуру - молодость, хорошее образование, нежелание работать с заместителем, который не признает руководство и не может работать с ним в команде? Хоть на Западе, хоть в Советском Союзе заместители подстраиваются под своих начальников. Что эта девочка добилась? Славу скандалистки, кто на работу возьмёт после этих историй, безопасность такие вещи отслеживает. Уходить надо красиво, подписала соглашение с выплатами, попросила рекомендации дать, работать в конфликте с руководителем не вариант в любом случае. На Тимура зря наговариваете, в отличие от своих предыдущих начальников он работой занимается, а не развитием собственного бизнеса, с банками работу активизировал, больше предприятий гарантии стали получать для бизнеса. Как раз статус обеспеченного, образованного позволяет ему честно работой заниматься. Молодость чуть подвела - надо уметь договариваться с людьми, по статье увольнять неправильно!

    • Анонимно
      15.12.2018 19:04

      Нарушение трудового законодательства - такая малость для миляги Тимура. Простим эту шалость мальчику...А дальше что? По головам пойдет, раз свою трудовую деятельность , да еще в кресле руководителя, начинает с нарушений. Молодец его подчиненная- через суд добилась справедливости, так что вперед таким мажорикам. как Тимергалиев, неповадно будет закон нарушать

  • Анонимно
    16.12.2018 10:07

    16. 44. То-то сейчас коллектив библиотеки с такой теплотой вспоминают Разию Талиповну.

    с какой-такой теплотой вспоминают?...Знаете ли вы, а может Вы и сами вспомните случай, когда директор детской библиотеки говорит сотруднику детской библиотеки, зачем привели детей в (детскую) библиотеку, в тот день когда детей негде было оставить, потому что детский сад не работал по техническим причинам. А? может вспомните тот самый случай?

    • Анонимно
      16.12.2018 19:23

      16.44 Ну, если сейчас не вспоминаете Разию Талиповну с теплотой, так потом вспомните, когда Республиканскую детскую библиотеку объединят с Республиканской юношеской библиотекой ( Аюпова ведь к этому ведет и для этого поставила вместо Разии Талиповны совершенно бездарного, неопытного руководителя, не имеющего никакого опыта в библиотечном деле). Задача - развалить РДБ, а потом объединить с другой библиотекой. При любой реорганизации - сокращение работников. Именно про против этого протестовала Р.Т. Сираева летом 2018 г., когда был поставлен вопрос о слиянии двух библиотек ( она думала о сотрудниках РДБ, защищала их до последнего), и именно за это Аюпова ее уволила. Теперь вас защищать некому.

  • Анонимно
    16.12.2018 17:24

    Я пенсионерка. трудостособная. С компом на короткой ноге. Грамотная. Достаточно энергичная для своих лет. Могла бы работать и работать... С работой справлялась. От поручений и обязанностей не отказывалась-могла выполнить любое поручение. которое не каждому было по зубам.
    Только руководству не нужны стали такие специалисты. Привезли девочку из деревни. Посадили на мое место. Сидит-не дышит. Не вякает и не пикает. А меня "ушли" на вольные хлеба. Типа, на пенсиии надо отдыхать... Вот когда разгонят эту команду бездельгиков-пусть отдохнут! А я работаю!

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Загрузка...
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль