Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Анонсы Список
Не забудьте поздравить 17 Сентября
Опросы Архив
Будет ли расти спрос на жилье в Татарстане?
15%Да, для этого есть все основания
66%Нет, денег у людей больше не становится
18%Все будет ровно, на одном уровне
1%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

Новости
18.03.2019

Россияне назвали критерии работы мечты

Россияне ждут от работы мечты прежде всего стабильности и высокой зарплаты. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на исследование сервиса Rabota.ru.


Главным критерием работы мечты 76% россиян назвали стабильность. Для 74% респондентов в работе мечты важен высокий уровень зарплаты. На третьем месте — хороший коллектив (73%). Опытный и лояльный руководитель важен для 56% россиян, удобное расположение работы и ее близость к дому упомянули 54% опрошенных.

Важность наличия соцпакета и нематериальных бонусов отметили менее половины респондентов (44%), гибкий рабочий график оказался важен для 30% опрошенных, почти столько же назвали возможность быстрого карьерного роста (29%), а также наличие разнообразных и интересных проектов (28%). Известность и престиж компании волнуют лишь 16% россиян. Отсутствие дресс-кода важно для 17% опрошенных.

В опросе приняли участие 1,6 тыс. респондентов старше 18 лет из всех округов России.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (16) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
Анонимно
18.03.2019 09:03

Работа это не спорт высоких достижений или боевые действия. Не хочу работу, на которой как на войне.

  • Анонимно
    18.03.2019 08:23

    И никто главное не сказал, что такая работа должна нравится. Всем как в сказке подавай стабильно много денег, что на этой работе делать уже не важно.

    • Panda
      18.03.2019 09:31

      Скорее всего это был опрос и там не было вопроса про нравится

    • Анонимно
      18.03.2019 09:34

      Когда в Швейцарии несколько лет назад обсуждали необходимость выплаты ежемесячной субсидии всем гражданам страны в размере около 2500 $, в качестве причины называлась как раз возможность выбрать любимую работу, которая бы реально нравилась. Большинство проголосовало против, так как посчитало население страны не готовым к такой халяве.

  • Анонимно
    18.03.2019 08:31

    Стабильность - это важно. Но из стабильности рождается ленность, нежелание повышать квалификацию, расслабленность.

    • Анонимно
      18.03.2019 09:03

      Работа это не спорт высоких достижений или боевые действия. Не хочу работу, на которой как на войне.

      • Анонимно
        18.03.2019 09:45

        Ну а как иначе? Работа это может и не спорт, но точно соревнование. А если не хотите как на войне, то значит так и будите всегда рядовым, пока другие метят в генералы.

    • Анонимно
      18.03.2019 09:21

      Я бы даже сказал, что нужны стабильно равные возможности для всех. А то получается один десять лет пашет, но он специалист, а другой первый день вышел на работу и сразу директор.

  • Корректнее было бы написать " критерии по которым определяется работа, о которой можно мечтать". Длинно , но понятнее.

  • Анонимно
    18.03.2019 08:44

    Добавил бы соблюдение условий труда

  • Анонимно
    18.03.2019 08:54

    Примечательно, что количество назвавших главным критерием работы стабильность, примерно, равно количеству голосующих за эту стабильность на выборах...

  • Анонимно
    18.03.2019 09:03

    Не место красит человека, а человек место.

  • мкк
    18.03.2019 09:07

    работа ни кому не нравится, это безысходность чтоб выжить

  • Анонимно
    18.03.2019 10:14

    Недавно только довелось ознакомиться с исследованием, где делалось сравнение ценностей наших и финских работников. Делалось суждение и о сравнении наших работников с коллегами западных стран.
    Резюме: у наших работников сильно доминируют недостижительские ценности, связанные с комфортом: ЗП, близость к дому и т.д.
    Важность уровня ЗП обозначена у настолько большого % исследуемых, что при поиске работников по требование к зарплате практически не позволяет никак дифференцировать соискателей. Показатели самой работы (ее ценность, интересность, возможность проявить проф.качества) практически на нуле. В той же Финляндии показателям ценности работы уделяется в разы больше внимания, важность ЗП намного меньше нашего.

    • Анонимно
      18.03.2019 10:52

      Так это потому, что там зарплата везде примерно одинакова высокая и этот параметр не имеет особого значения.

    • Анонимно
      18.03.2019 10:58

      потому что там любой зарплаты, даже минимальной, хватает на жизнь.

  • Анонимно
    18.03.2019 13:28

    да, но это личные критерии или условия для оптимизации своей трудовой части жизни...

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Видео дня Все
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Это интересно

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль