Общество 
15.04.2019

«В Татарстане науки нет! Даже КАМАЗ сотрудничает с Бауманкой!»

В Нижнекамске предложили не строить кампусы за 10 млрд, а повышать качество образования

Умение работать в условиях неопределенности считается главной современной компетенцией, а между убийством полицейского в Нижнекамске и кадровой проблематикой есть взаимосвязь — такие мысли звучали на круглом столе по кадровой проблеме в рамках инвестиционного форума «Это то, сэр!». В итоге представители вузов и ссузов призвали не изобретать велосипед и обратиться к испытанным практикам, а представитель ТАНЕКО поделился, как трудоустраивает на работу кадры с судимостью.

Мероприятие, прошедшее в рамках инвестиционного форума «Это то, сэр!» в конце прошлой недели, должно было затронуть вопрос — где резидентам ТОСЭР и другим инвесторам набирать в штат сотрудников Мероприятие, прошедшее в рамках инвестиционного форума «Это то, сэр!» в конце прошлой недели, должно было затронуть вопрос о том, где резидентам ТОСЭРа и другим инвесторам набирать в штат сотрудников Фото: Олег Спиридонов

ОБРАТНО ВЕРНУЛИСЬ ТОЛЬКО 15%

«Мы тоже испытываем кадровый дефицит, — пошутил замруководителя исполкома Нижнекамска по экономическому развитию Ленар Ахметов перед участниками круглого стола по избитой теме обеспечения кадрами предприятий Камской агломерации. — У нас зам по социальным вопросам на больничном, я здесь, но через час перебегу на другую секцию, там доклад по теме экономического развития».

Мероприятие, прошедшее в рамках инвестиционного форума «Это то, сэр!» в конце прошлой недели, должно было затронуть вопрос о том, где резидентам ТОСЭРа и другим инвесторам набирать в штат сотрудников. Модерировала круглый стол член экспертного совета при президенте по кадровой политике, бизнес-тренер, гендиректор GMC Consulting Галина Маштакова. Право озвучить «точки кипения» выпало не HR-специалистам и не образовательным учреждениям, а человеку от народа — директору центра интеллектуального и технического развития «Интеллект онлайн» Юлии Михайловой. По ее мнению, основные проблемы заключены в образовании, где отсутствуют инновационные технологии и современная модульная система, а присутствуют устаревшие методики и профстандарты. Бизнес и предприятия же страдают от того, что новые рынки требуют цифровизации, а квалифицированных кадров нет. «Молодежь не видит перспектив обучения и точек приложения своих знаний и умений и уезжает не только из Нижнекамска, но и в целом из Татарстана. Отток из города нефтехимиков в прошлом году составил 86 процентов выпускников нижнекамских школ, из них обратно вернулись только 15 процентов. Молодой город стареет на глазах. В топе лучших вузов по техническим наукам в мире учебные заведения Татарстана находятся во второй сотне», — перечисляла спикер.

Умение работать в условиях неопределенности считается главной компетенцией, а между убийством полицейского в Нижнекамске и кадровой проблематикой есть взаимосвязь, такие мысли звучали на круглом столе Умение работать в условиях неопределенности считается главной компетенцией, а между убийством полицейского в Нижнекамске и кадровой проблематикой есть взаимосвязь — такие мысли звучали на круглом столе Фото: Олег Спиридонов

Лекарство от перечисленных болезней тоже было сразу предложено: обучать и готовить специалистов под заказ предприятий с запасом в 10%, проводить практику на месте — на действующих станках и агрегатах, а не в лабораториях, которые морально устарели, а также переквалифицировать работников, использовать инновации и дуальную форму обучения и развивать надпрофессионалные компетенции. Последний элемент, по мнению оратора, особенно важен. Под ним понимается уникальное умение работать в условиях неопределенности. Тот факт, что в этих условиях уже давно работает вся страна, видимо, спикера не смущал. «На сегодня любой проект в любой момент может диверсифицироваться, а это значит, что каждый должен быть готов освоить новые знания и идти к изменениям, идти в ногу со временем. Но мы вместо шага в будущее делаем 10 шагов в прошлое», — заметила Михайлова и предложила свою идею создать в Нижнекамске международный образовательный дом (или по-простому кампус), где инновационные формы образования позволят сократить разрыв между теорией и потребностями современного бизнеса.

«СИТУАЦИЯ ТАКАЯ: ТУТ У НАС МЫТИЩИ, А ТАМ НЬЮ ЙОРК»

Идею с кампусом поддержал еще один спикер, Алексей Зиновьев, руководитель службы развития квалификаций камского кластера «Иннокам». Однако он уточнил, что для подготовки кадров высшей квалификации нужен центр международного уровня, который бы давал качественное образование. «Простите, но в Татарстане науки нет, — рубанул вдруг Зиновьев. — Может, есть два-три человека, но у нас даже КАМАЗ сотрудничает с Бауманкой по разработке своих моделей. И говорить надо о том, чтобы качество педагогического состава повышать. 10-го числа Козак (зампред правительства РФ Дмитрий Козак прим. ред.) приезжал в Челны, один из вопросов — создание там технического университета. Но пока это из области „вот вам 10 миллиардов — постройте себе два общежития и кампус“».

Алексей Зиновьев: «Простите, но в Татарстане науки нет. И говорить надо о том, чтоб качество педагогического состава повышать» Алексей Зиновьев: «Простите, но в Татарстане науки нет. И говорить надо о том, чтобы качество педагогического состава повышать» Фото: Валентина Шистерова

Зиновьев напомнил, что в стратегии, подписанной премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым в 2015 году, предполагалось создание двух университетов международного уровня: один — по химическим технологиям в Нижнекамске, один — по робототехнике в Челнах. «Однако это было бы очень дорого для республики и для федерации. Будет только один, и мы примерно понимаем, где именно. Наша задача — максимальную пользу из этого извлечь, учесть потребности агломерации, Челнов и Нижнекамска и внести свои предложения в сегодняшнюю резолюцию, чтобы финансировать не коробку, а реализацию образовательных программ», — дал наказ оратор.

Он также рассказал аудитории о том, что в дирекции КАМАЗа разрабатывается инициатива по реализации сетевых программ федеральных университетов. Уже создана рабочая группа для привлечения университетских ученых из Москвы для чтения лекций. Правда, закон об образовании пока не поспевает за идеей, да и Рособрнадзор может со своими регламентными положениями насолить. «Но у нас в Татарстане есть Иннополис, так что мы не придумаем ничего нового, — напомнил Зиновьев. — Здорово, что у нас есть колледж нефтехимии имени Лемаева, рабочие специальности готовятся на высоком уровне, а ИТР и топ-менеджмент, конечно, провисают. Давайте работать в едином пространстве. От Челнов до Нижнекамска полчаса езды, а ситуация такая, что тут Мытищи, а там у нас Нью-Йорк».


Ремарка об отсутствии науки в РТ очень задела присутствовавшего в зале замдиректора по общим вопросам челнинского филиала КФУ Марата Умарова. «Говорить, что в Татарстане нет науки, — это бросать камень в свой огород, — укорил он Зиновьева. — Наука есть. Мы развиваемся. Говорить, что Россия великая, а в Татарстане мы тухнем… Может, и так. Главный вопрос — сколько молодежи уезжает из Челнов и Нижнекамска. Мы можем делать все что угодно, создавать любые центры, но должны поставить самый главный вопрос: почему? Численность студентов в нашем институте — 10 тысяч. После окончания института большая часть из них покидают Челны. Я не хочу критиковать администрацию города, понимаю, мы живем в таком мире. Эта система всероссийская. Но надо создавать инфраструктуру, где молодежь будет развиваться не в кафешках и кабаках, нужно сделать так, чтобы молодые люди видели, куда им расти».

Марат Умаров: «Главный вопрос — сколько молодежи уезжает из Челнов и Нижнекамска. Мы можем делать все, что угодно, создавать любые центры. Но мы должны поставить самый главный вопрос — почему?» Марат Умаров: «Главный вопрос — сколько молодежи уезжает из Челнов и Нижнекамска. Мы можем делать все что угодно, создавать любые центры. Но мы должны поставить самый главный вопрос: почему?» Фото: Валентина Шистерова

Как выяснилось, под инфраструктурой Умаров понимал театры. Вспомнив советский период, представитель КФУ ностальгировал по той системе воспитания, которая с пеленок приучала к культуре. Модератор тоже не удержалась от комментария, сказав, что можно пооткрывать театры, но молодежь по-прежнему будет уезжать. «Если вспомнить 1971–1973-й годы на КАМАЗе, не было ни дворцов, ни театров, тем не менее молодежь ехала. Она была заряжена, она была драйвовая. И это романтика», — с горящими глазами вспоминала Маштакова.

Высказался Умаров и в защиту кадровой политики автогиганта, уверяя, что КАМАЗ готовит кадры со студенческой скамьи. Когда-то, будучи главным кадровиком ЕлАЗа, Марат Файзуллаевич плотно работал с филиалом КАИ, а сегодня, по заверениям замдиректора КФУ, на ЕлАЗе очень большие проблемы с инженерными кадрами. С КАМАЗа же ежегодно приходят в КФУ на второй курс автомобильного и технического факультетов и отбирают будущих сотрудников, а с третьего курса устраивают на работу. «Мы можем обеспечить институты всем необходимым оборудованием, но мы успевать за предприятиями не сможем. Да, мы создали у себя центр гибких производственных систем, обучаем ребят, но проблема не в самой работе этого центра, а в написании для него программ, которые переводят чертежи из компьютера на программу станка. Эту программу на КАМАЗе может написать считаное число специалистов», — показал замдиректора по общим вопросам челнинского филиала КФУ число на пальцах одной руки.

В ответ на 10 млрд, которыми уколол Зиновьев, Марат Файзуллаевич сообщил, что технический университет, который решили создавать в Челнах на базе КФУ к 50-летию КАМАЗа, переименуют в институт. «Или весь филиал переименуют, или сам он как филиал будет. Там планов громадье. Но этот кампус будет работать вкупе с производством, в том числе и с машиностроительным кластером и с КАМАЗом», — сказал Умаров.

В итоге все предложения круглого стола собрали с участников на желтых листочках и пообещали, что они войдут в резолюцию форума и будут доведены до сведения президента, а может даже и одобрены В итоге с участников круглого стола собрали на желтых листочках  все идеи и пообещали, что они войдут в резолюцию форума и будут доведены до сведения президента
Фото: Олег Спиридонов

«ГДЕ КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ, КОГДА ФОРМИРОВАЛИ ТОСЭР? МЫ ЕЕ ОБСУЖДАЛИ? НЕТ!»

Замминистра по делам молодежи Тимур Сулейманов, комментируя массовый отток молодых людей из Татарстана, сделал отсылку к глобальным тенденциям — миграция, мол, происходит не только в отдельно взятой республике, но и во всем мире. И она не связана с тем, насколько сильны позиции вузов и насколько хорошо развита социальная инфраструктура. Замминистра намекнул на то, что это может быть связано и с экологией, и с возможностями для досуга, воспитания детей. «Молодежь сегодня имеет огромные возможности, она сравнивает их во всем мире, принимает решение о том, где ей развиваться, и может выбрать лучшие вузы мира и тот город, который считает наиболее привлекательным», — уверенно заявил чиновник.

Впрочем, ответственности с недавно созданного минмолодежи Сулейманов тоже не снял, сказав, что все, что сейчас делается по части кадров, идет дискретно, с точки зрения взаимодействия министерств и ведомств в том числе. Но задачи замминистра решил разделить с предприятиями, упрекнув их в том, что они зачастую начинают думать о кадрах, когда те выпускаются из ссуза, а нужно бы уже на этапе старших классов. «Многие создают свои школы, классы, например, яндекс-класс. А у нас нет непрерывной системы формирования культуры с детсада», — с сожалением заметил чиновник и пояснил эту мысль на примере поведения людей при форс-мажорных обстоятельствах, например землетрясении. Он противопоставил людей, сидящих в аудитории, в рядах которой однозначно будет паника и, конечно же, не обойдется без жертв, и японцев, которых правилам поведения при землетрясении учат с детсада.

Последнее мнение чиновника было связано с тем, что инвестиции и люди приходят туда, где есть соответствующий климат, а создавать колхозы без колхозников нет смысла. «Вот сейчас есть переводчик, который переводит все, что мы говорим, но никто не пользуется этим, — обратил внимание аудитории на сидящего в отдельной кабинке в углу зала толмача, говорящего на английском фактически в пустоту, потому что переводить было некому. — А по-хорошему ситуация должна была быть другой: здесь должны сидеть гости, международные инвесторы, потому что для них здесь есть ценность. Так же и с молодежью. Она перестанет уезжать не тогда, когда для нее тут что-то появится, а в том случае, когда мы изменим подход к работе с молодежью внутри».

Тимур Сулейманов, комментируя массовый отток молодежи из Татарстана, сделал отсылку к глобальным тенденциям — миграция, мол, происходит не только в отдельно взятой республике, но и во всем мире Тимур Сулейманов, комментируя массовый отток молодежи из Татарстана, сделал отсылку к глобальным тенденциям — миграция, мол, происходит не только в отдельно взятой республике, но и во всем мире Фото: Валентина Шистерова

Далее слово вновь предоставили представителям «обиженной науки». Директор детского технопарка «Кванториум» Марина Кирпичонок призывала предприятия и вузы пристальнее смотреть на детей. «Мы называем страшные цифры, сколько уезжает из Нижнекамска, но забываем: 86 процентов кого? Это одиннадцатиклассники. У нас их тысяча. Получается, уезжают 800 человек. А после 9-го класса выпускаются 2,5 тысячи детей, и мы про них забываем. В них надо вкладывать! Давайте начнем с детей, которым не нужно будет создавать центры на предприятиях, потому что они в детских центрах уже научатся все делать. Мы говорим о виртуальной реальности, а у нас на прошлой неделе дети вернулись с виртуального фестиваля в Москве. Так давайте на них посмотрим! У нас создается система, когда лампочка Эдисона учит тому, как работает компьютер, а перед ним сидят смартфоны», — образно выразилась директор технопарка.

Директор политехнического колледжа им. Королева Татьяна Куприянова, наконец, напомнила основную цель мероприятия — развитие ТОСЭРа и рабочие места, которыми должны обеспечить резиденты. Директор колледжа рассказала, как год назад была на чемпионате WorldSkills в Абу-Даби. «Когда нам показывали американский университет, девочка из Казахстана, которая его окончила по направлению „ядерные технологии“, сказала, что не вернется на родину, пока сначала все не выудит с Арабских Эмиратов, а потом только приедет приносить пользу стране. Я тоже хочу приносить пользу своей республике и городу. Что от нас нужно? Есть стратегия развития ТОСЭРа. А где кадровая стратегия, когда формировали ТОСЭР? Мы ее обсуждали? Нет. Сегодня мы должны вернуться к данному вопросу. Нужна концепция. И не надо изобретать велосипед. Интеграция образовательного и производственно-промышленного кластеров и других в том числе, работа по принципу одного окна — пусть какой-то центр подготовки кадров будет, который поработает и для резидентов ТОСЭРа, и для образовательных организаций. Эта интеграция науки, бизнеса и промпредприятий решит все вопросы. Это все есть, надо только расписать и выдать».

Татьяна Куприянова: «А где кадровая стратегия, когда формировали ТОСЭР? Мы ее обсуждали? Нет. Сегодня мы должны вернуться к этому вопросу. Нужна концепция» Татьяна Куприянова: «А где кадровая стратегия, когда формировали ТОСЭР? Мы ее обсуждали? Нет. Сегодня мы должны вернуться к этому вопросу. Нужна концепция» Фото: Валентина Шистерова

Впрочем на справедливое замечание директора колледжа Маштакова пояснила, почему у инструмента ТОСЭРа нет внятной кадровой стратегии — потому что ТОСЭР как явление появилось после того, как была создана Стратегия-2030. И те рассуждения, которые писались для стратегии, не положили на бумагу. «На самом деле это катастрофа. Это ОЭЗ Калининграда может отпылесосить все вокруг, а нам пылесосить уже нечего. Придут инвесторы, будет много рабочих мест, которые мы уже сейчас не в состоянии обеспечить», — ужаснулась модератор, припомнив, что в Камской агломерации на миллион человек четыре особые зоны с преференциями на небольшом расстоянии друг от друга — «Алабуга» и три территории социально-экономического развития.

Ложку дегтя добавила и методист центра технического творчества и профориентации Елена Гатина, предложив менять сознание родителей, которые уверены, что обязательное получение высшего образования является гарантией обеспечения рабочим местом и достойной зарплаты. «Каждый родитель чувствует свою неполноценность, если он не дал высшего образования своему ребенку. Эту психологию нужно менять. Второе: здорово, что у нас есть одаренная молодежь, но как быть с теми, кто по объективным причинам выпал из социальной обоймы? С теми, у кого родители не могут обеспечить образование, кто оступился и совершил правонарушение? Сейчас мы начали реализацию под заказ ТАИФ-СТ подготовку по специальности „изолировщик на термоизоляции“ со стопроцентным трудоустройством. И получается, приходят те, кто имеют проблемы с законом. Что с ними делать? У многих семьи, дети… Нижнекамск — это в основном режимные объекты. И мы, конечно, не имеем права диктовать технику безопасности предприятиям. Но тем не менее, если говорить о человеческом капитале, про этих людей забывать нельзя. Тот случай который произошел в марте, когда 19-летний молодой человек совершил такое ужасное преступление, — это тоже результат того, что он остался один, без поддержки, без перспективы развития», — связала Гатина воедино кадры и дерзкое убийство студентом колледжа полицейского Динара Саматова в Нижнекамске.

Сергей Пархоменко: «У нас на предприятии больше 60% молодежи. Да, предприятие будет стареть. Но все предусмотреть невозможно» Сергей Пархоменко: «У нас на ТАНЕКО более 60 процентов молодежи. Да, предприятие будет стареть, но все предусмотреть невозможно» Фото: Валентина Шистерова

Подытожить круглый стол попросили замгендиректора по кадрам АО «ТАНЕКО» Сергея Пархоменко, опоздавшего на мероприятие на полчаса и все время хранившего тягостное молчание. «Со многими вещами я не согласен, — начал топ-менеджер. — Много говорили хорошего, но в жизни не так. Все видят своих детей хорошими людьми. А если взять наоборот? Если он по плохой дороге пошел? У нас раньше на ТАНЕКО с судимостью не брали. Я говорю: давайте посмотрим каждого индивидуально. Начали смотреть: кто-то в детстве подрался, кто-то с друзьями выпил… А потом говорили таким: заходи, иди работай. У нас на ТАНЕКО более 60 процентов молодежи. Да, предприятие будет стареть, но все предусмотреть невозможно. И потом в эту дырку все будут смотреть. Как ее закрыть? Вопросов много, дыр много».

Впрочем, от лица предприятий был и еще один спикер — председатель правления машиностроительного кластера РТ Сергей Майоров. Он предложил решить проблему кадров для организаций при помощи автоматизации, роботизации и цифровизации. Куда при этом податься самим кадрам, не сказал. «Это очень дорогостоящие продукты, и мы работаем с администрацией президента России, чтобы на примере самых успешных групп компаний сделать пилотный проект по цифровизации и потом тиражировать его по всей территории России. В мае утвердят „дорожную карту“, надеюсь, что наши предложения туда войдут», — сказал Майоров.

В итоге с участников круглого стола собрали на желтых листочках  все идеи и пообещали, что они войдут в резолюцию форума и будут доведены до сведения президента, а может, даже и одобрены. По крайней мере по итогам аналогичной сессии в Челнах 70% предложений вошли в Стратегию-2030.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (70) Обновить комментарииОбновить комментарии
Стреляли
15.04.2019 08:50

Профессионалы бегут из Татарстана, потому что у нас степень профессионализма определяется степенью родства и процентом удаЩи! Зато много красивых форумов, стратегий, планов, совещаний, ОЭЗ, ТОСЭР, промплощадок, технопарков, а работать некому )

  • Анонимно
    15.04.2019 08:34

    можно собираться и гутарить годами, но кто и как вернет УРОВЕНЬ инженерного образования для нефтехимии? Минобр сокращает аудиторную работу не только юристам-социологам-математикам, но и инженерным профилям: экономия бюджета как кость в горле Высшего Технического Образования. Москва далеко, а производства - здесь! Почему не работает тандем ВУЗ-ПРОИЗВОДСТВО, почему только мизер и формальные отписки? Нефтехимии не хочется платить? Ну тогда и не пеняйте на уровень образованности приходящей молодежи - всё поставлено не на образование, а на оказание образовательных услуг, дипломы выдаются всем, вузы не причём. Впереди технический коллапс со всеми вытекающими и наивно, рассуждая об уровне образования пенять всего лишь на образовательный объект. Спасибо автору за материал - ТОСЭР действительно "ниочём"

    • Анонимно
      15.04.2019 08:54

      Посмотрел видео репортаж в новостях о Международном !!!!Форуме " Это то, сэр".
      Приехали ИПешники из Ульяновска, Нижнего Новгорода.
      Видно было, что ждали, что сейчас им дадут контракты для работы с Нижнекамскнефтехимом. ))))
      А их начали возить по библиотекам и "музеям" Нижнекамска. )))
      Большего Треша никогда не видел.
      АИР в действии, сэры.)))

      • 1. Актуальная статья. Давно не читал с таким удовольствием. Так детально познать тонус технических вузов было полезно.
        2. Раз в год обхожу кафедры вузов Казани и мониторю. Накопилось много информации. Делаю осмысление. Думаю и изобретаю концепции развития и выхода из ситуации. Мало что радует.
        3. Спор о существовании или отсутствии науки в России уже давно идёт . Наука там, где есть свое доморощенное и самодостаточное производство, требующее решение проблем. Такого в России мало, так как в производственном плане мы уже вторичны и зависим от импортного зарубежного производства и комплектующих. В таких условия наука появиться и развиться не может.
        4. Юлия Михайлова, заявившая , что основные проблемы заключены в образовании, где отсутствуют инновационные технологии и современная модульная система, а присутствуют устаревшие методики и профстандарты. Но, Юлия Михайлова не озвучила истоков этой проблемы и поэтому ее критика оптимистична и есть рецепты.
        5. Как разрешить тупиковое упрямство вузов и их неадекватную позицию к запросам времени, вызванные общей тупиковостью и противоречивостью бездарно-сырьевой российской экономики? Как обуздать внешнеэкономические условия, которые изначально не позволяют развиваться российской экономике и науке? У меня сложилось впечатление, что в глубине власть уже осознает обреченную ментальность страны с ее экономикой и наукой, и поэтому вывоз капитала зарубеж продолжается .

  • Анонимно
    15.04.2019 08:34

    Эх, Нижнекамск, Пархоменко на такое мероприятие ни опоздать не мог. О чем тут говорить!

    • Karim
      15.04.2019 10:02

      Для того, чтобы тебя запомнили нужно брякнуть нечто правокационное. В Татарстане науки нет! Кто выносит столь суровый приговор? Может быть нобелевский лауреат, или авторитетный ученый..?. Этот горе эксперт даже не в курсе, что КАМАЗ по разработке беспилотников работает с КФУ, хотя приводит в качестве аргумента пример именно с автогигантом.. То есть парень вообще не в теме..Но умный вид себе создал, пусть скажет спасибо БО. Маладес однако....

    • Karim
      15.04.2019 10:15

      Быстрый путь сиюминутной славе, это брякнуть нечто провокационное при полном зале. В Татарстане науки нет!!! Ну просто не виданной смелости заявление. И кто же этот эксперт со столь суровым приговором? Нобелевский лауреат, авторитетный ученый, который в теме всех научных исследований в республике???
      Этот горе эксперт, даже не знает, что КАМАЗ по беспилотнику работает с КФУ, хотя приводит автогигант в качестве примера-лозунга... Вот так обгадить все что угодно можно за секунды, а что-то сделать в своей жизни реальное путное нужны годы....

      • Karim
        15.04.2019 13:32

        Ученые КФУ создали препарат, повышающий эффективность терапии рака
        https://ria.ru/20190415/1552686356.html
        Это тоже в тему, о том, что "науки в Татарстане нет". Опубликовано сегодня, в БО тоже в новостях это есть...

        • Анонимно
          15.04.2019 13:51

          В этой публикации чётко сказано, что эффективен ли этот препарат для человека, станет ясно лишь лет через 5. Это стандартный стиль КФУ - пообещать прорыв в надежде, что случится ли он когда-нибудь, уже никто не проверит. Сколько шума было в КФУ с приглашением туда на работу врача-авантюриста Маккиарини, множеством похожих обещаний и позорным его увольнением через полтора года без всякой рекламы. Все 9 лет своего существования КФУ, в основном, плодит не науку, а PR и множество скандалов со взятками его преподавателей!

  • Стреляли
    15.04.2019 08:50

    Профессионалы бегут из Татарстана, потому что у нас степень профессионализма определяется степенью родства и процентом удаЩи! Зато много красивых форумов, стратегий, планов, совещаний, ОЭЗ, ТОСЭР, промплощадок, технопарков, а работать некому )

    • Анонимно
      15.04.2019 09:42

      Полностью соглашусь с вами, и началось это не вчера, и даже не 20 лет назад, а 100 лет назад, когда вместо Казанской губернии был создан Татарстан. До Революции Казанский Университет был драйвером развития науки, вспомните сколько известных крупных ученых преподавало здесь: Бехтерев, Бутлеров,

      • Анонимно
        15.04.2019 14:23

        а Россия как была 100 лет империей так и не превратилось в ссср?

        из центра которого поступали разнарядки по расстреллу ученых и прочей интелегенции?

      • Анонимно
        15.04.2019 15:12

        Не совсем так, поколение сегодняшних 70-летних оставались работать после ВУЗов в Казани, и вполне себе делали карьеру, не будучи выходцами из нужных деревень. Правда образование высшее было не так популярно, как сейчас и являлось показателем. ТАССР вполне контролировался, и в сфере науки в том числе.

    • Анонимно
      15.04.2019 09:44

      Лобачечевский, Вишневский. Список можно продолжать.

  • Анонимно
    15.04.2019 08:54

    Зарплату нормальную платить не пробовали?
    На КамАЗ тогда люди ехали за зарплатами и квартирами и, в принципе, все получили.

    • Анонимно
      15.04.2019 21:08

      Марат Умаров: "Главный вопрос — сколько молодежи уезжает из Челнов и Нижнекамска. Мы можем делать все что угодно, создавать любые центры, но должны поставить самый главный вопрос: почему? ...студентов в нашем институте — 10 тысяч.
      После окончания института большая часть из них покидают Челны.
      ... нужно сделать так, чтобы молодые люди видели, куда им расти».

      Всем, и родителям этих студентов,
      уже понятно - если ты не родственник (хоть какой дальний) удащливых,
      то перспектива роста случайна. Поэтому всё правильно делают, там возможности и перспективы открыты.

  • Анонимно
    15.04.2019 09:01

    На КАМАЗа практика тоже одна фикция,студенты техникума ломают старые станки и учатся у пролетариата как болт на все забивать

    • Моисей
      15.04.2019 10:38

      Их на практику на немецкие заводы надо отправлять
      Тогда будет толк

      • Анонимно
        15.04.2019 13:04

        Они там и останутся, как сравнят зарплаты. Толк будет если они на КАМАЗе после стажировки в Германии столько же ЗАРАБАТЫВАТЬ будут.

  • Анонимно
    15.04.2019 09:10

    Михайлова юмористка. Если люди не хотят учиться и работать в Нижнекамске. то как повлияет увольнений все возрастных профессоров, которые работали на производстве и занимались реальной наукой, и набор молодых "нажимальщиков клавиш на клавиатуре", не знающих и не хотящих знать реальное производство в преподаватели на закрепление ГРАМОТНЫХ специалистов в городе????


    Может, в консерватории что-то подправить?(с)

  • Анонимно
    15.04.2019 09:18

    вузы в погоне за деньгами студентов (как платных так и платных отделениях), все ниже опускают планку требований. скоро если не раздавать дипломы будут (закон запрещает) то оценки будут ставить только за то, что пришел на экзамен. в результате уже после первого полугода, те кто еще учился начинают скатываться. что такое преподавать в аудитории, на основании тех знаний которые уже забыты у большинства даже то, что проходили полгода назад надеюсь понимает каждый. результат планка опускается все ниже, преподу искать новые знания нет ни желания, ни времени. т.к. новые знания большинству не нужны, их зарплата от ума не зависит. а препод на 1.5 обязательные ставки, чтобы зарплата была как в регионе, тратит почти 5 часов занятий в аудитории каждый день. угадайте на что у него остается времени, если надо еще кучу вещей сделать для любимого ВУЗа, в том числе и заработать для него еще денег найдя контракт на стороне в размере нескольких месячных зарплат (у всех по разному).

    результат, Москва дерет бешеные деньги за обучение, но и туда идут большинство тех у кого мозги варят и деньги есть. если Москва за деньгами не гоняется, (берут не как в регионах количеством студентов, а большой оплатой) то и спрашивают как положено. там сачковать нужны уже очень большие деньги. хорошо, что 15 процентов еще возвращаются.
    ну так сложилось, Нижнекамск, Челны снабжают людьми Казань и Москву и Санкт Питербург, а им остаются соседний Тукаевский район, Средняя Азия, и окружающие регионы, где нет своих ВУЗов.

    исходя из выше изложенного что можно сделать местной администрации, как города, так и республики чтобы решить эту проблему?

  • Анонимно
    15.04.2019 09:26

    Зам директора института по общим вопросам - это вроде завхоз по другому? Все понятно с этим форумом, если тему обсуждают завхозы

    • Анонимно
      15.04.2019 09:39

      это было мероприятие замов)) реально туда одних заместителей отправили, чтобы отвязаться от организаторов

  • Анонимно
    15.04.2019 09:48

    В КФУ НЧ набирают на бюджет студентов из ближнего зарубежья со 100 баллами за 3 экзамена ,в то же время челнинцы с более высокими баллами не могут поступить на бюджет и вынуждены покидать город и учиться в других вузах.

    • Karim
      15.04.2019 13:18

      Иностранные студенты за обучение в КФУ платят свои личные деньги, но есть квота по гос. линии (для каждой страны она своя), когда иностранцы обучаются за счёт государственного финансирования из федерального бюджета РФ.
      Более подробно:
      В целях привлечения иностранных граждан на обучение в российские образовательные организации и создания для них привлекательных условий Правительством Российской Федерации установлена квота на образование иностранных граждан.

      МИД России, Россотрудничество и Минобрнауки России ежегодно распределяют среди зарубежных стран квоту на образование.

      Квота – бюджетное место в российских вузах, дающее право иностранному гражданину бесплатно обучаться в России.

      Размер квоты на прием на обучение иностранных граждан составляет 15 тыс. человек ежегодно.

      • Анонимно
        15.04.2019 14:47

        Почему по этой квоте обучаются двоечники из стран ближнего зарубежья за счет бюджета РФ ?Почему они не поступают по конкурсу через баллы ЕГЕ.

        • Анонимно
          15.04.2019 15:10

          А их за взятки берут в КФУ даже без знания русского языка, на что пожаловались однажды и послы Ирака и Ирана в России. https://www.business-gazeta.ru/article/402418

  • Анонимно
    15.04.2019 09:54

    Производительность труда напрямую зависит от размера зарплаты. Но наши випы понять этого не могут, по старинке надеются на сознательность.

  • Анонимно
    15.04.2019 09:57

    Платите зарплату как на КБК-будет очередь.За пайку просто не хотят работать неужели не понятно.

    • Анонимно
      15.04.2019 10:42

      Давно понятно ,что платить достойную зарплату на Камазе не собираются,а хотят получать деньги из Москвы под благовидными предлогами:строительство Техвуза,заселения города еще 100тысячами населения,строительство музея Камаза.

  • Анонимно
    15.04.2019 10:23

    А как же Иннополис, где собраны лучшие умы таланты ??????

  • Анонимно
    15.04.2019 10:25

    Науки нет нигде сейчас в России

  • Анонимно
    15.04.2019 10:33

    Высказывания зама из минмола просто отправил меня в нокаут, если такие кадры рулят в министерствах, то я перестаю понимать что происходит, совсем ни в чём не разобрался молодой чиновник!

  • Булгарин
    15.04.2019 10:39

    В топе лучших вузов по техническим наукам в мире вузы Татарстана находятся во второй сотне», — перечисляла спикер.


    Насмешили!!! Они и в восьмую сотню не входят.

  • Булгарин
    15.04.2019 10:41

    проводить практику на месте — на действующих станках и агрегатах, а не в лабораториях, которые морально устарели

    Во всем мире все наоборот. В лабораториях все передовое. Может в этом проблема?

    • Булгарин
      15.04.2019 11:05


      Наблюдал такую картину, было это правда давно. Теперь уже не удивляюсь. Руководители большой корпорации свернули научный проект, а там это делается быстро, и закрывают лабораторию, людей бросают на новый проект в другом лаборатории. Точнее ее новую лабораторию по новой оснащают и организовывают под новую задачу. Так вот, все что было в старой лаборатории, а она тоже лет так пять назад была новой, списывают и все утилизируют. Химические реактивы, посуда, оборудование все на свалку. Конечно, все по регламенту. Реактивы деактивируют, гасят, посуду в стеклянный бой, оборудование в утиль. Спрашиваю, почему так расточительно, неужели нельзя было что-то использовать в новой лаборатории. Отвечают. Во-первых, всегда надо в науке работать на самом новом и совершенном. Новая лаборатория закажет по новой все новое, более современное. От этого тоже зависит успех проекта. И во-вторых, те кто производят оборудование, посуду, реактивы должны быть тоже в постоянной работе, нельзя чтобы их мысль застывала. Они тоже должны постоянно обновляться. И в третьих, есть чисто психологический эффект новизны у людей. Новый проект не должен нести следы и ощущения от старого, тем более не очень удачного. Потому и новое место, и новое оборудование. Да, и новая расстановка людей.

  • Анонимно
    15.04.2019 10:47

    В стране сокращают кол-во часов и соответственно кол-во ставок в ВУЗах.
    Такого даже в кризисы не было!

  • Анонимно
    15.04.2019 10:54

    Много было сказано в СМИ, что науки нет, ничего не изменилось за последние, хотя бы, три года, ни на пол шага не прошли вперёд любители приукрашать!

    • Анонимно
      15.04.2019 15:25

      Марат Умаров: "Главный вопрос — сколько молодежи уезжает из Челнов и Нижнекамска. Мы можем делать все что угодно, создавать любые центры, но должны поставить самый главный вопрос: почему? ...студентов в нашем институте — 10 тысяч.
      После окончания института большая часть из них покидают Челны.
      ... нужно сделать так, чтобы молодые люди видели, куда им расти».

      Всем, и родителям этих студентов,
      уже понятно - если ты не родственник (хоть какой дальний) удащливых,
      то перспектива роста случайна. Поэтому всё правильно делают, там возможности и перспективы открыты.

  • Булгарин
    15.04.2019 11:07


    Вот так там походят к этой проблеме

  • Анонимно
    15.04.2019 11:13

    Науки в татарстане давно уж нет За то академия наук который занимается пустой затией языком не занимаются, тратят бюджетные народа деньги. Сколько институтов так называемых научных. прошли воемена когда была наука. Потому что многие директора научных институтов доктора около наук , купленные дипломы докторов в 1990 годы.

  • Анонимно
    15.04.2019 11:51

    Наука есть, платить не пробовали?

  • Анонимно
    15.04.2019 12:13

    Странноватая тусовка. Кого представляют спикеры, непонятно. Судя по тону выступлений, оправдываются перед собственным руководством за провалы в работе.

  • Анонимно
    15.04.2019 12:26

    В Нижнекамске в НХТИ на дневном обучении выпускается 8-10 бакалавров полимерной специальности (синтез и переработка) в год. Вечерников - столько же (их можно не считать они уже работают на производствах). Пять из десяти - девочки. Внебюджетно учиться и платить 130 тыс. в год никто не хочет. То есть строевых новых технологов в НК выпускается 3-4 человека в год. Такое явление наблюдается уже лет 7. Ладно, вру восемь лет.
    Чисто статистически 3-4 человека в год - это ни о чём. На них лежит участие WorldSkills, маршировка на 9 мая, волонтёрство, научно-исследовательская работа студентов, студенческая весна, участие в воспитательных мероприятиях, субботники и средники, очистка леса в сторону Красного ключа, встречи с производственниками по поводу трудоустройства, участие в работе молодёжного центра "Ковёр" и прочая и прочая...
    Такая же фигня и по другим специальностям. Такое количество людей не позволяет вести отсев студентов. О качестве чего можно говорить?

    • Анонимно
      15.04.2019 12:57

      Закрывать вас надо. Вы неэффективны. Проедаете госбюджетные средства. Нижнекамскнефтехиму требуются совсем другие специалисты. По пиролизу например. А полимеры - это тупиковая ветвь.

      • Анонимно
        15.04.2019 13:56

        Нет, нужны нефтепереработчики. А шинный надо закрывать, Форд от них уже отказался

        • Анонимно
          16.04.2019 15:02

          А вообще зачем нужен шинный? Есть в Воронеже, Самаре и т.д. Удащливые только в РТ продавать могут а в РФ.... вопрос.

    • Анонимно
      15.04.2019 14:07

      Не правильно отчислять студентов. Надо принимать современные педагогические практики, улучшать методики коучинга и мотивации. Менторы и онлайн-инструкторы также готовы за определённую плату поднимать качество обучения.

  • Булгарин
    15.04.2019 12:35

    Прочел текст до конца. Понял, что ничего нового не предлагают, просто констатируют факты, не находя решения возникших проблем.

    Первая проблема. Низкая зарплата. Кто хочет работать только на унитаз? Если Росстат утверждает, что более 80% населения страны испытывает трудности в покупке еды. Особенно это большая проблема для молодежи, которая только начинает жить. Потому они начинает искать места, где можно заработать. А это в первую очередь Москва, затем предприятия, такие как Газпром, Роснефть, но, конечно, не в офисе, а скорее на поле. И тут Нижнекамск, Наб. Челны, да и Казань не смогут конкурировать с той же Москвой.

    Вторая проблема. Чем заняться. Никто из молодежи не мечтает взять с утра метлу и начать мести двор. Или таскать ящики с товаром в магазинах, собирать тележки возле супермаркета. Обычно, мечту формируют с детства. И обычно, в этом большую роль играет СМИ, включая и интернет. Затем, дворовые группировки, школа и школьные товарищи, родители. Потому было бы правильно определить как раз те профессии или просто то, чем хочет заниматься молодежь. И тут думаю, многих будет ожидать большой сюрприз. Помню середину 90-х годов, самая большая мечта у очень юных была профессия киллера, затем кем-то в ОПГ. Может сейчас это и смешно, но так было. Потому как это был одним из способов быстро подняться по социальной лестнице, как в фильме Жмурки. Никто не мечтал и не думал о профессии инженера или ученого. Думаю, что и сегодня особо желающих посвятить себя работе инженера или ученого не найдется. А ведь это на сегодня самое главное, без них не будет никакого прорыва в экономике, да и просто не будет ничего нового, чтобы что-то производить.

    Третья проблема. Социальная справедливость. Это особая тема для молодежи. Во многом это чувство и двигает молодежь. Она должна чувствовать, что даже, если и есть какое-то расслоение, то оно возникло из-за того, что кто-то умней и талантлив, кто-то более работоспособней. И ей нужно также учиться, трудиться упорно, чтобы чего-то достичь. А если они видят, как кто-то просто так получает диплом, степень, занимает кресло, то это никак не стимулирует молодежь к учебе, к труду. И тут не надо про кумовство и родственные связи. Они всегда были и будут в любом обществе. Дело не в них, а в том, что можно получить диплом, заплатив кому надо. Не секрет ведь, что сегодня вскрывают такие вопиющие факты, когда врач-хирург оказывается вообще не имел образования, но лечил людей. Потому и надо очень жестко за этим отслеживать. Образование должно быть реальным, и тогда никакие связи не помогут занять кресло, так как все же надо и меру знать, да и своими деньгами как-то дорожить. Тут вспоминаю историю про одного американского миллиардера, у которого было шесть сыновей. И он поставил им условие, что допустит до управления своих компаний только тех, кто сможет пройти обучение в самых престижных вузах мира. Сколько то из них смогли пройти, а вот тем, кто не смог, он завещал небольшую сумму на жизнь из специально организованного фонда, которым тоже управляли те сыновья, кто смог пройти образовательный барьер. Они и стали управлять его корпорациями. И миллиардер тоже понимал, что сможет им доверить управление, потому как дипломы не купленные, а реальные.

    И немного, о науке, которой, как тут заявил один из выступающих, нет в Татарстане. Тут можно и согласиться и оспорить. Ведь ссылка на то, что КАМАЗ обратился к бауманке или к НАМИ не проходит. Это как раз те самые вузы, созданные еще при совках как раз для решения задач автомобилестроения. И создавать что-то новое, конкурируя с ними, затея не очень удачная, скорее трудная. Но вот то, что такие институты создавались в Москве в свое время, тоже решение не удачное. Ведь как раз и получается, что даже те скудные по количеству специалисты, а за ними и молодежь, заинтересованная в этой специальности, будут опять уезжать туда работать, учится. И с этим трудно что-то делать. Тут надо бы решить, на чем сосредоточится, так как все объять невозможно. Татарстан производит и автомобили, и самолеты с вертолетами, и нефтехимию развивает с фармацевтикой и нефтедобычей, и радиоэлектронику с IT-технологиями пытается поставить на ноги.

    Но с другой стороны, может стоит обратить внимание на то, как такие процессы организованы там за бугром. Вот пример. Завод БМВ. Суперсовременный исследовательский центр в пригороде Мюнхена, недалеко от самого завода. И секретный. Там как раз и сосредоточено то, что завтра и послезавтра появится на дорогах Германии, но и не только. Никакие НАМИ или бауманка там не присутствуют, но вот сам завод очень активно присутствует в том же Мюнхенском техническом университете. Они там и спонсируют какие-то исследования через гранты, и участвуют в подготовке кадров для себя, и просто раздают стипендии студентам. И почему не пойти по этому пути. С одной стороны мощный и супероснащенный технический центр рядом с заводом, причем это КАМАЗ делает на свои деньги, а с другой стороны рядом есть Казань с его вузами. Тот же КАИ.

    А что понимает под наукой тот человек, который там речь толкнул про его отсутствие в Татарстане, не очень понятно. Тут ведь важны не научные разработки, а скорее опытно-конструкторские, да просто инженерные работы, которые как флагман и должен сам КАМАЗ продвигать.

    • Анонимно
      15.04.2019 16:09

      Сегодня без научных разработок эффективные, конкурентоспособные инженерные решения не примешь. Поэтому "тот человек", не понимая о чем говорит, ляпнул правду. А теперь, не стесняясь, с этого места и нужно начинать!

      Да, я согласен, науки вообще нет - не бывает! Но это не оправдание "институтским", типа Умарова. От них производства должны требовать науку!

  • Анонимно
    15.04.2019 13:55

    Ничего нового в этой ситуации и предложить нельзя. Да, в образовании много проблем: засилье бездарных чиновников, бюрократическая рутина, технократический подход, выдавливание из системы талантливых ученых, низкий уровень обучающихся, особенно в провинциальный вузах, низкие зарплаты преподавателей и т. п. Но это все - cледствие проводившейся в последние 20 лет бездарной экономической политики, направленной на обогащение кучки олигархических семей, чиновников, гос корпораций и госбанков и обнищание основной массы населения. Нет экономики в провинции, значит, молодёжь, и не только, будет уезжать. Никакими ухищрениями её не заманишь остаться в умирающих городах типа Набережных Челнов. Никто из выступавших на этой странной тусовке людей не смог увидеть эту причинно-следственную связь между развалом экономики и плачевным состоянием образования. Тот же Камаз на развитых международных рынках не котируется, потому что морально устарели эти грузовики и не выдерживают конкуренции с западными образцами. Но Камаз в России гнёт пальцы, дескать, мы только с московскими вузами работаем.

  • Анонимно
    15.04.2019 14:00

    Студентам надо проходить практику на крупных предприятиях, а не только на КАМАЗе группами в разных цехах и отделах поочередно. А у нас, в основном , малые Предприятия где работают, ладно если, 100 работников. И возьмут они на работу одного выпускника , максимум 2-х на 20000 руб с перспективой через 3 года 30 тыс. Треть а то и более советской науки было в в годы ВОВ в Казани. Проектирование и выпуск реактивных двигателей начиналось на базе каретного двора в КАИ в 40-е годы исходя из вчерашней статьи статьи про Сергея Румянцева ректора КАИ , детдомовца. Главное люди, их целенаправленность и жизненная активность. А государство- Правительство РТ должно помочь им на любом этапе, главное сподвигнуть молодежь на эту работу, чтоб не уезжали со своих городов. Раньше еще в Ченах давали жилье через 2 года или сразу общежитие. А вокруг в городках через 5-6 лет( молодым выпускникам быстрее).

  • Анонимно
    15.04.2019 14:10

    Подушевое финансирование губит вузы! Нет возможности отчислить нерадивых студентов. Как только падает численность обучающихся, следует сокращение кадров. Уже некуда сокращать-то! А потом новый набор - откуда хороших преподов брать? Ушли уже в три раз и нашли себе применение, потому как спецы, что бы там тролли не писали.

  • Анонимно
    15.04.2019 14:28

    А вы друзья как не садитесь... Ни один не сказал, что бегут от нищенских зарплат, которые годами не повышают. Время романтиков прошло, миром, а теперь и Россией правит голая расчетливость. За похлебку никто работать не будет. Отдайте прибыль работающим, а не тем, кто не забирает дивиденды, не зная даже, где на карте находится Нижнекамск или Челны. Сделайте среднюю зарплату хотя бы 120т.р. и все лучшие специалисты поволжья будут толпиться у проходной.

  • Анонимно
    15.04.2019 14:39

    Замкнутый круг у нас: наука не может развиваться без финансирования, и поэтому нет сейчас ученых. В свою очередь промышленники не готовы платить за научные разработки, потому что учёные сейчас только отчеты и отмазки писать могут. Говорю, как человек, которые близок к теме. И КХТИ и КАИ сейчас все в коррупционных делах, потому что с их ректоров требуют выполнение показателей, которые реально невыполнимы из-за отсутствия ученых и соответсвенно разработок. Да и сами ректора никакого отношения к науке не умеют(((

    • Булгарин
      15.04.2019 17:12

      Открою вам небольшой секрет. Фундаментальная наука сегодня вообще находится в кризисе. Глобальных идей нет. Передний край проходит по генетике и информационным технологиям.

      И чтобы продвинутся в той же генетике, нужны сильные команды и самая современная техника. Скорее тут пока идет огромное накопление новой информации, которое потребует еще более развитых информационных технологий, кооперации с мировыми центрами, и просто новых гениев в этой области.

      Тоже относится и к фармацевтической химии, да и к информационным технологиям тоже. Тут тоже нужны мощные команды и долговременные инвестиции. И еще интерес к их работе со стороны производственников. И опять для развития фармацевтики нужны прорывы в генетике. Тут скорее будет появляться что-то новое в области медицинской генетики. Но здесь потребуется продвижение в области информационных технологий. Это биоинформатика, хемоинформатика и молекулярное моделирование.

      Информационные технологии будут развиваться по четырем направления. Это уже навязшее в зубах искусственный интеллект. Затем, квантовые компьютеры. И вообще развитие нанотехнологий для продвижения в области железа. Далее, работы в области накопления и обработки большого массива данных. И наконец, работы в области цифровых коммуникаций. Тут я не стал вносить в перечень создание новых, более продвинутых языков программирования, хотя бы для того же искусственного интеллекта. Эта некая особая область, больше связанная с математикой.

      В физике застой, хотя нерешенных проблем там много. Здесь в основном речь идет о том, чтобы проводить эксперименты, для которых требуются огромные вложения, с не очень ясным конечным ответом на поставленные вопросы. И на этом фоне тут начинают процветать некие шарлатаны от науки, которые показывают фокусы и выбивают деньги под сомнительные проекты.

      Математика развивается, но все же больше решая проблемы чистой математики. И потому они становятся больше похожими на магов, которые заняты чем-то не очень для широкой публики понятными вещами. Тут есть очень мощная смычка с теоретической физикой, которая тоже пока завязла в болоте. Ситуация напоминает начало прошлого века, когда с одной стороны физики вроде бы нашли на многие вопросы ответы, кроме нескольких, которые поставили ученых в тупик. Но затем из этих вопросов и ответов на них родились такие разделы физики как квантовая механика, атомная физика и теория гравитации. И вообще вся физика была пересмотрена, подверглась ревизии, после которой многое убрали как неверное, лишнее, оставив действительно ценное.

  • Анонимно
    15.04.2019 14:53

    Опубликована статья. Об круглом столе интеллектуалов известных в кругах квадратного поля определенного зримого размера. Звучит громко. Особенно если выкрикнешь: " Науки в Татарстане нету!" Но это же ложь!
    Также можно крикнуть: " В Москве выродилась наука!" Российская академия наук это подтверждает.
    Но ведь Татарстан в научном смысле как раз находится на переднем рубеже в России. Подтверждением ему являются как раз грандиозные заводы "Нежнекамскнефтехима", корабли Зеленодольского завода, самолеты, вертолеты, программисты Дьячкова и Иннополиса, добытчики густой нефти и т.д. Беспилотники вон прогремели в мире.
    А Истина требует предметного осмысления.
    Да, из Нижнекамска , Н.Челнов и других городов будут уезжать молодые способные люди, так как существуют мировые центры , где гораздо больше возможностей прославиться, проявить себя. В России мировой центр-это Москва, и места там хватает пока многим. Отчасти, это Казань,Петербург. Уверен, что Казань будет признанным центром науки. КФУ будет как Оксфорд, Кембридж , Сорбонна, Масачутетс и т.п. Но Нижнекамск и Челны-вряд ли. И такой необходимости нет.
    Но в Нижнекамск и Челны будут возвращаться "светлые умы", их туда будут зазывать самыми высокими должностями, зарплатами и возможностями. Смена поколений-это неминуемый процесс. Также железный закон конкуренции будет диктовать это, несмотря на всю коррупционность нашей жизни ; она ведь тоже ломается под тяжестью немыслимых нами обстоятельств и процессов, например, кто-то обанкротился, появился новый владелец, а он обновил всю команду.
    Поэтому главная цель властей городов Нижнекамск, Челнов и т.д.- обеспечить высокий уровень жизни жителей, обеспечить высокий уровень образования детей в школах, училищах, колледжах, не заморачиваясь наукой мирового уровня. Возможно нужны один-два университета как интеллектуальный анклав, как национальные интеллектуальные центры. А при заводах-гигантах могут быть свои исследовательские центры самого высокого мирового уровня, это их дело; и они в интересах дела могут сотрудничать со всеми ведущими мировыми центрами, хоть с Бауманкой, например.

    • Лолояш
      16.04.2019 09:35

      Вы с какой луны упали? Получается, что Вы сейчас делите людей на заслуживающих образования и тех, кто не заслуживает. Тех, кто достоин жить в прекрасной мировой Казани, и тех, кто обречен батрачить в "заурядных" Челнах и Нижнекамске. Почему-то нигде в развитых странах такого нет, чтобы поднимались пару центров, а остальные на обслуге. Посмотрите Швецию, Норвегию, Финляндию. Там даже в маленьких городах высокий уровень жизни, качественное образование, университеты(Мальмё, Гётеборг, Тампере, Турку и пр.). У людей есть возможность заниматься во всевозможных кружках. Да, понятно, что в столицах больше возможностей. Но там нет такого что одна столица, а все остальное - это рабочие поселки. А грандиозные заводы Нефтехима, ТАИФА, ТАНЕКО...Это Вы про те, которые строятся по лицензии и по проектам зарубежных компаний? В самолетостроении уже давно отстали и от Боинга, с Аэробусом, и наверно уже и Китай обгоняет и перегоняет нас. Убейте в себе "маленького Гитлера" и дайте всем одинаковые возможности развивать города, а не вбухивать все в один "резиновый" город.

  • Анонимно
    15.04.2019 15:23

    Насчет того, что молодежь уезжает..
    сын закончил гимназию с 2-мя 100 баллами.
    Хотел поступить в СПБГУ. Сдал документы в СПБГУ, Физтех и в КФУ.
    С Физтеха звонили 4-5 раза, уговаривали его принести оригиналы.
    Убеждали, что им как раз нужны такие как он. Уговорили, сейчас он там и учится. Звонили и с СПБГУ. А вот с КФУ никто не интересовался. Им плевать, они негров с Африки будут обучать за деньги. Всего 10 человек из Татарстана имели два экзамена по 100-баллов. И где они? Вот такое отношение к своим выпускникам. Если бы поговорили из КФУ, пообещали бы с три короба, он бы остался. Ничего им не нужно. Эх.. сам я физфак КГУ когда-то закончил.

    • Анонимно
      15.04.2019 16:34

      Какие планы у сына? Работать в магазинах СПб?

      • Анонимно
        15.04.2019 18:19

        У меня племянница с красным дипломом КФУ работает продавщицей, училась с первого класса на пятерки имеет медаль, а вот работу не нашла для себя.

        • Анонимно
          15.04.2019 19:05

          Печально, в стране самостоятельным получается не место, стадо нужно(

  • Анонимно
    15.04.2019 15:40

    У моего сына было два экзамена по 100 баллов. В прошлом году таких в Татарстане было 10 человек. Хотел поступить в СПБГУ. Подал документы в СПБГУ, Физтех и КФУ. Так из Физтеха звонили 4-5 раза, уговаривали привести оригиналы, говорили, что им такие очень нужны. Уговорили, сейчас учится в Физтехе. Звонили и из СПБГУ. А вот из Казани из КФУ никто не поинтересовался. Им плевать на своих выпускников. Если бы пригласили на собеседование как в Физтехе, или хотя бы по телефону, пообещали бы с три короба, он бы остался в Казани.. Говорите, почему уезжают..

    • Анонимно
      15.04.2019 18:44

      В КФУ даже стобальники учатся на договоре,т.к.им не хватило баллов на бюджет ,зато двоечники ,набирающие меньше 40 баллов по каждому предмету из ближнего зарубежья бесплатно за счет бюджета РФ .Феодальному Татарстану не нужны умные и образованные люди.

  • Анонимно
    15.04.2019 17:13

    15:40. Что Вы ноете! Вашему сыну все Вузы были открыты. Вы захотели "Три Короба". Получили их в Физтехе. Остается только радоваться жизни. Пусть становится большим ученым. И , возможно, вернется в Татарстан на престижную работу ученого, научного руководителя мирового уровня.

    • Анонимно
      15.04.2019 17:33

      В Татарстан возвращаться без Удащи смысла нет! Физтех - отличный трамплин и для бизнеса, и для науки, но вдали от Казани.

      • Анонимно
        17.04.2019 00:12

        вот вы все заладил-удаща,удаща.
        а вот допустим настроить станок с ЧПУ-удащливый родственник сможет?
        что вы будете делать,когда ваш цех встанет,все станки нуждаются в ремонте?
        надо становиться профессионалом в своем деле,некого не слушая.
        и тогда станет ясно,что удаща-это отмазки ленивых,бестолковых людей,у которых все вокруг виноваты,а он прям такой дартаньян,цветочек в поле сорняков-ему все мешают,палки в колеса вставляют и вообще жизнь испортили.

        • Анонимно
          17.04.2019 14:16

          )))) будешь ходить удаще станки чинить, убиваться и запускать, а они их будут руководить и ломать их своими идеями не связанными с реальностью, получать в 10 раз больше тебя на котором все держится и рассказывать тебе истории с поездок на море))) давай рассказывай людям сказки про светлое будущее))) я это шоу уже 15 лет наблюдаю, у меня иммунитет уже

  • Анонимно
    15.04.2019 18:27

    Все, кто закончил МГУ и физтехи, признают, что лучшее место для жизни-это Казань. И эта тенденция с каждым годом будет увеличиваться. А пока Москва лучше для карьеры и зарабатывания денег. Мегаполис. Наши финансы стекаются туда.

  • Анонимно
    16.04.2019 18:12

    Господин Умаров: хватит, про науку, что либо говорить у вас у самого то какое образование в Самарканде заочно???
    А как же в магистратуре учились, нет за вас учились!!!!
    И вы про науку говорите, вы полный ноль.

    • Анонимно
      17.04.2019 09:59

      Даже с Самаркандом мутная история, есть у него высшее или нет. В 2016 г. из филиала был запрос в правоохранительные органы проверить.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль