Доля работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей в месяц в Татарстане составила всего 2,7%. Средний для России показатель — 7% Фото: © Александр Кряжев, РИА «Новости»

кто получает больше сотки в месяц?

Только 39-е место занял Татарстан в рейтинге российских регионов по уровню зарплат, опубликованном сегодня РИА «Новости» (составлен на основе данных Росстата по средним зарплатам — с сентября 2018 года по август 2019 года). Доля работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей в месяц в республике составила всего 2,7%. Если учесть, что, согласно статистике, в республике на предприятиях и в организациях трудятся около 952,7 тыс. человек, получается, что зарплату выше сотки имеют всего чуть более 25,7 тыс. граждан. Отметим, что средний для страны показатель — 7%.

В лидерах рейтинга, за исключением Москвы, оказались северные регионы России, где жители вкалывают в тяжелых условиях и получают северные надбавки. В целом, если судить по карте, действует принцип «чем южнее, тем беднее».

Так, самый высокий в РФ доход имеют работники в Чукотском автономном округе: более 100 тыс. в месяц там получает каждый третий труженик — 32,1%, в Ямало-Ненецком автономном округе таких набралось 31,7%. На третьем месте Москва — 27,4% жителей столицы могут похвастаться зарплатой выше сотки. За Первопрестольной идут Магаданская область (26,1%) и Ненецкий автономный округ (25%). Санкт-Петербург на 10-м месте — так много зарабатывают только 12,5% жителей Северной столицы.

Чуть лучше, чем Татарстан, выглядит соседний Башкортостан, с которым у нашей республики идет неофициальное соревнование: более 100 тыс. получают 3% работников региона. Аутсайдерами по этому показателю являются Дагестан (0,9%) и Кабардино-Балкарская Республика (0,7%).

Далее исследователи подсчитали долю работников, трудящихся за получку всего в 15 тыс. рублей и меньше. В среднем по стране таковых набралось 11%. Выше всего доля сотрудников с такой мизерной зарплатой оказалась в Дагестане (34,2%), Карачаево-Черкесии (33,1%) и Кабардино-Балкарии (30,7%). Напротив, близкие к нулю результаты обнаружились в Камчатском крае (0,3%) и Магаданской области (0,4%). В Москве довольствуется малым лишь 1,5% трудоустроенного населения, в интеллигентном Питере — 2,6%.

А вот в Татарстане на 15 тыс. рублей и меньше живут 12,2% работников, или порядка 116,2 тыс. человек. Это только 36-й показатель среди 85 регионов страны. «Радует» только одно: в Башкортостане, Перми, Нижегородской области, Самаре таковых еще больше — от 12,2% до 15% трудящихся.

Средняя зарплата в Татарстане гораздо выше медианной. В январе — августе 2019 года она составила более 36,1 тыс. рублей. Одни из самых высоких в республике зарплат — у тружеников Казани Фото: «БИЗНЕС Online»

медианная зарплата в Татарстане — 29,5 тыс. рублей

По показателю медианной зарплаты (это заработок сотрудника, который находится посередине зарплатного списка, — прим. ред.) лучшим вновь оказался Русский Север: на Чукотке это 78,2 тыс. рублей в месяц, в Ямало-Ненецком автономном округе — 75,5 тыс. рублей. Самые распространенные доходы в этих субъектах страны составляют от 48 тыс. до 133 тыс. рублей. На четвертом месте Москва: медианная зарплата жителя столицы равна 66,1 тыс. рублей, самые распространенные получки — 38–116 тыс. рублей. Медианная зарплата в беднейших регионах — Кабардино-Балкарии и в Дагестане — колеблется в районе 19 тыс. рублей. Среднестатистический труженик получает там от 11 тыс. до 29 тыс. в месяц.

Татарстан по медианной зарплате располагается на 32-м месте среди регионов РФ (29,5 тыс. рублей), самый распространенный уровень дохода — 20–42 тыс. рублей. В среднем по РФ зарплата составляет 32,9 тыс. рублей, чаще всего люди получают от 20 тыс. до 52 тыс. рублей.

Нужно отметить, что, согласно данным статистики, средняя зарплата в Татарстане гораздо выше медианной. В январе — августе 2019 года она составила более 36,1 тыс. рублей. Это на 5,4% больше, чем за тот же период прошлого года. Одни из самых высоких в республике заработков — у тружеников Казани. По данным отдела государственной статистики столицы РТ, средняя зарплата в городе в январе – июле 2019 года составила 45,1 тыс. рублей. В то же время в Татарстане сохраняется довольно высокий уровень серых зарплат. Расходы татарстанцев значительно превышают их официальные доходы, отмечает налоговая служба.

Опрошенные эксперты указывают на некоторую необъективность рейтинга, однако добавляют, что средний уровень зарплат в регионе тянут вниз невысокие заработки на заводах и в сельском хозяйстве, также отмечается отсутствие северных надбавок и то, что в РТ нет крупных оборонных предприятий, например, связанных с «Росатомом», где зарплаты исторически гораздо выше, чем в среднем по стране.

Средний уровень зарплат в регионе тянут вниз невысокие заработки на заводах и в сельском хозяйстве Фото: «БИЗНЕС Online»

«мы чувствуем, что у нас уровень доходов населения не шибко-то большой»

«БИЗНЕС Online» спросил у экспертов, согласны ли они с итогами рейтинга.

Шамиль Агеев — председатель ТПП по РТ:

— Вопрос непростой. Во-первых, нужно посмотреть, как собирался этот рейтинг. С другой стороны, мы чувствуем, что у нас уровень доходов населения не шибко-то большой. То есть тема для размышлений имеется. Как бы нам ни хотелось сказать, что рейтинг неправильный и подсчеты велись не так, надо эту тему внимательно посмотреть, потому что на заводах и в сельском хозяйстве у нас уровень зарплаты все-таки пока не удовлетворяет. Надо подобным заниматься, это серьезная тема, потому что от от доходов населения зависит и уровень предпринимательской активности. Но у нас, правда, сказывается еще и то, что Казань — это студенческий город. 

И я не думаю, что дело в уровне серых зарплат. У нас в данном отношении очень активно работает налоговая служба. По серым зарплатам идет очень сильное отслеживание. Я это говорю, потому что знаю, насколько мощно работает наша налоговая служба по сравнению с соседними территориями.

Александр Лаврентьев — президент АПП РТ:

— Если вы пытаетесь Татарстан сравнить с Сибирью и с Дальним Востоком, где всю жизнь были соответствующие коэффициенты, то это абсолютно некорректно. Другое дело — сравнение с Нижним Новгородом или, к примеру, с Самарой. И кто впереди нас стоит? В Башкортостане тоже есть определенные коэффициенты, они как были, так и остались. А по Нижнему Новгороду там средняя зарплата действительно выше, тут никаких разговоров нет. Там нефтепереработка, нефтехимия, нефтедобыча, а вот в машиностроении чуть пониже — потому, что там большое количество организаций, связанных с «Росатомом», предприятиями оборонного комплекса, металлургии. С «Росатомом» понятно: они по зарплате изначально выше нас, мы даже близко не стоим. Сам город тоже связан с этими делами, Саров там рядом… Потому тут все объяснимо. А с другими нашими соседями мы все примерно на одном уровне, но мы чуть повыше.

Не считаю, что на данный показатель влияет уровень серых зарплат в Татарстане. Я бы так не сказал. Видим эти серые зарплаты, не думаю, что мы по ним отличаемся от других регионов.

Марк Левин — коммерческий директор кадрового агентства «Основа +»:

— Вы знаете, говорить о средней зарплате по региону — это все равно что беседовать о средней температуре по больнице. Есть нефтяники, а есть сельское хозяйство. Условно говоря, в Нижнем Новгороде нефтяников нет, поэтому, скажем, в Альметьевске зарплаты безусловно больше, чем в Нижнем Новгороде и Казани. А где-нибудь в Азнакаево… Сегодня мы с ним ругались: там считают, что для начальника производства 50 тысяч рублей — хорошие средства. Нижегородский начальник производства получает 100 тысяч рублей и смеется над этими деньгами. У нас в Татарстане все очень неравномерно! Так что рейтинг не так прост. Если говорить о карте зарплат в Татарстане, то она крайне пестрая, как карта Галактики. В одних местах люди получают 10–12 тысяч рублей и живут на них, а в других — 100–200 тысяч рублей. 

А вот серые зарплаты могут влиять на эти показатели. Кто-то получает те же 10 тысяч рублей по бумагам, но еще 10 тысяч рублей или больше ему дает директор — в конверте, из рук в руки. Уровень серых заработков в Татарстане, конечно, выше.

Но одна из причин нашего невысокого уровня доходов — тотальное неуважение работодателей к соискателям, особенно профессионалам. Прежде всего это отражается в условиях кризиса, когда цены выросли, а повышать заплаты у работодателя нет ни малейшего желания. Мы с подобным сталкиваемся каждый день. Может быть, такое характерно не только для Татарстана, но в республике это проявляется очень ярко. Здесь категорически не хотят платить достойную зарплату профессионалам.