«Пить чай», «есть бэлеш», «страдать» — такие шуточные ответы на вопрос, зачем они ходят на работу, давали сегодня начинающие чиновники, которых собрали на первый республиканский форум молодых госслужащих«Пить чай», «Есть бэлеш», «Страдать», — такие шуточные ответы на вопрос, зачем ходят на работу, давали сегодня начинающие чиновники, которых собрали на первый республиканский форум молодых госслужащих

«МОЙ ПАПА БОЛЬШОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ В ТАТАРСТАНЕ, И У НЕГО БЫЛА ВОЗМОЖНОСТЬ НАЗНАЧИТЬ МЕНЯ В ДРУГОЕ МЕСТО»

«Пить чай», «Есть бэлеш», «Страдать», — такие шуточные ответы на вопрос, зачем ходят на работу, давали сегодня начинающие чиновники, которых, презрев опасность коронавируса, очно собрали на  первый республиканский форум молодых госслужащих. Отвечать нужно было через телефоны, затем через облако ответы выводились на большой экран, а величина букв отражала частоту ответа. Благодаря такой технологии сохранялась анонимность респондентов, чем и не преминули воспользоваться еще не окостеневшие на чиновничьей службе умы.

Модератор поставил вопрос: «Кто он, молодой государственный служащий РТ?» — и на экране среди стандартных ответов типа «ответственный», «слуга народа», «продуктивный», появилось слово «бедный». Когда же модератор таким же способом предложил набросать вопросы для экспертов, которые еще не заняли свои места на сцене, вопрос «достойной оплаты труда за хорошую работу» снова появился на экране.

Так и определился тон панельной дискуссии, когда прожженные аксакалы татарстанской госслужбы заняли свои места на сцене в обновленном зале Национальной библиотеки РТ в бывшем НКЦ. Выступить перед сотней молодых госслужащих пришли министр молодежи РТ Дамир Фаттахов, руководитель агентства инвестиционного развития РТ Талия Минуллина, руководитель департамента государственной службы и кадров при президенте РТ Александр Белов и председатель молодежного правительства Республики Татарстан Алла Абросимова

В заурядную чиновничью посиделку не дала превратиться форуму Минуллина, пожалуй, не знающая себе равных среди татарстанских чиновников в искренности и непосредственности суждений. Она сразу пояснила, что присутствует здесь не как руководитель АИР, а как живой пример карьерного роста молодого чиновника с самых низов. «Ниже меня была только уборщица, чтобы вы понимали», — сообщила руководитель агентства, рассказывая о начале своей работы старшим специалистом в минэкономики РТ в 2007 году. «Мой папа большой руководитель в Татарстане (бывший замруководителя УФСБ по РТ, генерал Ильгиз Минуллин — прим. ред.), и, поверьте, у него была возможность назначить меня куда-нибудь в другое место каким-нибудь другим способом, и необязательно на госслужбу. И я ему очень благодарна именно за это решение, потому что оно было очень грамотным, оно позволило мне вырасти как руководителю. Это очень круто, я сама очень уважаю людей, которые начинают с самого-самого низа, это прямо здорово», — добавила руководитель агентства.

Талия Минуллина: «Если вы для себя определяете свой приоритет как погулять, отдохнуть, куда-то сходить, повеселиться — окей, это ваш выбор, но вы вряд ли станете руководителями высшего звена»Талия Минуллина: «Если вы для себя определяете такие приоритеты, как погулять, отдохнуть, куда-то сходить, повеселиться, — окей, это ваш выбор, но вы вряд ли станете руководителями высшего звена»

По словам Минуллиной, секрет успеха на чиновничьей стезе прост: надо просто много и упорно работать. «Я никогда не жаловалась и никогда не говорила: „Можно я сегодня уйду пораньше, можно я завтра приду попозже, можно я не приду в субботу на работу?“ Я всегда знала, что мой приоритет — это работа. Соответственно, вот результат. А если вы для себя определяете такие приоритеты, как погулять, отдохнуть, куда-то сходить, повеселиться, — окей, это ваш выбор, но вы вряд ли станете руководителями высшего звена», — заключила Минуллина.

Здесь же руководитель агентства вставила блок об имеющихся в ее структуре вакансиях: нужны аналитики и специалисты по работе со СМИ, которые «быстро уходят на более высокую зарплату». Но это, по мнению Минуллиной, неправильный подход.

«В моем представлении люди делятся на две части. Первая группа людей — это те, кому денег никогда не хватает, и, сколько бы у них ни было денег, им всегда этих средств мало. Говорят, что на госслужбе зарплата маленькая, постоянно это все обсуждается, [поэтому] хотела тоже об этом поговорить», — перешла к главному Минуллина. Затем она рассказала, что до сих пор хранит свою первую зарплатную квитанцию из минэкономики в 3 800 рублей. И это при том, что в министерство Талия Ильгизовна, начавшая подрабатывать еще в студенчестве, пришла уже с опытом работы в четырех местах. «Мне этих денег хватало, понимаете, и мне всегда, сколько бы я ни зарабатывала, мне их всегда хватает, — сказала Минуллина. — Это вопрос того, как ты грамотно сам распоряжаешься этими средствами, и вопрос твоих ценностей. Если для тебя сумка дорогого бренда — это ценность твоей жизни, значит, наверное, госслужба — это не про тебя. Потому что здесь какие-то более высокие цели, более высокие ценности в моем понимании».

По словам Минуллиной, люди, принадлежащие к первой категории, которым всегда не хватает денег, не могут быть счастливы. «Вот эти всякие миллионеры, миллиардеры, которые к нам приезжают, в том числе наши инвесторы… Я вижу: они уже заработали, у них все есть вперед на пять поколений, но им все равно мало, им нужно еще, еще, и еще. И у меня есть ощущение, что чувство счастья у этих людей не приходит. И мне кажется, это очень страшно. А вот те люди, которым всегда хватает, как раз счастливы. Так что я, завершая свое выступление, хочу пожелать вам счастья», — обратилась Минуллина к залу, где сидели молодые чиновники практически из всех ведомств Татарстана.

«Это ваш почерк, только вы можете и пищу для размышлений дать, и зарядить энергией. Столько всего теперь предстоит проанализировать из услышанного, огромное спасибо», — поблагодарил руководителя АИР модератор форума после бурных аплодисментов.

Белов, отвечая на вопрос о возможных сокращениях чиновников в 2021 году, заявил, что по его информации таких планов в республике нетБелов, отвечая на вопрос о возможных сокращениях чиновников в 2021 году, заявил, что, по его информации, таких планов в республике нет

«СТАРАЙТЕСЬ ПРОЯВЛЯТЬ ИНИЦИАТИВУ, ВЫ АБСОЛЮТНО ТОЧНО БУДЕТЕ ЗАМЕЧЕНЫ»

Дальше Белов, отвечая на вопрос о возможных сокращениях чиновников в 2021 году, заявил, что, по его информации, таких планов в республике нет. Фаттахов, в свою очередь, попросил молодых госслужащих почаще проявлять инициативу. «Старайтесь проявлять инициативу, вы абсолютно точно будете замечены. Сейчас есть очень серьезный запрос на инициативного человека, яркого, интересного, думающего, со своим мнением», — сказал министр молодежи.

С постановкой вопроса о том, почему в работе госслужащих мало творчества, категорически не согласилась Минуллина. Посыл, по ее словам, дурацкий, так как творчество человек может внести сам в любой процесс. Все зависит от отношения к работе. «Такого не будет, что вам позвонит президент и спросит: „Вы там покреативили еще или нет?“ Такого не будет. У нас очень много государственных задач, которые мы должны решать, и, если у вас есть силы, инициатива и идеи, которые могут внести творчество, вперед! Я не думаю, что кто-то вам откажет, если идеи будут классными», — посоветовала Минуллина.

Идеальный государственный служащий, по мнению руководителя АИР, всегда работает над собой и готов выполнить любое задание. «Это человек, который, когда ему поручают что-то сделать, не говорит „это не моя работа“, „у меня сегодня много другой работы“, а берет, и делает. Потому что, когда мне Рустам Нургалиевич звонит, я ему не говорю, что у меня есть по 50 других задач, которые он мне поставил, поэтому я не могу сейчас все бросить и начать заниматься этими задачами вместо тех. Потому что, если мне руководитель поручает что-то, даже если это не относится к инвестиционной деятельности, я все равно вызываю людей, и они делают этот анализ», — рассказала Минуллина. Руководитель АИР привела живой пример: в ее аналитическом отделе работает «очень крутая» девушка по имени Влада, системно мыслящая и прекрасно знающая китайский язык. Но, если нужно, Влада берет в руки фотоаппарат и идет на мероприятие в качестве фотографа, как сегодня, например.

Дамир Фаттахов: «Старайтесь проявлять инициативу, вы абсолютно точно будете замечены. Сейчас есть очень серьезный запрос на инициативного человека, яркого, интересного, думающего, со своим мнением»Дамир Фаттахов: «Старайтесь проявлять инициативу, вы абсолютно точно будете замечены. Сейчас есть очень серьезный запрос на инициативного человека, яркого, интересного, думающего, со своим мнением»

— Вот спросите у нее, как и почему она это делает, — обратилась Минуллина к модератору. Тот послушно передал микрофон самой Владе, которая, действительно, трудилась с фотоаппаратом наперевес. 

— Потому что уволят... — негромко сказал кто-то с задних рядов.

— Ну а как же иначе работать? — сказала сама образцовая чиновница Влада, взяв в руки микрофон. — Есть задание — надо делать.

На теме бескорыстного служения завершил пленарное заседание и министр Фаттахов. «Это не пафосные слова, в них очень глубокий смысл. Если каждый из вас себе по-честному ответит на вопрос: „Я готов служить? — убирая за скобки все но, форматы, зарплаты и так далее. — Я готов служить государству, людям, каким-то высшим материям?“ Если ответ положительный, то вы на своем месте», — заключил Фаттахов.

Несмотря на все проповеди о бескорыстном служении и высших ценностях, по крайней мере некоторые из молодых людей во время обеденного перерыва признались корреспонденту «БИЗНЕС Online», что пафоса руководителей не разделяют. «Зарплата должна быть достойной, соответствующей. Все за деньги работаем», — сказал один из молодых госслужащих с двухлетним опытом работы в министерстве, пожелавший сохранить анонимность. «Я сомневаюсь, насколько наши министерства и ведомства выигрывают борьбу за сотрудников. Если они хотят сохранить высококвалифицированных сотрудников, то зарплата должна быть в приоритете», — согласился другой молодой чиновник.

Далее в течение дня в программе форума была обозначена встреча с замминистра здравоохранения РТ Владимиром Жаворонковым, а также деловые игры и составление «дорожной карты» по работе с молодыми госслужащими.