И неважно какого направления? То есть вы не понимаете, что везде своя специфика? И тут в первую очередь говорится о руководящих позициях.

Разумная позиция. В бизнесе зачастую происходит то же самое, руководитель, который начал с низов, развивался, повышал свою экспертность, получил понимание того, как устроена структура - он всегда будет эффективнее.

Кто сказал, что не хочет? Они платят налоги в региональный бюджет. Ну а налоговые льготы для предприятий такого масштаба - это как раз очень разумный подход, сэкономленные деньги идут на развитие, в итоге на дистанции налогов заплатят еще больше.

Поздравляю, это отличный результат. Очень хороший ресурс в итоге вышел, читаю вас постоянно.

Хорошее дело. В школе тоже играл в баскетбол, масса впечатлений. С гандболом вот не очень знаком.

Где защита-то? Я тут увидел только, что человек Казань не любит. Явление неприятное, но не новое, к сожалению.

за этим делом следят в органах, и необязательно даже в республиканских, но и федеральных. при желании найти откусивших не проблема, если такие есть

эти мигранты сотрудники конкретных подрядных организаций, которые могут и организуют их жит-быт, платят за них налоги и прочее. есть спрос на строителей - есть строительные подрядчики. виноват не кто работу дает, а кто их работодатель, чьи они сотрудники. иначе вы, например, виноваты в условиях жизни грузчика из магазина, потому что вы потребитель услуг магазина, то есть создаете спрос на товары. надеюсь понятно, что в вашем рассуждении не так с логикой поиска виноватых

ну в любом случае это хороший знак

Так да, новые проекты дадут новые налоги, а оттуда и школы, и детсады, и прочие радости жизни. Совсем люди не мыслят на перспективу

И двойные стандарты, хех

Вы, наверно, не в курсе, сколько получает квалифицированный инженер на крупном предприятии, там все отлично с оплатой труда. IT - это отдельная история, не надо забывать, что сверхвысокие зарплаты в этой области были продиктованы колоссальным спросом на специалистов такого профиля, сейчас этот спрос будет падать из-за перенасыщенности рынка. Для примера, колоссы IT индустрии (гугл, оракл, интел) сейчас достаточно сильно ограничили рекрутинг и больше делают упор на качество нанимаемых сотрудников. Соответственно, зарплаты в IT тоже будут падать со временем, и это даже без учета того, что за счет машинного обучения, многие задачи сможет выполнять AI.

А что делать, если долгие годы у нас образ рабочего человека или инженера становился все менее популярным, и даже большие зарплаты людей не привлекают. Все мечтают быть блогерами или просто ищут способы заработать деньги, ничего не делая. Будем надеяться, что эту тенденцию можно изменить.

С одной стороны, разумное решение по поводу использование столика для пассажиров верхних полок, так как раньше из-за этого были конфликты. С другой стороны, если это поезда дальнего следования, получается, человек практически все время должен быть в горизонтальном положении, это не очень хорошо.

Сомнительное решение. Но майнинг давно пора уже как-то легализовать, это напрашивается.