В работе конференции приняли участие вице-президент ОАО "
Как отметил в своем докладе Виталий Шатов, коллектив дороги успешно справился со всеми объемными, качественными, производственными и финансово-экономическими плановыми показателями. По итогам работы во 2 квартале коллектив дороги признан победителем отраслевого соревнования.
Эти результаты явились основой не только для выполнения в полном объеме положений коллективного договора, но и положительной динамики к уровню прошлого года. Общие расходы по коллективному договору за 6 месяцев составили 1 млрд. 777 тыс. рублей с ростом на 14% (1 млрд. 627 тыс. руб.), индивидуальный социальный пакет составил 16 тыс. 547 руб. с ростом на 29,9% (16 тыс. 547 руб.), корпоративный социальный пакет – 2462 руб. на одного работника. Итого общий социальный пакет – 19 тыс. 009 рублей, или 1 тыс. 584 руб. на 1 работника в месяц. Социальный пакет неработающего ветерана составил 2678 руб.
Несмотря на кризисные явления, благодаря принимаемым мерам, удалось не только сохранить достигнутый уровень заработной платы, но и обеспечить ее рост к отчетному периоду прошлого года. Средняя зарплата за 6 месяцев в основной деятельности составила 2055 руб. с ростом на 20,5%, на перевозках 20357 руб. с ростом на 19,9%. При этом рост реальной заработной платы с учетом инфляции и проведенными в соответствии с коллективным договором индексациями составил 6%.
Расходы на содержание и развитие объектов социальной сферы составили 69 млн. 875 тыс. рублей, в том числе на объекты культуры 18,5 млн. руб., спорта – 21,5 млн. руб., содержание детских оздоровительных лагерей 20,2 млн. руб., санаториев-профилакториев - 9,7 млн. руб.
Оздоровление детей железнодорожников, организация их физического и нравственного развития находится в сфере особого внимания Руководства дороги и Профсоюза. В летний период 2009 года
954 работника дороги отдохнули и поправили здоровье в здравницах кампании и санаториях-профилакториях дороги, на что было израсходовано 12,8 млн. руб.
Дорпрофсожем дополнительно организован отдых на Черноморском побережье в пансионате "Ан Беранда", в котором отдохнуло 550 работников и членов их семей.
В этом году было на Горьковской железной дороге – филиале ОАО "РЖД" сформировано 3 группы: в Чехию, Санкт-Петербург, Москву. В дни весенних школьных каникул организована экскурсионная поездка для 50 детей членов профсоюза в город Санкт-Петербург.
Активно реализуется молодежная политика в рамках целевой программы "Молодежь компании". Проводятся молодежные слеты, конкурсы профессионального мастерства. Молодые работники дороги участвовали в программе "Открытые двери кампании" на базе пансионата "Горизонт" на Черноморском побережье.
На базе отдыха "Нижегородец" г.Анапа в качестве пилотного проекта реализуется программа "Семейный альбом" для молодых семей с детьми, где отдых сочетается с большой познавательной программой, направленной на формирование и укрепление семейных отношений, воспитание детей.
Дорпрофсожем организован отдых с насыщенной экскурсионной познавательной программой, спортивными мероприятиями для подростков и студентов работников Горьковской железной дороги.
С целью улучшения материального положения ветеранов войны и труда 25 378 ветеранам дороги выплачено материальной помощи на сумму 82 209 716 рубля через Благотворительный фонд "Почет".
Также, через благотворительный фонд "Почет" ко дню Победы каждый участник войны получил материальную помощь в размере 2000 рублей, а каждый труженик тыла – 1000 рублей.
За отчетный период 1 223 ветеранам дороги назначена корпоративная пенсия, выплаты которой производятся через негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние", средний размер которой составил 3493 рубля. Дорогой
Услуги по зубопротезированию оказаны 439 неработающим пенсионерам на общую сумму 2 млн. 757 тысяч рублей. Через фонд "Почет" выплачено ветеранам 1 588 293 рубля.
Во всех подразделениях дороги были организованы субботники. Заработанные деньги
На организацию культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы и социальную поддержку членов профсоюза было выделено 36 млн. 667,6 тыс. рублей.
Комментарии 1
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.