Рейтинги 
24.02.2016

Рейтинг VIP-доходов: боссы «Татнефти» и «АК БАРСа» сели на диету

Крупнейшие компании Татарстана режут расходы на топ-менеджеров — за исключением ТАИФа и КВЗ

От 36 тыс. до 1,3 млн. рублей в месяц варьируется средний доход членов правления и советов директоров компаний Татарстана, опубликовавших эти сведения по итогам 2015 года. Проанализировав данные отчетностей, «БИЗНЕС Online» выяснил, например, что «Татнефть» посадила свой совет директоров на «голодный паек», снизив выплаты втрое, а вертолетчики, напротив, потратили в 1,5 раза больше. Но в итоге достаток татарстанских топов по-прежнему не идет в сравнение с командами Игоря Сечина и Германа Грефа.

Первое место в Татарстане по общим затратам на правление и совет директоров занимает ПАО «Татнефть», возглавляемое Наилем Магановым, — 384 млн. рублей составил суммарный объем выплат управленцам
Первое место в Татарстане по общим затратам на правление и совет директоров занимает ПАО «Татнефть», возглавляемое Наилем Магановым, — 384 млн. рублей составил суммарный объем выплат управленцам

«ТАТНЕФТЬ» СРЕЗАЛА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДО 964 ТЫС. И 1,4 МЛН. В МЕСЯЦ

О том, сколько в среднем стоит труд различных специалистов в Татарстане, мы подробно писали совсем недавно. Однако картина была бы неполной без информации о доходах топ-менеджеров крупнейших предприятий. Эти сведения мы публикуем второй год подряд на основе отчетности самих компаний за четвертый квартал.

Первое место в Татарстане по общим затратам на правление и совет директоров ожидаемо занимает ПАО «Татнефть». Надо отдать должное: татарстанские нефтяники не стали дразнить собак и шиковать, в то время как котировки черного золота обвалились стремительным домкратом, а налоговое бремя для российских добытчиков углеводородов растет с подачи главы минфина РФ Антона Силуанова. Суммарный объем выплат управленцам по сравнению с прошлым годом сократился на 56% до 384 млн. рублей.

Самым серьезным образом режим экономии на VIP'ах повлиял на благосостояние членов совета директоров. Выплаты этому коллегиальному органу в 2015 году уменьшились сразу в 3,2 раза до 139 млн. рублей. И если годом ранее член совета в среднем получал чуть более 3 млн. рублей в месяц, то теперь его зарплата сократилась до 964 тыс. рублей. Напомним, представителям государства — а председательствует в СД «Татнефти» лично Рустам Минниханов — ничего не платят, поэтому здесь и далее мы в своих расчетах их во внимание не принимали. При этом в составе совета произошла ротация, его покинули независимые директора — гендиректор «Бренткросс ЛТД» Мария Воскресенская и управляющий директор SGI Group Ltd Гош Сушован. Им на смену пришли управляющий партнер BVM Capital Partners Ltd Юрий Левин и управляющий директор MOL Oman Limited Ласло Гереч.

Не столь радикально, но тоже существенно — в 1,7 раза — сократились и выплаты правлению нефтяной компании. Всего на эти цели было потрачено 245 млн. рублей, а средний доход на одного босса снизился на 863 тыс. до 1,36 млн. рублей. При этом численность правления также уменьшилась на одно кресло — до 15 человек. Управляющий орган покинул замгендиректора по ремонту, бурению скважин и ПНП Рафкат Рахманов. Кроме того, в начале февраля, то есть уже после отчетной даты, своего поста лишился заслуженный главбух «Татнефти» Искандер Гарифуллин, который руководил финансами компании еще с 1997 года, то есть со времен, когда во главе фирмы стоял предшественник Шафагата Тахаутдинова Ренат Галеев.

Остается добавить, что общий фонд заработной платы «Татнефти» вырос на 1,4 млрд. рублей до 13,2 млрд. рублей. Средняя заработная плата выросла на 5,6 тыс. рублей, или 11,7%, и составила 53,3 тыс. рублей, а средняя численность персонала компании выросла на 133 человека до 20 635 работников. Получается, кризис и падение нефтяных цен пока на социальном самочувствии компании почти не сказались.

Напомним, что выручка «Татнефти» за 9 месяцев прошлого года выросла на 38,8 млрд. рублей, или 12,5%, до 349,2 млрд. рублей. Чистая прибыль компании за тот же период снизилась на 1,98 млрд. рублей, или 2,8%, до 69,72 млрд. рублей.

Второе место у «АК БАРС» Банка — 210 млн. рублей
Второе место у «АК БАРС» Банка — 210 млн. рублей

«АК БАРС» БАНК ОХЛАДЕЛ К ПРАВЛЕНИЮ И ПОЛЮБИЛ СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ВО ГЛАВЕ С ВАЛЕРИЕМ СОРОКИНЫМ

Второе место в республике по расходам на высшее руководство заняла крупнейшая кредитная организации республики — «АК БАРС» Банк (АББ). И здесь суммарно зарплаты топ-менеджеров сократились, хоть и не так радикально, как у нефтяников, — на 17,3% до 210 млн. рублей.

Впрочем, далеко не все управленцы могут жаловаться на сокращение доходов: выплаты совету директоров АББ (состоит из 11 человек, включая главу «Связьинвестнефтехима» Валерия Сорокина) выросли на 29 млн. рублей, или на 60,3%, до 77,1 млн. рублей. В итоге ежемесячные затраты на каждого члена совета увеличились в среднем на 219 тыс. до 584 тыс. рублей. Отметим, что СД покинули зампредседателя совета директоров КВЗ Александр Лаврентьев и замначальника волго-вятского главного управления Национальным банком по РТ Мидхат Шагиахметов. Вместо них в совет пришли начальник управления стратегического планирования «Татнефти» Нурислам Сюбаев и замгендиректора по работе с финансовыми институтами АО «Связьинвестнефтехим» Владимир Терентьев. Власти явно намерены плотнее держать руку на пульсе системообразующего банка республики.

А вот выплаты правлению банка, в которое входят 8 человек, уменьшились почти на 73 млн. до 133 млн. рублей. В месяц член высшего руководящего органа стал получать в среднем только 1,38 млн. рублей — на 759 тыс. рублей, или 35,4%, меньше, чем в 2014 году. Напомним, что и в составе правления «АК БАРС» Банка произошло одно, но весьма серьезное изменение: его покинул бывший председатель Роберт Миннегалиев, на чье место передвинулся Зуфар Гараев (об этом кадровом решении президента РТ мы сообщили одними из первых). Освободившееся кресло в коллегиальном органе занял директор департамента инвестиционного бизнеса Айдар Мухаметзянов.

Тем временем фонд начисленной заработной платы в АББ вырос на 193 млн. рублей до 3,2 млрд. рублей, а средняя зарплата увеличилась на 4,7 тыс. рублей до 44,9 тыс. рублей. Правда, этот «бонус» достался не всем: среднесписочная численность персонала сократилась на 286 сотрудников — до 5 939 человек.

Что касается финансовых показателей, то АББ на 1 января 2016 года зафиксировал чистый убыток 9,8 млрд. рублей против 759 млн. рублей чистой прибыли годом ранее. Более подробно о том, как банк завершил прошлый год, желающие могут прочитать здесь.

В «Татфондбанке» общий объем выплат топ-менеджменту уменьшился, но Роберт Мусин увеличил расходы на совет директоров
В Татфондбанке общий объем выплат топ-менеджменту уменьшился, но Роберт Мусин увеличил расходы на совет директоров

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ТФБ ПРОЕЗДИЛ ДВЕ МЕСЯЧНЫЕ «ЗАРПЛАТЫ» ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ

Чтобы два раза не вставать, закроем тему финансистов. Последовал примеру «старшего брата» и Татфондбанк (ТФБ), где общий объем выплат топ-менеджменту уменьшился на 3% до 44,6 млн. рублей. Правда, Роберт Мусин увеличил расходы на совет директоров (совсем чуть-чуть, на 660 тыс. рублей до 9,36 млн. рублей). При этом в отчете за 2015 год его составители уточнили, что заметную часть этой суммы члены совета директоров попросту проездили — 859 тыс. рублей пришлось на компенсацию транспортных расходов членов СД. К сожалению, годом ранее в такие детали никто не вдавался, поэтому сравнить, как изменился чистый заработок директоров, не представляется возможным.

Зато известно, что численность совета директоров снизилась на 1 до 10 человек (с учетом премьер-министра РТ Ильдара Халикова). В итоге средемесячный доход члена СД вырос на 14,1 тыс. рублей, или на 19,4%, до 86,6 тыс. рублей.

Совет директоров ТФБ покинул один из варягов — управляющий директор, руководитель дирекции по организации финансирования по Восточной Европе и СНГ Банка UBS Анатолий Иофе. Составители отчета подчеркивают, что в связи со сменой работы Иофе с момента избрания вообще не принимал участия в совете директоров. Также выбыли из совета начальник управления финансов «Татнефти» Евгений Тихтуров и директор по аналитике ООО «ТФБ Аналитика» Азат Фарукшин. Одним из новичков СД стал член комитета «Банкротство и предупреждение несостоятельности организаций госсектора» Росимущества, старший менеджер блока стратегического развития управления разработки стратегии ОАО «Лукойл» Александр Белгородский. Что ж, в текущих условиях навыки и опыт антикризисного управления и санации будут очень кстати, особенно с учетом «баржи» «Тимер Банка», которую тянет буксир ТФБ. Символично также смотрится замена директора от «Татнефти» на представителя «Лукойла».

Неслучайным выглядит и появление в совете Айрата Сабирзанова — первого замгендиректора и директора по экономике и финансам ОАО «Генерирующая компания». Все мы прекрасно помним финансовые рокировки между Генкомпанией, Акибанком и ТФБ во второй половине прошлого года. Входящие в сферу влияния Мусина компании «Спартак-Финанс» и «Активные технологии» вдруг решили приобрести доли в Акибанке — по 6,79% и 9,37% соответственно. А перед этим Генкомпания продала свой пакет акций (15,06%) Акибанка и разместила субординированные депозиты на 2,4 млрд. рублей в Татфондбанке, увеличив его капитал на 12,5%...

Но вернемся к основной нити нашего повествования. Выплаты правлению ТФБ снизились на 2 млн. с копейками до 35,2 млн. рублей, а сам орган расширился с 5 до 7 человек. Как следствие, среднемесячный доход члена правления ТФБ сократился на 202 тыс. рублей (или на 32,5%) до 419 тыс. рублей. Что касается кадровых перестановок, то свое кресло покинул зампредправления Вячеслав Вдовин, а новичком стал свежеиспеченный председатель Марат Загидуллин — 37-летний сын главы Апастовского района, давно знакомый с Мусиным. Должность его зама получил Рамиль Насыров, до 24 апреля 2015 года руководивший службой внутреннего контроля «АК БАРС» Банка. Также место в правлении получила финансовый директор ТФБ Гузель Фаттахова, по совместительству возглавляющая совет директоров «Тимер Банка».

Интересно, что в целом средняя зарплата сотрудника Татфондбанка практически такая же, как в «АК БАРСе», — 44,4 тыс. рублей (плюс 5,7 тыс. рублей в 2015 году). При этом штат кредитной организации сократился на 157 человек до 2 703 сотрудников.

Напомним, что по итогам прошлого года ТФБ зафиксировал чистый убыток 490,8 млн. рублей против чистой прибыли 420,8 млн. рублей годом ранее.

Общие выплаты правлению и совету директоров главного нефтехимика РТ — ПАО «Нижнекамскнефтехим» во главе с Азатом Бикмурзиным (слева) — сократились до 194,7 млн. рублей
Общие выплаты правлению и совету директоров главного нефтехимика РТ — ПАО «Нижнекамскнефтехим» во главе с Азатом Бикмурзиным (слева) — сократились до 194,7 млн. рублей

ПРАВЛЕНИЕ НКНХ СОКРАТИЛОСЬ ВДВОЕ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫРОСЛО ДО 790 ТЫСЯЧ

Переезжаем из Казани в Нижнекамск — вотчину обладателей «бронзы» и почетного четвертого места нашего рейтинга. Для начала коротко о «дочке» «Татнефти» — компании «Нижнекамскшина» — одной из тех, кому кризис принес удачу. За 9 месяцев прошлого года выручка шинников выросла на 9,7% до 11,3 млрд. рублей, они получили 218 млн. рублей чистой прибыли против 54 млн. рублей чистого убытка годом ранее.

А вот с зарплатами на заводе дела обстоят несколько противоречиво. С одной стороны, средняя получка работника выросла на 5 тыс. до 34,1 тыс. рублей, с другой — сам фонд начисленной заработной платы уменьшился на 106 млн. рублей (или на 8%). За объяснением этого факта далеко идти не придется: среднесписочная численность штатов предприятия сократилась на 818 человек (или на 21,7%) до 2 956 человек сотрудников. С доходами управленцев все еще проще. Правления у «Нижнекамскшины» не предусмотрено, а полномочия единоличного исполнительного органа переданы ООО «УК «Татнефть-Нефтехим», вознаграждение которого по итогам 2015 года снизилось на 95 млн. рублей до 200 млн. рублей без малого. За счет этого шинники и вышли на третье место по зарплатам топ-менеджмента.

Довольно странно на первый взгляд обстоят дела с поощрением руководства на предприятии, которое считается чуть ли не крупнейшим бриллиантом в короне ТАИФа. Общие выплаты правлению и совету директоров главного нефтехимика РТ — ПАО «Нижнекамскнефтехим» (НКНХ) — сократились на 11,5% до 194,7 млн. рублей, а ведь предприятие набито валютной выручкой, что на фоне девальвации рубля явно идет ему на пользу: за три квартала прошлого года чистая прибыль НКНХ выросла в 3,7 раза до 18,8 млрд. рублей.

Однако при ближайшем рассмотрении все выглядит несколько иначе. Во-первых, суммарное вознаграждение совету директоров «Нижнекамскнефтехима» выросло на 6,1 млн. рублей, или на 32,3%, до 25 млн. рублей. То есть в среднем ежемесячный доход каждого из 11 членов совета директоров (без учета министра финансов РТ Радика Гайзатуллина и помощника президента РТ по авиакомплексу Равиля Зарипова) вырос на 56 тыс. рублей до 231 тысячи.

Общие выплаты правлению НКНХ сократились на 31,3 млн. рублей (или на 15,5%) до 170 миллионов. Но при этом в составе руководящего органа произошли просто тектонические, иначе не назвать, подвижки: его численность за год сократилась на 12 членов — до 10 человек. В частности, правление покинули Ирек Аглямов (директор завода по производству БК), Владислав Багаев (директор департамента продаж НКНХ), Руслан Бородин (директор завода полистиролов), Табриз Бурганов (заместитель генерального директора по производству) иже с ними — всех перечислять не будем, желающие могут ознакомиться с подробностями на сайте компании.

Понятно, что из-за столь мощной ротации определить средний размер вознаграждения было сложнее. Мы отследили процесс сокращения руководства НКНХ в течение всего 2015 года, выяснив, что в среднем за год численность правления составила 18 человек. Таким образом, средний ежемесячный доход члена правления НКНХ вырос на 25 тыс. рублей, или на 3,3%, до 786 тыс. рублей.

Среди счастливчиков, оставшихся в руководящей обойме, разумеется, гендиректор Азат Бикмурзин, четыре его заместителя (включая первого зама — главного инженера Ильфата Шарифуллина), директора двух заводов, главный специалист департамента ОАО «ТАИФ» по управлению и стратегическому развитию группы «Нижнекамскнефтехим» Хамит Гильманов, начальник юридического управления Айдар Султанов и главный бухгалтер Ильфар Яхин.

Как доходы боссов коррелируются с динамикой зарплат сотрудников предприятия? Тут все тоже непросто. Среднесписочная численность работников НКНХ в 2015 году составила 15,5 тыс. человек, но точных средних данных за 12 месяцев 2014 года, к сожалению, нет. По итогам 9 месяцев 2014 года средняя численность составляла 17 тыс. человек, а на 31 декабря 2014 года на заводе числились 16 772 сотрудника. Отсюда можно сделать вывод: штатное расписание НКНХ сократилось примерно на 1,5 тыс. человек.

Фонд начисленной заработной платы по итогам прошлого года составил 8,19 млрд. рублей, то есть средняя зарплата — 44 тыс. рублей. Итог по зарплатному фонду в целом за 2014 год не раскрывался, но в начале 2015 года Бикмурзин назвал размер среднего заработка — 38,3 тыс. рублей. Получается, средняя заработная плата на заводе за 2015 год выросла на 5,8 тыс. рублей, или на 15,1%.

«Казаньоргсинтез» явно не экономил на зарплате боссов: суммарные расходы на правление и совет директоров выросли на треть — до 112 млн. рублей
«Казаньоргсинтез» явно не экономил на зарплате боссов: суммарные расходы на правление и совет директоров выросли на треть — до 112 млн. рублей

«КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ»: ДОХОДЫ БОССОВ ВЫРОСЛИ НА ТРЕТЬ

«Казаньоргсинтез» (КОС), в отличие от своего собрата по ТАИФу, стесняться не стал, хотя его чистая прибыль за 9 месяцев прошлого года увеличилась «всего» в 3,2 раза до 14,4 млрд. рублей. Но компания явно не экономила на зарплате боссов: суммарные расходы на правление и совет директоров выросли на треть — до 112 млн. рублей.

Вознаграждения совету директоров ПАО выросли на 68,2% до 31,3 млн. рублей, поделили их на иное количество претендентов. Для начала общее количество участников совета увеличилось на одного — до 11 человек, причем СД покинули замгендиректора ТАИФа Владимир Бусыгин и занимающий аналогичную должность в Генкомпании Хамза Багманов (в прошлом гендиректор ТАНЕКО). Однако в состав вошли акционер Interpetrol SA Наим Муйичич, министр экономики РТ Артем Здунов, а также замминистра промышленности и торговли РТ Дамир Сафиуллин. И если по итогам 2014 года на долю в вознаграждении претендовали 10 членов совета директоров, то теперь — только 9. Как следствие, ежемесячный заработок члена СД КОСа вырос на внушительные 87,1% и составил 290 тыс. рублей.

Общие выплаты правлению увеличились на 15,2 млн. рублей (или на 23,4%) до 80,5 млн. рублей. Нетрудно подсчитать, что среднемесячные выплаты члену коллегиального органа выросли на 127 тыс. рублей до 671 тыс. рублей по итогам 2015 года. Отметим, что при сохранении общей численности — 10 человек — в команде произошла замена: должность заместителя гендиректора по капитальному строительству КОСа, а с ней и кресло в правлении вместо Зиннура Ахметгалиева занял Алексей Блинов.

Для справки: среднесписочная численность работников «Казаньоргсинтеза» символически увеличилась на 3 человека, а средняя начисленная зарплата выросла на 3,5 тыс. рублей до 41,5 тыс. рублей.

КАМАЗ вошел в пятерку местных компаний, которые, несмотря на кризис, увеличили выплаты руководству
КАМАЗ вошел в пятерку местных компаний, которые, несмотря на кризис, увеличили выплаты руководству

КАМАЗ СОКРАЩАЕТ РАБОТНИКОВ, НО РАСШИРЯЕТ ПРАВЛЕНИЕ

Флагман машиностроения Татарстана и крупнейший производитель тяжелых грузовиков в России вошел в пятерку местных компаний, которые, несмотря на кризис, увеличили выплаты руководству. Более того, КАМАЗ в этом «соревновании» занял третье место, если измерять достижения деньгами: расходы на правление и совет директоров выросли на 8,7 млн. рублей (или на 11,5%) до 84,4 млн. рублей.

Правда, если тот же КОС может резонно заявить: мол, нечего заглядывать в чужой карман, зарабатываем сами, куда хотим, туда деньги и тратим, то сказать подобное у руководства КАМАЗа не выйдет. Напротив, автогигант плотно сидит на игле господдержки.

Напомним, выручка КАМАЗа за 9 месяцев 2015 года упала на четверть до 52,7 млрд. рублей, а вместо полуторамиллиардной прибыли компания получила 2 млрд. рублей чистого убытка. Но это не помешало увеличить выплаты членам правления КАМАЗа суммарно почти на 20% до 70 млн. рублей. Правда, представители компании объясняют, что это вызвано расширением состава правления, а получать на душу они стали меньше. Его покинул один человек — замгендиректора КАМАЗа по продажам и сервису Павел Каничев, а прибыли сразу трое — финансовый директор ПАО Андрей Максимов, замгендиректора по продажам и сервису Сергей Афанасьев и замгендиректора — корпоративный директор КАМАЗа Жанна Халиуллина. Кроме того, в составе правления остаются Сергей Когогин, Ирек Гумеров, Юрий Герасимов, Ахат Урманов и Рустам Шамсутдинов.

Их зарплаты суммарно выросли на 12,7 млн. рублей до 58,7 млн. рублей в 2015 году, а премии слегка снизились — с 12,6 млн. рублей до 11,4 млн. рублей. Легко посчитать, что среднемесячное вознаграждение члену правления с учетом премий — порядка 730 тыс. рублей. Это действительно на 83,9 тыс. рублей, или на 10,3%, меньше, чем годом ранее.

На КАМАЗе в целом среднесписочная численность сотрудников сократилась на 2 223 человека (6,1%) до 34,3 тыс. работников. Упала на 1,2 тыс. рублей и средняя зарплата, которая по итогам 2015 года составила 28,1 тыс. рублей.

Справедливости ради отметим, что суммарное вознаграждение совета директоров КАМАЗа также было урезано — на 2,8 млн. рублей до 14,3 млн. рублей. Общая его численность осталась неизменной — 11 человек с учетом Халикова, который вознаграждения не получает. Как следствие, средний ежемесячный доход члена совета директоров снизился на 24 тыс. рублей, или 16,8%, до 119 тыс. рублей.

При этом совет покинули директор регионального развития по России ЕБРР Арвид Тюркнер и советник генерального директора КАМАЗа Гумер Нуредтинов. Освободившиеся кресла заняли председатель первичной профсоюзной организации работников КАМАЗа Александр Васильев и глава подразделения по менеджменту платформ грузовых автомобилей Daimler AG Вольфрам Шмид.

Отличился ростом «руководящих» расходов и самый успешный машиностроитель РТ — Казанский вертолетный завод с Вадимом Лигаем (слева) у руля
Отличился ростом «руководящих» расходов и самый успешный машиностроитель РТ — Казанский вертолетный завод с Вадимом Лигаем (слева) у руля

КВЗ: КОВАРНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ РАЗДУЛИ ДОХОДЫ ДИРЕКТОРОВ

Отличился ростом «руководящих» расходов и самый успешный машиностроитель РТ — Казанский вертолетный завод (КВЗ). Общая сумма этих затрат выросла на 49,1% до 119,6 млн. рублей.

Правда, совет директоров управляющей организации (АО «Вертолеты России») за свои услуги, как и годом ранее, получил 3,9 млн. рублей, или 36 тыс. рублей на человека в месяц. А собственно вознаграждение СД самого вертолетного завода, несмотря на рекордные прибыли (10,55 млрд. рублей за три квартала), в прошлом году сократилось на 23 млн. рублей до 53 млн. рублей. Однако отдельной строкой были проведены компенсации совету директоров КВЗ на солидные 62,6 млн. рублей, чего годом ранее не наблюдалось.

Численность совета осталась неизменной — 9 человек, включая Равиля Зарипова. Так что с учетом всех «плюшек» средний месячный доход члена СД вырос более чем наполовину и превысил 1,2 млн. рублей. Таких доходов у членов совета директоров нет больше нигде в Татарстане, даже «Татнефть» осталась далеко позади! В самом составе прошла рокировка: заместителя генерального директора по правовым вопросам и корпоративному развитию АО «Вертолеты России» Владимира Кудашкина сменил руководитель аппарата гендиректора «Вертолетов России» Юрий Каптелкин.

Добавим, что среднесписочная численность сотрудников КВЗ за год снизилась на 72 человека до 7 тыс. человек, а средняя зарплата на предприятии выросла на 2,3 тыс. рублей до 40,6 тыс. рублей.

КОМЗ, возглавляемый Сергеем Раковцом (справа), снизил выплаты совету директоров до 11,7 млн. рублей
КОМЗ, возглавляемый Сергеем Раковцом (справа), снизил выплаты совету директоров до 11,7 млн. рублей

КОМЗ И «КОМПРЕССОРМАШ» УРЕЗАЛИ ВЫПЛАТЫ БОССАМ, ДОПЛАТИВ РАБОЧИМ

Иным путем пошел другой доблестный представитель оборонки. Хотя чистая прибыль Казанского оптико-механического завода (КОМЗ), аффилированного с Николаем Колесовым, за три квартала 2015 года увеличилась в 12,7 раза до 216 млн. рублей, тут руководство решили не баловать. Правление на КОМЗе не предусмотрено, но есть совет директоров, выплаты которому снизились на 1,1 млн. рублей до 11,7 млн. рублей. В итоге средний ежемесячный доход члена совета директоров уменьшился на 10 тыс. рублей до 108 тыс. рублей. При этом обошлось без кадровых перестановок.

Что характерно, среднесписочная численность сотрудников КОМЗа выросла на 56 человек, перевалив за 2 тысячи. Средняя зарплата на предприятии выросла на 2,6 тыс. рублей до 29 тыс. рублей.

Аналогично поступили и акционеры «Казанькомпрессормаша» (КММ), где тоже нет правления как такового. Но есть управляющая организация московской Группы ГМС, и выплаты ей сократились на пятую часть до 123,4 млн. рублей. Отметим, что совет директоров ККМ обошелся и вовсе без гонораров, как и годом ранее. При этом совет покинула замдиректора по корпоративному управлению УК «Группа ГМС» Екатерина Мотова, а ее место занял генеральный директор КМПО Дамир Каримуллин, что вполне логично с учетом общего курса на более тесное сотрудничество между «Компрессормашем» и КМПО.

Напомним, что после провальных результатов первого полугодия 2014 года акционеры «Компрессормаша» решили сменить генерального директора и пригласили на эту должность Ильнура Сагдиева. Помогло это или нет, но по итогам 9 месяцев чистый убыток компании сократился на треть до 165 млн. рублей. Правда, и штатное расписание было урезано на 10,5% до 1 908 человек, а вот средняя зарплата увеличилась на 4,7 тыс. рублей до 31,4 тысячи.

У крупнейшего застройщика РТ, компании «Камгэсэнергострой», кресло гендиректора которой недавно занял Ильдар Шагитов (слева), ежемесячный доход члена совета директоров вырос более чем в два раза
У крупнейшего застройщика РТ, компании «КамГЭСэнергострой», кресло гендиректора которой недавно занял Ильдар Шагитов (слева), ежемесячный доход члена совета директоров вырос более чем в два раза

250 ТЫС. В МЕСЯЦ: КАК ДОРОЖНИКИ «КОРМЯТ» РУКОВОДСТВО

Любопытно, как разошлись подходы к «шкурному вопросу» у двух завсегдатаев нашего рейтинга королей госзаказа. У одного из главных дорожников республики ОАО «Каздорстрой», руководимого Валерием Тимашовым (18,99% акций владеет Эльвира Ахунова, 17,44% — Равиль Гарипов, 11,41% — Лилия Гарипова, 8,89% — Зайнап Фаварисова), правления не существует. Компании достаточно совета директоров, объем выплат которому вырос на 5,3 млн. рублей до 20,8 млн. рублей. После этого месячный доход члена совета увеличился на 63 тыс. рублей, или 34%, и достиг 248 тыс. рублей.

За три квартала прошлого года выручка «Каздорстроя» упала почти на 900 млн. до 1,6 млрд. рублей, но чистая прибыль выросла на 43% до 10 миллионов. При этом серьезных сокращений компания избежала, вот только фонд начисленной заработной платы снизился на 103 млн. до 251,8 млн. рублей. И очень серьезно упала средняя заработная плата — сразу на 11,4 тыс. рублей (или на 30,6%) до 25,9 тыс. рублей.

Иная картина у крупнейшего застройщика РТ, компании «КаГЭСэнергострой», входящей в группу «Ак Барс Холдинга». Там из руководящих органов в наличии также лишь совет директоров. Суммарные выплаты ему тоже выросли — на 2,94 млн. рублей до 5,04 млн. рублей, вследствие чего ежемесячный доход члена СД вырос более чем в два раза — в среднем до 60 тыс. рублей. Тем временем в руководстве компании прошли серьезные кадровые реформы. Во-первых, сменился гендиректор: место Рамиля Шайдуллина занял его бывший зам по подготовке производства Ильдар Шагитов. Во-вторых, позицию технического директора в холдинге «Ак Барс» и, соответственно, кресло в совете «КамГЭСа» вместо Артура Арсланова занял Рустем Сабиров. В-третьих, совет покинул первый зам гендиректора «Ак Барс Холдинга» Сергей Мухин. Наконец, среди государственных смотрителей к министру строительства, архитектуры и ЖКХ Иреку Файзуллину и его заму Юрию Аляшеву в совете добавился начальник управления строительства, транспорта, связи, ЖКХ при кабмине РТ Ильдар Сибгатуллин.

Впрочем, принципиальное отличие «зарплатных» подходов застройщика и дорожника вовсе не в этом. Средняя заработная плата в «КамГЭСэнергострое» за год, судя по отчетности, увеличилась на 5,9 тыс. рублей (или на 12,4%) до 53,6 тыс. рублей. К слову, это самый высокий средний заработок из всех участников нашего обзора.

Спартанскими условиями для топ-менеджеров отличается КМПО. Как и годом ранее, никаких вознаграждений ни совету директоров ни правлению компания не выплатила
Спартанскими условиями для топ-менеджеров отличается КМПО. Как и годом ранее, никаких вознаграждений ни совету директоров, ни правлению компания не выплатила (на фото гендиректор КМПО Дамир Каримуллин)

БЕССРЕБРЕНИКИ ИЗ КМПО И «РАДИОПРИБОРА»

Строкой ниже «КамГЭСэнергостроя» расположился «Таттелеком», каждый из 7 членов СД которого в среднем получает 58 тыс. рублей в месяц. В финансовом плане за последний год здесь ничего не изменилось: суммарное вознаграждение совета директоров сохранилось на уровне 4,9 млн. рублей. В составе совета технические подвижки есть: кресло нынешнего главы Альметьевска Айрата Хайруллина занял новый помощник президента РТ Альберт Нафигин, а на место Терентьева пришел новый начальник отдела по работе с портфельными инвестициями АО «СИНХ» Денис Сотов. Средняя заработная плата в компании, избежавшей значительных сокращений, увеличилась на 3,1 тыс. рублей до 31,4 тыс. рублей.

Спартанскими условиями для топ-менеджеров отличается КМПО. Как и годом ранее, никаких вознаграждений ни совету директоров, ни правлению компания не выплатила.

При этом один представитель НПП «35-й Механический завод» в совете директоров сменил другого, а вместо начальника отдела проектного финансирования СИНХа Терентьева возник управляющий директор от Группы ГМС Юрий Скрынник. Укрепление дружбы ГМС И КМПО налицо.

В правлении компании также произошла рокировка: должность замгендиректора КМПО по производству занял Васил Каюмов, сменивший на этом посту Рашита Закирова. Уточним, что до мая 2015 года Каюмов занимал должность исполнительного директора «Ак Барс Аэро», а до этого возглавлял КАПО им. Горбунова и челнинский ЗМА.

Заметим, что участие в СД и правлении без денежного вознаграждения — принципиальная позиция КМПО, ведь финансовые показатели позволяют премировать топ-менеджмент. За три квартала прошлого года выручка предприятия увеличилась на 17,5% до 6,6 млрд. рублей, а чистая прибыль — на 46,3% до 430 млн. рублей. Однако компания предпочла не только сохранить рабочий коллектив, состоящий из 4 685 сотрудников, но увеличить среднюю зарплату на 4,8 тыс. до 33,8 тыс. рублей.

Наконец, к сонму бессребреников примкнули менеджеры казанского завода «Радиоприбор». Выплаты совету директоров здесь по итогам 2015 года обнулились, хотя годом ранее они суммарно получили 2,12 млн. рублей. Состав СД при этом претерпел косметические изменения — два представителя КРЭТ и один НПО «Радиоэлектроника им. Шимко» сменили своих коллег на данной вахте. Среднесписочная численность персонала «Радиоприбора» символически выросла на 26 человек до 1 325 сотрудников, а средняя зарплата увеличилась на 3,4 тыс. рублей до 31,1 тыс. рублей.

На федеральном уровне в тройке лидеров по уровню выплат управленцам компании во главе с Игорем Сечиным, Германом Грефом и Алексеем Миллером
На федеральном уровне в тройке лидеров по уровню выплат управленцам компании во главе с Игорем Сечиным, Германом Грефом и Алексеем Миллером

СЕЧИН, ГРЕФ И МИЛЛЕР ВНЕ КОНКУРЕНЦИИ

Остается добавить, что боссам татарстанских компаний по-прежнему далеко по заработкам до игроков высшей федеральной лиги. Как пишет РБК, лидером списка по уровню выплат правлению среди госкомпаний в 2015 году снова стала «Роснефть»: за прошлый год топ-менеджеры компании во главе с Игорем Сечиным получили в среднем по 26 млн. рублей в месяц — на 43% больше, чем в 2014 году.

На втором месте — топ-менеджеры Сбербанка: средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа, правда, сократился на 7% по сравнению с 2014 годом — до 16,2 млн. рублей. Зато на 6% выросли доходы правления «Газпрома», замыкающего тройку, — в среднем в месяц 17 его членов во главе с Алексеем Миллером получают по 13,2 млн. рублей.

Интересно, что лидером по сокращению выплат правлению оказался Банк ВТБ во главе с Андреем Костиным, где средний ежемесячный доход каждого члена правления сократился вчетверо — с 11,6 млн. рублей до 2,9 миллиона. Чуть меньше получают верхушка ВЭБа (2,2 млн. рублей в месяц) и правление РСХБ под руководством Дмитрия Патрушева — в среднем по 2,1 млн. рублей.

Впервые за несколько лет отчитались о вознаграждениях своим топам близкие партнеры наших нефтяников из «Транснефти». 9 членов команды Николая Токарева получили в среднем по 7,5 млн. рублей в месяц.

Так что, какими бы высокими ни казались кому-то заработки боссов татарстанских компаний, все познается в сравнении.


Компании Татарстана по объему расходов на правление (управляющую компанию) и совет директоров
Наименование компанииОбщий объем выплат правлению (управляющей компании) и совету директоров в 2014 году, млн. руб.Общий объем выплат правлению (управляющей компании) и совету директоров в 2015 году, млн. руб.Абсолютное изменение 2015 к 2014, млн. руб.Относительное изменение 2015 к 2014, %
1ПАО "Татнефть"872,1383,6-488,5-56
2ПАО "АК БАРС" БАНК253,7209,9-43,8-17,3
3ПАО "Нижнекамскшина"294,6199,6-95-32,2
4ПАО "Нижнекамскнефтехим"219,9194,7-25,2-11,5
5ОАО "Казанькомпрессормаш"153,9123,4-30,5-19,8

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

Компании Татарстана по среднему ежемесячному расходу на 1 члена правления (совета управляющей компании)
Наименование компанииСредний ежемесячный расход на 1 члена правления (совета управляющей компании) в 2014 году, тыс. руб. в мес.Средний ежемесячный расход на 1 члена правления (совета управляющей компании) в 2015 году, тыс. руб. в мес.Абсолютное изменение 2015 к 2014, млн. руб.Относительное изменение 2015 к 2014, %
1ПАО "АК БАРС" БАНК21421383-759-35,4
2ПАО "Татнефть"22231360-863-38,8
3ПАО "Нижнекамскнефтехим"761786253,3
4ПАО "КАМАЗ"814730-84-10,3
5ПАО "Казаньоргсинтез"54467112723,3

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

Компании Татарстана по среднему ежемесячному расходу (с учетом вознаграждений и компенсаций) на 1 члена совета директоров
Наименование компанииСредний ежемесячный расход на 1 члена совета директоров (за исключением президента, министров и зам министров) в 2014 году, тыс. руб. в мес.Средний ежемесячный расход на 1 члена совета директоров (за исключением президента, министров и зам министров) в 2015 году, тыс. руб. в мес.Абсолютное изменение 2015 к 2014, млн. руб.Относительное изменение 2015 к 2014, %
1ПАО "Казанский вертолетный завод"795120541051,6
2ПАО "Татнефть"3093964-2129-68,8
3ПАО "АК БАРС" БАНК36558421960
4ПАО "Казаньоргсинтез"15529013587,1
5ОАО "Каздорстрой"1852486334,1

Нажмите на таблицу, чтобы загрузить полностью

А ваши личные доходы за год с учетом инфляции выросли или упали?
27%Немного уменьшились
8%Остались такими же
5%Немного, но подросли
2%Существенно выросли
57%К сожалению, сильно упали
Ваш голос учтен
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (79) Обновить комментарииОбновить комментарии
  • Анонимно
    24.02.2016 08:19

    бедняки, одним словом.

    • Анонимно
      24.02.2016 15:38

      Всем привет из Монреаля.

    • Анонимно
      24.02.2016 16:28

      не обижайтесь, что пишу ответ в Вашу "ветку", но так его увидят побыстрее.


      Хорметле банк житекчелере, управленецлар! Сез ачтан улмисезме случайно? Айга миллионнан артык сум акча алып начар хис итмисезме узегезне? Сезнен кул астында эшлеучелер бит 10-15, бик яхшы булганда 20, кайбер очракларда 30 мен алып тормыш ителер. Без... ярар инде.... Э мене сез! Сезнен балаларыгыз чит иллерде яхшы белем алалар, энилерегезне яхшы машиналарда кунактан-кунакка гына котеп торып алып, озаталар. Кыскасы сезнен тормыш алай ук авыр тугелдер дим..... БИК БОРЧЫЛМАГЫЗ инде ЭЭЭЭЗ гене акчаларыгызнын КИМЕП КИТУЕНЕ. БУ ВАКЫТЛЫЧА ГЫНА, ТУЗЕГЕЗ, зинхар! Э без... Без кунеккен инде.


  • Анонимно
    24.02.2016 08:24

    я просто в шоке от таких зарплат....молодцы что скажешь...рулите дальше.

  • Анонимно
    24.02.2016 08:31

    "С такими деньгами и на свободе".

  • Анонимно
    24.02.2016 08:31

    Новость из ряда "в связи падением цен на нефть увеличены оклады рук. составу компаний Роснефть и Газпрём".

  • Анонимно
    24.02.2016 08:41

    В стране бардак! печально что я здесь живу и нет денег уехать.

    • Анонимно
      24.02.2016 09:18

      К сожалению, бардак во всем мире...
      Где больше, где меньше...
      Но везде бардак...

      • Анонимно
        24.02.2016 11:49

        Это может говорить человек который зарубежом лишь не был

        • Анонимно
          24.02.2016 12:20

          "зарубеж" это не только Узбекистан и Армения

        • Анонимно
          24.02.2016 12:23

          Да, конечно, наплыв мигрантов в Западную Европу - это порядок;
          война на Ближнем Востоке и Северной Африке - это сплошной порядок;
          коррупция в Китае от "низов" до "верхов" - тоже порядок
          и т.д. и т.п.
          Но зато у некоторых "бардак" в головах...

          • Наплыв мигрантов в ЕС - в основной части контролируемый процесс. Страны заинтересованы в притоке мигрантов как дешевой рабсилы (и будущих потребителей всех имеющихся благ - читай рост внутреннего спроса) и омоложения населения, за счет этого они в дальнейшем разгонят свой ВВП, иначе путь Японии не минуем. Другой вопрос: когда основные интересанты насытятся живой силой и заблокируют вход. По всей видимости, такое насыщение уже произошло, поэтому усилен контроль за границами и достигнуто соглашение по Сирии.

            • Анонимно
              24.02.2016 21:33

              Заинтересован кто?
              Не уж-то рабочие и инженеры, врачи и учителя?

              • Не инженеры врачи и учителя управляют страной. Само собой, рабочий класс не заинтересован в дешевой рабсиле - это же конкуренция, отсюда и правые реакционные движения. Но с точки зрения макроэкономики правительства ищут баланс производительности труда, поступлений и расходов бюджета и т.д. Посмотрите сколько раз руководство РФ заявляло о низкой производительности труда, пока цена на нефть была около $100. Зато после обвала рубля по производительности обогнали США. Кто хочет стоить дешевле и соответственно меньшую покупательскую способность? Зато бизнесу и для диверсификации экономики выгодно.

    • Анонимно
      24.02.2016 09:46

      бугагашеньки

      "печально что я здесь живу и нет денег уехать"

      братела ты сделал мой день
      ржал как конь

      • Анонимно
        24.02.2016 13:12

        Именно по этой причине в этой стране кто то ещё живёт, денег уехать нет

        • Анонимно
          24.02.2016 14:11

          А делече собрались, вас там ждут, наверно в лагерях Европы еще места есть.

  • Анонимно
    24.02.2016 08:50

    Эти топ- менеджеры принимают решения, каждое из которых тянет на миллионы, а иногда на десятки и сотни миллионов. Особенно это касается банкиров. И вы хотите, чтобы они зарабатывали как обычный трудяга?
    Наиль

    • Анонимно
      24.02.2016 09:20

      Знаете, я бы не возражал, если бы хоть один из понес ответственность за неверно принятое решение! А так что не сидеть то, прибыль у банка, или убытки, не важно-зарплата идет. государство капитал пополняет систематически, можно вообще о результатах работы не заморачиваться. Что такого гениального они делают? НИЧЕГО. идет все по накатанной и ладно.

      • Анонимно
        24.02.2016 16:39

        Поддерживаю Ваше мнение. Хочу ещё добавить - такие цифры от отсутствия совести и супер самооценки.

    • Анонимно
      24.02.2016 09:20

      Когда люди начнут умирать от голода, болезней и нищеты от этих банкиров ничего не останется...А сотни миллионов превратятся в фантики...Даже сейчас вместо поддержки населения и сдерживания тарифов - поддерживают банкиров, выдавая им субсидии, которые они "Обналичивают" и переводят на личные счета зарубежом, повторяю - зарубежом!!!

      • Анонимно
        24.02.2016 09:55

        Когда сотни миллионов превратятся в фантики, эти управленцы благополучно переедут на пмж на свои уже существующие заграничные фазенды в Турции, Германии и Англии. Есть еще люди на свете, которые помнят как росли управленцы, вместе играли, потом благополучно женились на дочери замминистра здравоохранения (тогдашнего) и карьера понесла их вверх. Однако есть наверно, у того человека своя хватка, ведь он еще в детстве выпрашивал своими слезами, нытьем у двоюродного брата часы блатные, брюки турецкие, сумку "банан". Молодец брат, я за тебя рад, хоть твои секретари меня с тобой не соединяют!

        • Анонимно
          24.02.2016 11:37

          Березовский тоже в свое время переехал в Лондон, но так и не смог жить вдали от Родины, чужбина она ведь угнетает...

    • Анонимно
      24.02.2016 09:47

      А нам их решения которые тянут на миллионы как то фиолетово,захватив наши недра они шикуют,вот и все.

    • Анонимно
      24.02.2016 10:19

      они принимают решения ..из-за которых уровень жизни населения на уровне африканской банановой республики ...

      рс надо выяснить решения из-за которых страна в ауте принимаются ими от слабоумия ..или это осознанный сговор группы лиц

      • Анонимно
        24.02.2016 12:32

        естественно осознанный сговор: кормлю только своих и после меня хоть потоп

    • Анонимно
      24.02.2016 10:22

      Логично было бы сделать сдельную оплату труда!
      И учитывая, что это регионального уровня компании, в которых присутствуют президент и премьер, очень уж странно выглядит повышение их бонусов при сокрашении штата сотрудников. А как же социальная нагрузка? Неужели не может президент повлиять на топ-менеждмент?

      Rome

    • Анонимно
      24.02.2016 11:13

      Не надо возвеличивать.Вы наверно наивный пенсионер,вовремя дают ,аллага шокер.Падение цен на нефть и санкции показали чего стОят эти топ-менеджеры "принимающие решения,каждое из которых тянет на миллионы,а иногда на десятки миллионов".Закапывать трубы в землю и гнать по ним нефть и газ ,оплачивая обслуживающему персоналу так,чтобы он не взрыкнулся,много ума не надо.При этом ставя свой карман в первую очередь.Вы еще скажите,что у них "производительность труда" в 1000 раз больше среднероссийской и "работают" они по 48 часов в сутки.

  • Анонимно
    24.02.2016 08:53

    Вот почему бензин дорожает то. И эти люди говорять терпите живите по совести повышение зарплаты не ждите так как кризис и у предприятий нет денег. Ужас как им не стыдно то такие миллионы получать сидя в кабинете. Еще тут не написали сколько миллионов они тратят на свое обслуживание. Питание вип машины самолеты вертолеты охрана себя детей домов итд. Один директор обходиться в месяц 60 -100 миллионов рублей. Но как можно сотни миллионов получать и рабочим зарплату урезать. Ужас. Где профсоюзы почему они для простых рабочих ничего не делают. Они значит тоже не плохо живут.

    • Анонимно
      24.02.2016 09:55

      Товарищ, верь, взойдёт она,
      Звезда пленительного счастья,
      Россия воспрянет ото сна
      И на обломках самовластия
      Споём мы вместе "ла-ла-ла".

    • Анонимно
      24.02.2016 10:59

      Профсоюз в совете директоров. Как на Камазе.

  • Анонимно
    24.02.2016 09:06

    Мне почему то вериться, что век бешеных выплат в гос. компаниях скоро кончиться. Что бы не говорили, за двадцать с лишним лет новой истории нашего государства - многое изменилось в лучшую сторону. Всему время... Взорвать можно за секунду, а строить годами. Надо работать, а главное оставаться честным.

    • Анонимно
      24.02.2016 10:50

      Кончится не век бешеных выплат, а век информирования об этих выплатах населения. Вон недавно госкомпании уже попросили засекретить информацию об их госзакупках. Скоро попросят и не афишировать выплаты управленцам. И пойдут им навстречу, чтобы не раскачивать ситуацию в стране. В СССР ведь работяга на заводе никогда не знал, сколько получает директор, не положено было. Или врали напропалую. Возвращаемся к сия истокам.

      • Анонимно
        24.02.2016 12:37

        В СССР директор мог получать больше рабочего максимум в 15 раз, а не в сотни раз как сейчас. А депутаты вообще когда уходили на сессию горсовета, теряли в зарплате.

    • Анонимно
      24.02.2016 11:10

      Надо еще немножко потерпеть. А потом еще немножко. А потом может внуки увидят конец бешеных выплат. Как раз благодаря такой позиции терпения ничего хорошего не будет в этой стране.

  • Анонимно
    24.02.2016 09:32

    Почему в Ак Барс Банке выплаты выросли если банк показал рекордные убытки? Чем там совет директоров заслужил такие выплаты?

  • Анонимно
    24.02.2016 09:48

    Если они такие миллионы в месяц получают то тогда почему Ак Ьарс Банку отдали 8 миллиардов рублей денег ипотечников не спросили даже у них разрешение. Ипотечники ждут квартиры по 3 -5 лет. ГЖФ в лице Абдуллина не знает уже что сделать с этими 129 миллиардами рублей.

  • Анонимно
    24.02.2016 09:50

    От 36 тыс. до 1,3 млн. рублей в месяц варьируется средний доход членов правления и советов директоров компаний Татарстана. Вот оттуда растут ноги средней зарплаты в Альметьевске якобы в 35 тысяч!

    • Анонимно
      24.02.2016 10:30

      горе-математик, как зарплата нескольких человек может повлиять на зарплаты десятков тысяч? посчитай на куркуляторе - может прозреешь

      • Анонимно
        24.02.2016 12:27

        10+10+10+10+10+10+10+10+10+1000=1090
        1090/10=109 - норм чо

        или так

        (10*ЭН+1000)/(ЭН+1), где ЭН натуральное число какое Вам нравится

        для продвинутых:
        (А*ЭН_1+Б*ЭН_2)/(ЭН_1+ЭН_2)
        где А средняя по персоналу, ЭН_1 количество персонала
        Б средняя по верховным управленцам, ЭН_2 - количество

        %)

        • Анонимно
          24.02.2016 21:56

          Ладно народ дурит.

          Вы еще посчитайте:

          10+1000= 1010
          1010/2=505.
          Обман.

          Правильно написал "24.02.2016 10:30
          горе-математик, как зарплата нескольких человек может повлиять на зарплаты десятков тысяч? посчитай на куркуляторе - может прозреешь".

          "Десятков тысяч" работников, а не девятерых, как Вы считали, обманывая народ.

          Чтобы проще считать "возьмем" 900 работников, получающих по 10 000 рублей, и одного начальника, получающего 1 000 000 рублей в месяц.

          900х10 000 + 1 000 000=10 000 000 рублей.
          10 000 000/901=11 978 рублей "средняя" зарплата.

          Если взять "рабочих" еще больше - 1 000, 2 000 и т.д., то "средняя" зарплата будет "стремиться" к 10 000.

          Но если взять, как это сделал "математик" (а может мошенник?), 1 "рабочего" и 1 "начальника", то "средняя" зарплата будет 505 000 рублей.

          Но такого соотношения "рабочих" и "начальников" при таких зарплатах не бывает.

          • Анонимно
            25.02.2016 11:37

            это вы где такое соотношение видели на 900 человек с 10 т.р. 1 начальник на миллион. Такая же профанация ваши цифры, в среднем на 7 рабочих приходится 1 начальник, у этих 7 начальников есть руководитель направления, у этих людей какая зарплата и какая в итоге выйдет средняя из этого соотношения?

  • Анонимно
    24.02.2016 09:53

    Вставай страна огромная.......

  • Анонимно
    24.02.2016 09:59

    Забавное зрелище!

    При этом, уверен, что почти во всех компаниях прошли либо сокращения персонала, либо снижение заработной платы простых работников. Потому что оптимизировать надо расходы))) клоунада

    Rome

  • Анонимно
    24.02.2016 10:03

    Всё-таки интересно получается, зарплату сотрудникам абб перестали индексировать с 2012года, т.е. до сих пор в уровне цен 12го года, а тут пишут о повышении на 5тр только за последний год...средняя зп 20-30тр, в филиалах еще меньше, о каких средних 45тр идет речь?? Вообще как будто про разные миры пишете

    • Анонимно
      24.02.2016 10:35

      У вас хоть на руки 20 т, р. падает, а в дочке АББ оклад 8 т.р. и премия если руководитель соизволит, вместе на руки 11 выходит. И это с 2011 года такое! Если в 2011 году квартплата была 3 т.р. на трехкомнатную, то сейчас 6200 будет! Вот в чем загвоздка! Жить стало невыносимо. Я тоже хочу чтобы мой ребенок получил образование в европе, как у этих управленцев. А как бесит, когда с твоей зарплаты предлагают скинуться на благотворительный фонд какого-то бобра, а потом об этом пишут, не имея понятия как это собирается.

    • Средняя начисленная заработная плата для всех компаний рассчитана как частное фонда начисленной заработной платы за год и среднесписочной численности сотрудников за тот же период.

  • Анонимно
    24.02.2016 10:07

    Вот ичмасам ДИРЕКТОР-КАРИМУЛЛИН ДАМИР ӘФӘНДЕ!
    И я рад, что он Наш Хуҗа!

  • Анонимно
    24.02.2016 10:28

    Лучше бы не писали, это же просто продавая нефть, газ и бюджетные деньги народа. Да сами люди виноваты, сидят бездействуют пока последние деньги в авшоры переводят, пока овощам вещают лапшу на уши так ничего и не измениться, а хотите по другому то нужно что то делать, а делать ни кто не хочет, так и живем, с бандитами у власти, которые из года в год только все больше получают.

  • Анонимно
    24.02.2016 11:53

    А есть у нас такие примеры:
    - Принц Саудовской Аравии аль-Валид бин Талал пожертвовал на благотворительность все свое состояние, которое оценивается в $32 млрд;
    -Уоррен Баффетт отдаёт почти все свое $62-миллиардное состояние на благотворительность, и так далее.
    Среди наших "героев" есть такие?

    • Анонимно
      24.02.2016 12:43

      Ходорковский на свои деньги содержал пансионат для детей погибших военнослужащих. При этом там давали вполне "буржуйское" образование, кроме общего образования, например танцы, верховая езда. Интересно, что стало когда его посадили, обычный детдом?

    • Анонимно
      24.02.2016 12:50

      подай пример сам

  • Анонимно
    24.02.2016 11:56

    Когда же в нашей стране жить правильно и честно будет выгодно? Видимо никогда... Когда же рожденные ползать перестанут управлять?... хотя они пытаются управлять полетами... Похоже рожденные летать при первой же возможности сваливают из страны...

  • Анонимно
    24.02.2016 11:57

    пока толстый сохнет, худой сдохнет)))

  • Анонимно
    24.02.2016 12:20

    зарабатывают в месяц - как я за 2 года. это круто

    • Анонимно
      24.02.2016 14:00

      ну так они вкалывают, день за месяц идет

    • Принято считать, что отношение (частное) доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных (коэффициент Джини)граждан для стабильности общества не должно превышать 8-10 раз. Но это для развитых стран. А в России наблюдается 25-35 кратное превышение доходов богатых, и, вроде, все стабильно. Какой вывод? Один из очевидных - страна не развитая, не развиты профсоюзы и прочие институты защиты интересов наемных работников. На другой чаше весов возможности для бизнеса: получать хорошую прибыль за счет экономии на трудовых ресурсах. Особенно актуальна тема пока россияне подешевели (спасибо Эльвире Набиуллиной) и в пересчете на доллары стали дешевле китайцев.

      • Анонимно
        24.02.2016 17:30

        можно подумать, что если бы была не Набиуллина, то всё было бы совсем по другому...поймите, она просто исполнитель

        • Анонимно
          24.02.2016 21:08

          )) ясно, что она просто исполнитель, как и правительство и губернаторы - просто исполнители.

        • ясно, что она исполнитель, как и правительство и губернаторы - это все исполнители. И она, как и все ключевые исполнители в доле, иначе бы не занимала это место.

  • Анонимно
    24.02.2016 12:35

    В камгэсэнергострое, в его дочках, задержки зарплаты на 4 месяца, какие нафиг руководству выплаты еще??

    • Анонимно
      24.02.2016 13:52

      Как Вы понять не можете, пока кто-то бесплатно работает, кто-то получает очень много...Не выходите на работу и все...

    • Как бы прямолинейно не звучало, но работников рядовых много, а руководителей мало. С каждого простого работника по паре тысяч вот тебе и премия на миллион. Объяснил остальным про кризис, неплатежи и т.п. зато себе новый автомобиль, коттедж и т.д. Себя любить не запретишь. Это доминация тех, кто вверху пищевой цепи над теми кто внизу. Пробуйте решить вопрос с задержкой через суды. А для тех кого основательно не устраивает положение вещей, как сказал Владимир Путин "страна у нас открытая" (хоть занавес плавно крепчает, в том числе за счет падения доходов граждан). В целом же, кто ищет - тот находит, и под лежачий камень, сами знаете, вода не течет.

  • Анонимно
    24.02.2016 13:15

    Капитализм, в самом худшем его проявлении, зарплата операциониста в Ак Барс банке сколько, чтобы делать такие выплаты членам Советов директоров? да и Камгэсэнергострой отметился задержкой, а КОС получив рекордную прибыль на сколько увеличил зарплату за 2015 год? Смешно. Да, работы Ленина не теряют своей актуальности.

    • Вы удивитесь, но в странах "загнивающего капитализма" больше элементов социализма (гарантии, соцвыплаты, страховки и т.д.), а в некоторых и вовсе скорее социализм, например в Швеции, где высочайшая глубина перераспределения доходов или в Швейцарии, где планируют обсудить в июне на референдуме безусловный основной доход 1,5-2,5 тыс. франков (это около 113-188 тыс. рублей) в месяц независимо трудится гражданин или нет.

      • Анонимно
        25.02.2016 11:54

        не вижу, где я про "загнивающий капитализм" писал, я писал про капитализм, как строй. И как все в Европе, в частности в Германии, я знаю не хуже вашего.

  • Анонимно
    24.02.2016 14:13

    Наши ханы еще до благотворительности еще морально не доросли. У них пока идет процесс первоначального накопления капитала. Наши занимаются благими делами только по принуждению сверху.
    Если рабы будут раздеты и голодны, то через некоторое время они начнут жрать хозяев. Вот об этом наши ханы пока не задумываются.

    Татарин

    • Анонимно
      24.02.2016 14:59

      наши Ханы не ловят мысль, что когда охранке платить будет нечем и она разбредётся, через некоторое (короткое) время рабы начнут жечь поместья

    • Думаю, руководство страны четко держит руку на пульсе и замеряет недовольство и по слоям и по отраслям. Соответственно всегда готово бросить косточку и само собой на полную работает медийная машина показывающая как у нас хорошо, на западе плохо и что нужно растить в себе патриотизм и не быть космополитом. Хотя в то же время говорят, что Топ-менеджеры крупнейших компаний должны получать хорошо на уровне своих коллег из развитых стран. А вот что-то простым работягам как их коллегам платить не хотят.

      • Анонимно
        24.02.2016 16:29

        да на пульсе может и держит. Не зря же приставов сменили казаки. Это в Москве. Боятся судьи за свои шкуры. Боятся что так просто обнищание народа не прокатит.

  • Анонимно
    24.02.2016 15:23

    Богатые тоже плачут.Значит скоро поднимут цены на бензин/еду/жкх/налоги -короче на всё

  • Анонимно
    24.02.2016 15:54

    да, зомбоящик работает как вечный двигатель. здесь не поспоришь.

  • Анонимно
    24.02.2016 16:13

    Тут умник рассуждал о зарплатах менеджеребцов, не влияющих якобы на зарплату рабочих! Лизунчик, ща объясню: у них у каждого есть целый штат .ополизов, которые не хило получают, числясь рабочими. Рабочим выписывают премии, которые они не получают, а сдают своим хозяевам - нащальникам. Ну и в том же ключе содержание всяких клубов, где спортсмены опять - таки числятся рабочими, поэтому твои выкладки не годятся даже на подтирку!

  • Анонимно
    24.02.2016 17:40

    Закон кармы никто не отменял,даже ускорило свой ход.Сейчас не до седьмого поколения будут нести ответственность нарушающие закон нравственности: как ты к людям, так и к тебе судьба.Карма уже на детях и внуках работает.А это в сто крат больнее.Зря упоминание о карме убрали с четырех заветов.

  • Анонимно
    24.02.2016 19:45

    В ТФБ - 400 тыс. Вполне скромно. У Сечина что то порядка 80 тыс. в час получалось.....

  • Анонимно
    24.02.2016 21:23

    Банки показали свою низкую эффективность в прошлом 2015 году и раньше, когда процентные ставки за кредит выросли до 25-27%. Спрашивается: в не кризисные годы,куда дели свои суперприбыли? Почему их не направляли на рост собственного капитала? Где у основных банков РТ собственные оборотные средства? Почему они зависимы от средств Центрального Банка? И просто добавляют свою часть к ставке рефинансирования? Какой банк предлагает кредиты (долгосрочные) на уровне ставки рефинансирования из собственных источников?

  • Анонимно
    24.02.2016 21:55

    А я все думал почему в России валютных резервов не хватает. А тут вот оно как. Тода понятно

  • Анонимно
    25.02.2016 09:04

    Как раньше говорили партия дай порулить. Дайте так поголодать

  • Анонимно
    26.02.2016 12:44

    Патриотизм будет тогда, когда будет справедливость. Кто из народа будет защищать отнятое у этого самого народа?Только проплаченные дегенераты.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль