Общество 
6.02.2019

«Это показательное шоу»: как «Алабуга» расправляется со своим заслуженным пенсионером

Бывший зам главного энергетика судится с ОЭЗ из-за увольнения. Он считает, что ему отомстили за критику тестирования про «плоскую землю»

Месяцы провел на больничной койке инженер-энергетик Хамза Низамов — сердце не выдержало проводов на заслуженный отдых, которые ему устроило руководство ОЭЗ «Алабуга» в благодарность за 11 лет безупречной службы. От него потребовали уволиться за месяц до пенсии, а когда он отказал, нашли в электронной почте «компромат» — якобы выданную коммерческую тайну. Истинная причина, говорит Низамов, в том, что он не оценил ноу-хау мудрого руководства — скандального тестирования про «слонов в холодильнике».

Руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру Руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру

ЖЕСТОКИЕ ИГРЫ

В «Алабуге» Хамза Низамов работал с первых дней основания ОЭЗ, еще помогая туркам в строительстве главного здания особой зоны — знаменитой «Тарелки». Сначала он трудился в должности инженера-энергетика, а затем — заместителя главного энергетика с месячным окладом в 52 тыс. рублей. Более того, Низамовы были настоящей трудовой династией. Супруга, Миляуша Тавкиловна, работала диспетчером в транспортном цехе, а сын — старшим мастером в департаменте главного энергетика — там же, где и отец. Все 11 лет работы Низамов-старший был на хорошем счету, нареканий и жалоб не имел, а напротив, получил две почетные грамоты от минстроя РТ, одну — от министерства энергетики РФ и прочие благодарственные письма.

Тучи сгустились, когда Низамов не прошел скандальное тестирование на соответствие корпоративной культуре и компетенциям, о котором летом прошлого года писало наше издание. Напомним, проверка сотрудников ОЭЗ проводилась по инициативе руководства экономической зоны. Соответствующие программы были разработаны молодыми специалистами корпоративного университета. Сначала было проведено собеседование с такими, к примеру, вопросами: «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона?». 

Далее работники подверглись экономическому тестированию и прошли через деловые игры. Все эти тесты, как утверждают сотрудники, проводились без предварительного объяснения принципов игры, без подготовки и уведомления о последствиях. А последствием, как потом выяснилось, стало расторжение бессрочных договоров со 162 сотрудниками и заключение срочных с испытательным сроком на два месяца. В итоге работники особой зоны вынесли сор из избы, написав письмо в СМИ и прокуратуру.

Низамов оказался в числе тех, кто подписал письмо, хотя сначала и не хотел этого делать. «Я, конечно, не молчал, — признается Низамов. — На первом же тесте я спрашивал, на каком основании он проводится, где приказы? Людей согнали, в какие-то игрушки играют… Сотрудники начали увольняться. Мне за мою службу было очень больно, так как мы вместе с главным энергетиком ее создавали, каждого на работу сами лично принимали, кадры подбирали. Я старался сохранить департамент любыми путями. И, когда пошли тренинги и стали все возмущаться, я пытался народ успокоить. Мы, помню, всей службой приехали к заму по эксплуатации Александру Зайченко, и там я опять высказал свое мнение по поводу этих тестов. Он сказал, чтобы это все воспринимали как игру и что увольнений не последует».

Тучи сгустились, когда Низамов не прошел скандальное тестирование на соответствие корпоративной культуре и компетенциям Тучи сгустились, когда Низамов не прошел скандальное тестирование на соответствие корпоративной культуре и компетенциям

ВМЕСТО торжественных проводов на ПЕНСИю — УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ

Но все оказалось не игрой. В случае с Низамовым ситуация обострялась тем, что заму главного энергетика до пенсии оставалась буквально пара месяцев. Как отмечается в его исковом заявлении, эти месяцы руководство управляющей ОЭЗ компании постоянно оказывало на Низамова психологическое давление, подталкивая к увольнению сразу после 60-летнего юбилея. Посыпались, по заверениям истца, непонятные приказы и абсурдные задания — например, за месяц обучить трех лидеров, прошедших тестирование, всему, что знает сам Низамов. «Как можно за месяц передать весь опыт, который копился 40 лет?» — недоумевает специалист, планировавший еще год поработать после достижения пенсионного возраста, в том числе с целью взрастить себе достойную замену.

После разговора с другим замгендиректора по эксплуатации, Тимуром Мингазовым, Низамов первый раз попал в больницу. Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним.

После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон. «Зайченко выдвинул свои условия, я взял паузу, чтоб подумать. И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов. Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. «Я заявление писать отказался. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов.

В этот же день на работе Низамову снова стало плохо. «У нас на территории ОЭЗ есть медики в ООО „Авиценна“, куда я сначала повез жену, которая, узнав подробности нашей беседы с Мингазовым, тоже почувствовала себя неважно. Там мне стало еще хуже. Мне сразу сняли кардиограмму, потом, помню, посадили в скорую и увезли в Елабужскую ЦРБ, куда в тот же день и госпитализировали. Поставили диагноз — ИБС (ишемическая болезнь сердца). Два дня я был как в забытье», — рассказывает подробности Низамов.

Спустя два дня после госпитализации на зарплатную карту пришел расчет — 38 тыс. рублей. «Мы позвонили в бухгалтерию, чтоб узнать, что за деньги пришли. Там говорят: вас уволили. Я, только придя в себя, стал звонить руководителю отдела кадров, чтоб хоть статью узнать. Там даже трубку не берут, написали мне СМС: „По всем вопросам — к руководителям. Мы ничего не знаем“. То есть уволили 25-го числа, а отдел кадров спустя два дня даже не знает, по какой статье», — сообщает подробности Низамов. После таких перипетий замглавного энергетика пролежал на больничной койке уже больше месяца — до конца октября, во время больничного узнав, что уволен «за разглашение коммерческой тайны».

Повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Ему вменили передачу третьему лицу 6 файлов

ТАЙНА, ИЗВЕСТНАЯ МНОГИМ

Коммерческая тайна — самый любопытный нюанс во всей этой скандальной истории. К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Статья нашлась не сразу. По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов. Но ставить подписи под этим актом многие отказались, в том числе и главный энергетик особой зоны Алексей Сираев.

В конце концов повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Ему вменили передачу третьему лицу 6 файлов, содержащих 6 проектов технических документов о подключении к электросетям двух резидентов — ООО «Август-Алабуга» и ООО ПКФ «КНТ-Плас». Файлы включали в себя акт осмотра электроустановок, технические условия на технологическое присоединение энергетических установок завода ООО «Август-Алабуга» к электрическим сетям ОЭЗ «Алабуга», акт об осуществлении технологического присоединения, однолинейную схему электроснабжения строительной площадки завода ООО «Август-Алабуга», акт о выполнении техусловий и порядок эксплуатации электроустановок.

Низамов в суде не отрицал направления этих файлов третьему лицу, но утверждал, что это были лишь образцы документов, а не заверенные по всей форме копии коммерческих договоров. «Эти документы я выслал 20 сентября по почте уже уволившемуся из ОЭЗ сыну, который устроился энергетиком на одно из елабужских предприятий. Ему они нужны были просто как образцы, чтобы ориентироваться в процессе технологического присоединения. Даже в интернете такие бумаги есть, без подписей и печатей. А эти образцы у нас лежат в общей папке, любой человек из департамента может туда залезть. Я их ему и переправил. Они тоже без подписи и печати. Но там были указаны названия двух предприятий экономической зоны, которые и подали заявки на технологическое присоединение к сетям. Вот к этому и привязались», — пояснил уволенный энергетик.

По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов

Кстати, в суде сторона ответчика утверждала, что с Низамова якобы потребовали объяснительную по поводу этого проступка, а он отказался ее писать. Хотя энергетик утверждает, что о разглашении тайны узнал, уже будучи на больничном после увольнения. «Любопытно, что во всех актах, документах даже подписи моего непосредственного начальника нет — главного энергетика. Уж если бы я в чем-то и был виноват, то, наверное, об этом в первую очередь должно знать мое начальство. О моем проступке мне никто ничего не сказал, уведомления почтой не отправляли», — утверждает Низамов.

Его адвокат Минихалим Ахмадеев также говорит, что переданные документы не содержат секретной информации. Существует особый порядок оформления документов, содержащих коммерческую тайну. На бумагах в правом верхнем углу должен стоять гриф «Коммерческая тайна». Когда получаешь такой документ, нужно расписываться, указывая дату и время, так как это документ строгой отчетности и вернуть его можно тоже только под роспись. В описываемом инциденте ничего подобного не было.

Более того, раскрытие сведений, подобных отправленным Низамовым сыну, предусмотрено законодательством. В частности, адвокат приводит выдержку из ст. 8 главы II федерального закона о естественных монополиях. Согласно ей, к информации о деятельности субъектов естественных монополий, к которой должен быть обеспечен свободный доступ, относятся в том числе порядок выполнения технологических, технических и других мероприятий, связанных с подключением к инфраструктуре. А значит, эта информация не может быть признана коммерческой тайной. Более того, имеется постановление правительства РФ от 9.08.2010 №609, где опубликованы стандарты раскрытия информации сетевой организации. И одним из пунктов, подлежащих раскрытию, является техническое состояние сетей, условия, на которых осуществляется поставка товаров и услуг субъектом естественной монополии, и основные этапы обработки заявок юридических и физлиц на присоединение к электросетям, включая информацию о дате поступления заявки и ее регистрационном номере, о направлении в адрес заявителей подписанного со стороны сетевой организации договора, о ходе выполнения сетевой организацией техусловий и о фактическом присоединении.

Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит, у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье

Кроме того, вся подобная информация в обязательном порядке сообщается в Ростехнадзор, «Татэнергосбыт» и комитет по тарифам. В адрес всех указанных организаций адвокат отправил запросы, а также резидентам особой зоны. В итоге компания «КНТ-Плас» дала ответ, что информация, содержащаяся в акте о выполнении техусловий (самый информационно насыщенный документ), не являлась и не является коммерческой тайной. «Татэнергосбыт» сообщил, что соглашение об ограничении доступа к документам об объектах электрохозяйства «Август-Алабуга» с особой зоной не заключалось.

Однако суд первой инстанции эти доводы не учел и решил, что право на отнесение документов к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит обладателю такой информации — ОЭЗ «Алабуга». И раз она определила, что эти файлы являются коммерческой тайной, значит так оно и есть. Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит, у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье.

Ту же аргументацию приводит в ответе нашему изданию и сама «Алабуга» за подписью заместителя руководителя службы безопасности и пропускного режима Ильнара Мингазова. «Деятельность крупной промышленной площадки подразумевает соблюдение правил работы с коммерческой и конфиденциальной информацией, что регламентируется приказом общества и положением о коммерческой тайне в АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга». Указанный сотрудник подписал обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Данный вопрос (видимо, имеется в виду вопрос увольнения прим. ред.) решается в порядке и в соответствии с законодательством. Суд постановил, что со стороны истца имеется нарушение положения общества о коммерческой тайне, следовательно, у ответчика имелись основания для увольнения истца по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, судом подтвержден факт разглашения коммерческой тайны данным сотрудником», — говорится в ответе.

В компании не преминули заметить, что на сегодняшний день в особой зоне создано 6800 рабочих мест, зарегистрировано 57 резидентов и осуществляют производственную деятельность 30 заводов В компании не преминули заметить, что на сегодняшний день в особой зоне создано 6800 рабочих мест, зарегистрировано 57 резидентов и осуществляют производственную деятельность 30 заводов

«Всю зону трясет. Все резиденты в шоке»

Несмотря на то что суд признал разглашение Низамовым коммерческой тайны, с порядком его увольнения Фемида не согласилась, так как энергетика «ушли» в ту же дату, когда он попал в больницу с сердечным приступом, то есть в период временной нетрудоспособности. Юристы «Алабуги» настаивали, что увольнение произошло до оформления больничного. Однако эти доводы суд посчитал голословными, так как ознакомление истца с приказом об увольнении произошло только после его выхода на работу по завершении больничного. Истец и его защитник вообще считают, что увольнение состоялось фактически в день, когда был произведен расчет, а все бумаги, в том числе и акты о служебном расследовании разглашения коммерческой тайны, составлялись задним числом.

Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника, так как при увольнении за дисциплинарный проступок работодатель не учел отсутствия каких-либо негативных последствий этого проступка, а также из-за отсутствия каких-либо нарушений трудового законодательства самим Низамовым, который не только не привлекался к дисциплинарной ответственности, но и неоднократно награждался благодарностями главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Сираевым и характеризовался как «уникальный специалист в области монтажа и ремонта электрооборудования». Кроме того, суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 тыс. рублей.

На решение суда обе стороны подали апелляционные жалобы. Как сообщил Ахмадеев, истец оспаривает невыплату премиальных. Ссылаясь на положение об оплате труда и премировании ОЭЗ, Низамов подсчитал, что ему положена премия за третий и четвертый кварталы по 111,2 тыс. рублей, годовая премия за 2018 год — 333,8 тыс. рублей, премия в размере оклада за 60-летний юбилей 52 тыс. рублей и за день предприятия — 52 тыс. рублей. «Однако судья сказал, что премиальные являются стимулирующим видом оплаты труда, поэтому не включаются в систему гарантированной части зарплаты и не подлежат выплате при увольнении. Я доказывал, что премии входят в зарплату, так как они регулярные. Все они предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, приложением к колдоговору. Тем более и Трудовой кодекс предусматривает, что премии, которые выплачиваются регулярно, являются составной частью зарплаты», — пояснил адвокат. А кроме того, Низамов и его защитник хотят исключить из судебного документа абзац про коммерческую тайну.

Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника

Управляющая компания «Алабуги» подала жалобу на решение суда в части немедленной выплаты среднемесячной зарплаты. А кроме того, по всей видимости, будет оспаривать основной пункт о коммерческой тайне. Тем более, что из недр кадровых архивов юристам «Алабуги», в числе которых есть и московские специалисты, удалось выудить выговор на Низамова, который якобы был объявлен ему в августе прошлого года. К этому новому в деле документу и собирается апеллировать ответчик. Любопытно, что в суде первой инстанции этот выговор никак не фигурировал, и, когда судья спрашивал, имеются ли за годы работы Низамова нарекания, выговоры и проступки, сами представители ОЭЗ отвечали отрицательно. «Я даже содержания этого выговора не знаю. Это мы прочли в апелляционной жалобе уже», — говорит Низамов и не исключает, что количество новоиспеченных выговоров будет расти от одного судебного заседания к другому. Более того, как утверждает Низамов, его уже пугали участием в процессе на стороне «Алабуги» юристов уровня Генриха Падвы и даже возбуждением в отношении уволенного пенсионера уголовного дела. 

Кстати, этичную сторону дела — требование об увольнении сразу после достижения пенсионного возраста — ОЭЗ «Алабуга» проигнорировала в своем ответе нашему изданию, сообщив лишь, что из 990 сотрудников управляющей компании «ОЭЗ «Алабуга» 12 старше 60 лет, семеро старше 65 лет. Кроме того, в организации не преминули заметить, что на сегодняшний день в особой зоне создано 6800 рабочих мест, зарегистрировано 57 резидентов и осуществляют производственную деятельность 30 заводов. Общая сумма фактически вложенных инвестиций резидентами составляет 123,4 млрд рублей.

Как утверждает Низамов, после скандального тестирования особую зону покинули более 30 человек, согласившись на условия ОЭЗ, которое поставило ультиматум — либо три оклада и добровольное увольнение, либо срочный договор и полная неопределенность. И текучка продолжается. «С этого тестирования до сих пор всю зону трясет. Все резиденты в шоке. Потом это показательное шоу с моим участием. Воюют с пенсионерами», — сокрушенно замечает «уникальный», но не нужный особой зоне специалист.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (173) Обновить комментарииОбновить комментарии
Анонимно
6.02.2019 08:14

Ничего удивительного в этой ситуации нет. Особой зоной кто управляет? Молодые ничего не понимающие в производстве эффективные менеджеры. Им всем главное выслужиться перед руководством. А руководство кто? Внучок заслуженного пенсионера и функционера республики.
Да, и живем в России. Димон поднял пенсионный возраст для чего? Чтобы пенсионеры работали и приносили пользу. Только ведь в России все происходит совсем наоборот.....

  • Анонимно
    6.02.2019 08:14

    Ничего удивительного в этой ситуации нет. Особой зоной кто управляет? Молодые ничего не понимающие в производстве эффективные менеджеры. Им всем главное выслужиться перед руководством. А руководство кто? Внучок заслуженного пенсионера и функционера республики.
    Да, и живем в России. Димон поднял пенсионный возраст для чего? Чтобы пенсионеры работали и приносили пользу. Только ведь в России все происходит совсем наоборот.....

    • Анонимно
      6.02.2019 08:47

      Сталкивался с этим Тимуром Мингазовым когда он еще на побегушках был. Ничего не смыслят в реальной экономике, и вот такой псевдо-деятельностью показывают свою значимость.

      • Анонимно
        6.02.2019 09:59

        Ощущение,что все,кто не смог найти общий язык с руководством ,решили хоть в комментариях излиться,только собаки лаят-караван идёт,они может и не разбираются ,но зона при этом считается одной из самых эффективных в России

        • Анонимно
          6.02.2019 10:12

          Так развивается не благодаря, а вопреки! Кстати, сколько Государство вложило денег в ОЭЗ и сколько получило не подскажешь, Тимур?

          • Анонимно
            6.02.2019 10:27

            Я не Тимур, но видел статистику, что все вложения в инфраструктуру окупились государству.
            Кстати, есть отбельная категория «экономистов» от Бога, кто считает вложения в инфраструктуру по модели окупаемости.Китай строил и строит инфраструктуру и впереди планеты всей.

            • Анонимно
              6.02.2019 11:59

              Ты не Тимур а республика Не Китай

            • Анонимно
              6.02.2019 16:05

              обычно в комментариях красивые цифры и статистику пишет само руководство)

            • Анонимно
              6.02.2019 17:08

              Как это образом окупились, если государство до сих пор закрывает ваши огромные убытки?

              • Анонимно
                7.02.2019 14:27

                суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс. рублей
                Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/412345?utm_source=readable-box

        • Анонимно
          6.02.2019 12:29

          09:39 Что вы понимаете под "найти общий язык с руководством"? Если подхалимов, так их пруд пруди у нас, и еще, вот не надо этих общих фраз про эффективность, цифры пожалуйста, а не бла бла в целом, иначе складывается впечатление, что вы из тех кто находит общий язык, но к квалификации специалиста это мало относится.

          • Анонимно
            6.02.2019 14:51

            Ну в комментариях пока только бла-бла,никто особо фактами не аппелирует,просто срываются на людей ,которые действительно во благо республики работают

        • Анонимно
          8.02.2019 08:29

          Насмешил, этих "лидеров" гнать надо в шею, а первым Алексеева, когда управляющую компанию "похоронят" они все разбегутся..., а вы говорите "самая эффективная в России".

          • Анонимно
            8.02.2019 15:11

            проверять надо зарплату алексеева, мингазова, а не энергетика. вот там будет очень интересно.

    • Анонимно
      6.02.2019 10:23

      Как говорил один герой кинофильма: "Это волюнтаризм!".
      Последствия такого отношения к людям обязательно негативно отразятся на результатах работы. Но "волюнтаристы" об этом даже не догадываются, т.к. люди недалекие..

  • Анонимно
    6.02.2019 08:16

    Если, что написано в этом материале правда, то такая ОЭЗ нам не нужна!

  • Анонимно
    6.02.2019 08:16

    Если, что написано в этом материале правда, то такая ОЭЗ нам не нужна!

  • Анонимно
    6.02.2019 08:16

    Работал раньше в ОЭЗ. Там в руководстве собран крайне "эффективный менеджмент" ....... Они саморез от шурупа отличить не могут. Зато умеют очень много и красиво говорить ни о чем.... Да, и любят очень наглядные картинки

    • Анонимно
      6.02.2019 10:01

      А вы видимо только только и могли отличить саморез от шурупа,раз ваш удел-злопыхать в комментариях,вместо реальной и эффективной деятельности)

    • Анонимно
      6.02.2019 11:01

      они, блатники, мажоры, любят красивую жизнь, к-рую дают деньги. Все их помыслы в них, в удовольствиях и т п...

      • Анонимно
        7.02.2019 09:10

        полностью с вами согласен, у нас везде рулят такие "иффиктивные миниджири"

  • Анонимно
    6.02.2019 08:20

    обе стороны накосячили, с такой среднемесячной зарплатой можно доказать что земля треугольная

    • Анонимно
      6.02.2019 09:01

      Вы правы - нельзя забывать, что ты простой наёмный работник и твоя основная задача выполнять указания работодателя.
      Не нравятся указания - у нас свободная страна, иди к другому работодателю.

      • Анонимно
        6.02.2019 09:35

        Когда на производстве говорят такие вещи, то оно как правило в скором времени закрывается.

      • Анонимно
        6.02.2019 09:47

        сразу видно-написал "защитник" Главного Обидчика. У него и свои мальчики на побегушках есть и они ему обо всем докладывают, даже о чихе в коридоре)))

      • Анонимно
        6.02.2019 16:38

        по твоему, если руководство потребует плясать на столах и кукарекать - то же надо выполнять указания? Мальчики-руководители ОЭЗ заигрались до абсурда.

    • Анонимно
      6.02.2019 09:24

      Вы точно уверены, что 50+ это достойная зарплата для зам энергетика такого крупного предприятия? Спешу вас расстроить, я работаю менеджером по продажам в магазине электротехники и у меня такая же зарплата.

      • Анонимно
        6.02.2019 10:34

        Посмотрите внимательно на премиальные - они сопоставимы с зарплатой! И если у зама выходит сотка в месяц, то я боюсь даже представить сколько у Главного энергетика...

      • Анонимно
        6.02.2019 10:39

        50-это оклад, а,потрещультатам работы, могли быть и премии, которые этот старик и пытается выбить с работодателя.

      • Анонимно
        6.02.2019 10:47

        Это только оклад. Когда у друхих 4-6 твсяч. А зарплата около 220 тысяч.

      • Анонимно
        6.02.2019 11:03

        А вы возьмёте на себя ответственность за ошибку в энергетике? Попробуйте соизмерить премию с ценой человеческой жизни! Чем рискует эффективный менеджер и эффективный зам.гл.энергетика? Цена подписи первого измеряется в рублях, а цена второго в людских душах

        • Анонимно
          6.02.2019 16:14

          Такими сравнениями, можно каждую профессию сюда приписать. Медиков, учителей, пожарных.

  • Анонимно
    6.02.2019 08:24

    на тепленькое место всегда есть желающий. вот и решили деда спихнуть. ладно хоть не убили ради "шикарной" должности.
    Узколобые нащальники

    • Анонимно
      6.02.2019 10:05

      Никто его не спихивал,мы очень близки к этой семье,за ним столько бегали ,а он постоянно приговаривал,что хочет выбить из руководства максимум,договариваясь с другими общими знакомыми,чтобы его туда положили и продержали побольше

      • Анонимно
        6.02.2019 11:02

        это комментарий молодого лидера, который пришел в ОЭЗ на все готовое!!!

        • Анонимно
          6.02.2019 15:06

          Вы в конкурсе угадай какой коммент от лидера что ли участвуете?)))

      • Анонимно
        6.02.2019 16:39

        молодой завистник объявился

      • Анонимно
        7.02.2019 09:49

        не правда.совесть надо иметь, чтобы оставить такой комментарий.

    • Анонимно
      6.02.2019 16:17

      Это комментарий диванного критика, который ничего не добился, кругом все враги, кругом один блат. А он бедный остался на обочине.

  • Анонимно
    6.02.2019 08:30

    Плохо когда дипломные работы студентов без всякого контроля и ради создания имиджа современной организации переносят на работающее предприятие. А там реальные люди со своей жизнью. А директору это вроде забавы.

  • OPEN
    6.02.2019 08:31

    Прокуратура должна добиться увольнения руководства этой "зоны"

    • Анонимно
      6.02.2019 10:06

      Благодаря руководству этой зоны Елабуга живет можно сказать,у нас на улице сколько раз они устраняли аварии с водой

      • Анонимно
        6.02.2019 11:45

        Вы что-то путаете. В Елабуге бывали вообще?

        • Анонимно
          6.02.2019 14:47

          Видимо вы не отсюда,раз не видите результатов работы алабуги,шуметь всегда хорошо,не заведу водоснабжением зона,вы бы на других срывались,а они восстанавливают то,что с советских времён гнило здесь

      • Анонимно
        6.02.2019 13:27

        Вы наверное не были у нас в Елабуге после того как Водоканал перешел ведении Оэз там прошло "оптимизация" сократив персонал и теперь вместо 3-4 бригад аварийки работает 1 вот это заслуга Тимура

        • Анонимно
          6.02.2019 16:22

          Я считаю, что лучше одна эффективная бригада, чем 3-4 бригады, которые приехав по аварийке пол часа будут курить пока жильцы под зад пинать не станут. В Казани уже давно начали такую оптимизацию проводить. Зачем держать иждивенцев?

      • Анонимно
        6.02.2019 16:09

        водоканал сейчас принадлежит ОЭЗ Алабуга, они начали само-пиар, мол бабушке бесплатно воду провели, бесплатно счетчики поставили. Не устранить аварию - не получится, а факт устранения не говорит в пользу улучшения работы водоканала. Всех кого руководство отправляем на обьект водоканала -прокаженные)

    • Анонимно
      6.02.2019 15:41

      Даже прокуратура не может справиться с административным ресурсом, такой же пример в АНТ, замена действующих сотрудников на своих с новым руководителем! А районный суд, сами понимаете, все решения принял не в пользу уволенных, а доводы прокурора вообще не услышал!

  • Анонимно
    6.02.2019 08:33

    ничего, ничего, ребята, скоро руководство зоны будет лицензию на эти игры получать чтобы у сотрудников не было претензий, тогда точно заживем)

  • Анонимно
    6.02.2019 08:34

    вообще то за увольнение пенсионеров с недавних времен введена уголовная статья. как-бы менеджменту Алабуги первыми по этой статье не оказаться

  • Анонимно
    6.02.2019 08:38

    Здесь правду не найдет, ЕСПЧ надо обращаться.

    • Анонимно
      6.02.2019 09:55

      1) Какой смысл обращаться в ЕСПЧ, если ты территориально находишься у себя в стране? Тебя никто не преследует, не требует твоей экстрадиции, чтобы просадить в тюрьму.
      2) в ЕСПЧ срок рассмотрения заявлений от 3 до 7 лет. Потом еще год-два на вынесение решения. Так что через 10 лет пенсионеру это решение - как посмертная эпитафия.
      3) Решения ЕСПЧ имеют пожелательный характер, и ни одно государство не обязано исполнять решения ЕСПЧ напрямую в приказном порядке. Можно лишь добиться дипломатического решения по заявлению.

      Так что перестаньте грезить, что вы кому-то нужны за границей!

    • Анонимно
      6.02.2019 10:07

      Кстати,да,там заказные статьи не помогут

  • Анонимно
    6.02.2019 08:44

    всех пенсионеров и людей предпенисонного возраста Греф предлагал отправить в дома старости.

  • Анонимно
    6.02.2019 08:50

    Зарплаты космос, у топ менеджеров какая зарплата? Проверка "плачет" по ОЭЗ.

    • Анонимно
      6.02.2019 10:54

      Ну наверно не ниже чем у зам энергетика. Они уж не дураки, когда резиденты нанимали неофициальных рабочих через аутсорсинг компании.

    • Анонимно
      6.02.2019 16:27

      Так и должно быть. Вы наверное не до конца понимаете какие функции выполняет ТОП. Возьмите нефтянку или Сбербанк. Вы скорее всего до ТОПа ещё не созрели ни знанием, ни опытом, раз так рассуждаете.

  • Анонимно
    6.02.2019 08:51

    - как в три движения засунуть слона в холодильник?
    - нужно открыть холодильник, засунуть слона и закрыть холодильник.
    - как в четыре движения засунуть жирафа в холодильник?
    - нужно открыть холодильник, вынуть слона, засунуть жирафа и закрыть холодильник
    - почему все звери играют в прятки а жираф не играет?
    - потому, что он сидит в холодильнике
    - кто быстрее добежит до финиша, слон или мышка?
    - мышка, она на велосипеде
    - стоят два холодильника, в одном сидит слон, в другом мышка, как узнать где кто сидит?
    - у холодильника с мышкой стоит велосипед.

    • Анонимно
      6.02.2019 12:16

      Бред сивой кобылы. Детишки не должны быть руководителями , с таким уровнем компетенции нельзя быть начальником! Как, кто назначил, чей родственник? Стыдно господа.

      • Анонимно
        6.02.2019 16:31

        Основатели Фейсбука, Вконтакте, Убер, Ровио и т.д. Молодые парни и компании их с миллиардными оборотами, каков их уровень и компетенции? Вы свою голову пеплом не посыпайте.

        • Анонимно
          6.02.2019 17:53

          Так это вы теперь посыпаете голову пеплом , уволив человека специалиста за месяц до пенсии! Вы считали мол проглотит-утрётся, а теперь "прославились" по полной, бегаете по судам, платите деньги юристам, короче пожинаете плоды своей компетенции.

        • Анонимно
          7.02.2019 16:58

          так и вы не основатели Фейсбука

      • Анонимно
        8.02.2019 20:48

        Представленные вопросы-ответы образец мультяшного образования и клипового мышления.

        Тестирование серьезных людей предполагает серьезные вопросы по профессиональному уровню.
        Фундаментальное образование предполагает фундаментальное отношение к работе.

    • Анонимно
      6.02.2019 12:26

      А про землю плоскую? )

    • Анонимно
      6.02.2019 14:12

      Вы с таким багажом знаний какое производство можете организовать и управлять им?

  • Анонимно
    6.02.2019 08:55

    насажали своих блатных незрелых сынков с МВА директорами и те давай эксперименты проводить...как слона в холодильник разместить?! Элементарно! вынуть оттуда жирафа, который там уже был кем то впихнут, а потом уже разместить туда слона...
    поставят теперь молодого, который не знает, где ноль и где фаза и третий провод там еще - это разрыв мозга будет

    • Анонимно
      6.02.2019 10:08

      Мингазов из простой семьи и попал на экономическую зону путём отбора в корп университете,это не сложно проверить

      • Анонимно
        6.02.2019 10:55

        Какой из них? Что то там много их.

      • Анонимно
        6.02.2019 11:00

        Сколько лет прошло после отбора?!1,5 года после корп. Универа и сразу начал играть судьбами людей?! Это уже говорит о его морали. Умный руководитель такого Мингазова давно уже взашей уволил бы.

      • Анонимно
        6.02.2019 16:47

        Вот и видно, что из "простой". Никакого воспитания, понятия нет об этики поведения. Совсем "просто" его воспитали, как для работы на ферме.

        • Анонимно
          7.02.2019 08:24

          Должность занял, а понятий не имеет. Что начальник говорит-то бежит и делает. В корпоративном университете именно этому и учат? Безхребетности ?

      • Анонимно
        8.02.2019 09:52

        мингазов не из простой семьи.а в зоне сколько мингазовых? тоже всех родственников набрал?

    • Анонимно
      6.02.2019 13:10

      МВА - это уровень ПТУ

      • Анонимно
        6.02.2019 14:10

        Хуже. ПТУ-шник хотя бы руками работать умеет и свою, пусть маленькую область работ, но знает.
        МВА - это просто разглагольствования ни о чём и обо всем одновременно. Тенденции, тренды, биржи, фьючерсы, инвестиции и так далее. Много красивых умных терминов. Но наш, российский обладатель МВА сути всех этих вещей НЕ понимает. А тот, кто действительно понимает, тот время и деньги на МВА не тратит...

        • Анонимно
          6.02.2019 16:39

          Ммм, понятно. У вас денег на МВА не хватило, да?

          • Анонимно
            7.02.2019 17:46

            У вас, очевидно, хватило. Ну и як оно? В список Форбс попали уже?

    • Анонимно
      6.02.2019 16:37

      А зачем допустим мне знать, я нанимаю таких как вы. Я вам за это буду платить. Или вы считаете, что руководитель должен все уметь и знать. Руководитель собирает команду, организовывает процессы, даёт цель и мотивирует. Вы наверное руководителем не были и не задумывались над этим.

      • Анонимно
        7.02.2019 10:34

        При организации процессов руководителем - он, как минимум, должен в этих процессах разбираться, а не просто кукарекать!

  • Анонимно
    6.02.2019 09:32

    НУ значит через годик или ранее ждем техногенных катастроф в Особой економической зоне,правительству РТ нужно начинать проводить тренинги по ЧС

    • Анонимно
      6.02.2019 15:01

      Похоже скоро сетевое хозяйство ОЭЗ Алабуга, станет сетевым хозяйством Сетевой компании.

  • Анонимно
    6.02.2019 09:34

    Давайте открыто признавать факты: Генеральный директор Алабуги очень амбициозный, умный «золотой мальчик». Ему нравятся бизнес книги, он любит людей с западными дипломами и московским апломбом. Его большая проблема в том, что с самого юного возраста его окружали большие деньги, крупные проекты, его все хвалили, у него не было конкурентов. Сейчас происходит то, что и должно произойти - он вырос из штанишек, ему уже давно не интересно рулить ТЭЦ, РП, ГПП и Водоканалом. То, что происходит сейчас в Алабуге - это его форма протеста, он как бы говорит заберите меня отсюда, или я все подожгу, поломаю судьбы людей, разгоню всех инвесторов. Хамзе Зайниевичу хочу пожелать здоровья, на пенсии в своё удовольствие подольше прожить!

    • Анонимно
      6.02.2019 10:15

      Только у нас в России видимо такое рьяное желание жить прошлым,человек развиваться не хотел,семью пропихивал на все должности ,коммерческие тайны разглашал,но он молодец,а другой пытается ради страны общий уровень работ поднимать,но всех раздражает просто потому что ну вот родился он в такой семье ,видимо приятнее наблюдать когда мальчики из богатых семей машины разбивают да людям вокруг хамят,а не на благо страны пашут 24 на 7

      • Анонимно
        6.02.2019 12:22

        >>общий уровень работ поднимать

        Как? Доказывая всем, что Земля плоская?

      • Анонимно
        8.02.2019 21:17

        Не путайте. Вам нужна команда креативных дизайнеров, или коллектив профессиональных специалистов-энергетиков? Так и подбирайте в соответствии. Или получите вместо надежного хозяйства большой неуправляемый фейерверк с вызывом МЧС и выносом тел.

        Тестирование это хорошо, но заниматься этим должны специалисты психологи, а не КВНщики. Тесты должны быть подобраны под конкретную задачу. Непрофессиональный подход привел к такому результату.

        Вам, как руководителю в первую очередь необходимо было сформировать психологический портрет каждого работника, что бы понимать способы манипуляции/мотивации данным человеком, его достоинства и недостатки, социальную совместимость. Во-вторую очередь, это уже тестирование профессиональных навыков.

  • Анонимно
    6.02.2019 09:40

    Освобождают место для "своего".

  • Анонимно
    6.02.2019 09:47

    Молодец он ! Руководство Сетевой тоже просто так людей с огромным опытом работы уволняет Фишу привет !

  • Анонимно
    6.02.2019 09:52

    Прочитал.Если без эмоций, то как вижу ситуацию:
    Низамов взял себе сына на работу с хорошей ЗП(а вы успели прочитать, что премиальные для сотрудников на ОЭЗ просто космос).Потом и жену «пропихнул» на работу).
    Потом пришло новое руководство и разогнали клановую систему.А сам Низамов разыграл хороший спектакль, чтобы не быть уволенным за разглашение коммерческой тайны.

    Обвинения в адрес руководства ничем не доказаны, а вот набор сотрудников по родственным связям Низамов не отрицает, так же не отрицает, что, по непонятным причинам, начал сливать инфу о заводах на ОЭЗ своему уволенному сыну.Выговор так же принесли в суд.Жулик какой-то, ей Богу

    • Анонимно
      6.02.2019 10:22

      Если без эмоций, то в династиях только плюс: передается опыт.
      А увольнять человека за месяц до пенсии - это не по-людски.
      Когда-нибудь аукнется...
      Ну про тесты - бред. Надо нормальные аттестации проводить на соответствие должности, а не про холодильники спрашивать. Только отсутствие компетенции, которая мешает выполнять обязанности может служить поводом для увольнения.

      • Анонимно
        6.02.2019 11:00

        В династиях-плюс, проталкивать всю семью и подруг жены на работу в гос.компании-это минус и кумовство.

        • Анонимно
          6.02.2019 16:54

          А генеральный ваш - это не кумовство? По конкурсу что ли пришел?

          • Анонимно
            7.02.2019 08:30

            Достаточно взглянуть на биографию и все станет понятно. Ни дня не работал, сразу в нащальники.

        • Анонимно
          6.02.2019 17:42

          Как не порадеть родному человечку...
          Грибоедов

    • Анонимно
      6.02.2019 11:02

      Оэз- формально коммерческая организация, могут и сыновей спокойно взять.

    • Анонимно
      6.02.2019 11:16

      А у нас в удащном Татарстане только Низамов по родственным связям сотрудников набирает? И кстати, его ведь сын не из дворников в энергетики пришел. А после ОЭЗ, кстати, стал главным энергетиком другого известного всем городка.

    • Анонимно
      6.02.2019 16:51

      У нас на всех крупных предприятиях работают целые династии. Что в этом плохого? По честному надо сказать - "нужно место для своего человека". А по хорошему с сотрудником расстаться ума им не хватило.

    • Анонимно
      6.02.2019 17:18

      Не знаешь правды, и не тебе судить.

    • Анонимно
      7.02.2019 01:08

      Взял сына с хорошей зп..У обычного мастера средняя зарплата 24.т.р и премиальные квартальные...

  • Анонимно
    6.02.2019 09:54

    Дебильный тренинг - услада для молодого топманагера.

  • Анонимно
    6.02.2019 10:05

    Говорят что ему предлагали около 500 тыс. отступных с учетом положенных законом окладов , а он захотел в два раза больше. Жадность сгубила. Я бы не отказался от такого парашюта на пенсии.

    • Анонимно
      6.02.2019 10:50

      Так он сам этим хвастал на каждом шагу

    • Анонимно
      6.02.2019 16:58

      А вы для чего всякие МГИМО заканчивали? Умейте находить общий язык с подчиненными! Во всех институтах обучают умению вести переговоры. Или это не для вас? Не учили в институте, потому что диплом гарантирован был?

  • Анонимно
    6.02.2019 10:14

    Поколение ЕГЭ в действии. Креативные тренинги, наём коучеров, дебильные вопросы, гыгы.. Один мой знакомый директор на собеседовании при приёме на работу задаёт вопрос- в компьютерные игрушки играете? Если да, до свидания.

  • Анонимно
    6.02.2019 10:19

    Вот все жалуются-клановая система в Татарстане,что делать,как работу найти,но как начинают с этим бороться,у всех истерия начинается ,хотя все ведь зависит от того как преподнести-стадное чувство не дремлет)

  • ПанАлекс
    6.02.2019 10:31

    И вот этим сынкам недоэффективным манагерам бюджет Татарстана, то есть из наших с вами карманов, ежегодно "компенсирует убытки" ОЭЗ около миллиарда? То есть эти "дети" кормятся за счет бюджета, поскольку резиденты и так туда не платят по льготам...

    • Анонимно
      6.02.2019 10:36

      Есть доказательства?

      • Анонимно
        6.02.2019 11:06

        https://m.business-gazeta.ru/article/313828

        • Анонимно
          6.02.2019 12:33

          В 2016 к ОЭЗ присоединили дико убыточную котельную и водоканал города Елабуга.В этом водоканале ремонта сетей не было со времён союза, был раздутый штат и совершенно никакое материально-техническое оснащение. А в 2017 какие результаты?В 2018?

          И да, это совершенно не доказывает, что ОЭЗ не окупилась.Налогами она выплатила ВСЕ затраты консолидированного бюджета и было создано 6 тысяч раб.мест

          • Анонимно
            6.02.2019 13:05

            за три года эффективные менеджеры ничего хорошего не придумали, с тэц и водоканалом, и тупо начали увольнять людей. а у них семьи, дети..
            это не бюджеты осваивать, тут работать надо

            • Анонимно
              6.02.2019 14:59

              Работать в вашем понимании держать людей из жалости на должностях,которые можно оптимизировать?
              Смотрю,в комментариях всем слово эффективность нравится ,но смысл в сохранении работников,от которых толку ноль,одни затраты ,просто для решения проблемы рабочих мест?

              • Анонимно
                6.02.2019 15:39

                толку ноль потому что управленцы неквалифицированные и не могут нормально организовать работу. нашли одно решение в виде увольнений и решили что это эффективность эффективность

                • Анонимно
                  6.02.2019 16:29

                  Эти управленцы по отношению к существованию ОЭЗ пришли относительно недавно и ещё очень мягко относятся к тем,кого давно пора гнать взашей ,нахлебники

                  • Анонимно
                    6.02.2019 19:45

                    нахлебники которые создали ОЭЗ, построили инфраструктуру и привлекли практически всех существующих и живых резидентов?? А что Вы сделали за 3 года?? только не приписывайте себе заслуги стариков - нахлебников...

                    • Анонимно
                      6.02.2019 20:17

                      как верно! эти лидеры ходят с гордо поднятой головой. циничные и безнравственные, ни чести ни совести.

                  • Анонимно
                    7.02.2019 09:24

                    придет время расплаты и для вас мелкие управленцы.

            • Анонимно
              7.02.2019 17:06

              Кстати, финансирование на реконструкцию елабужского водоканала было выделено еще в 2016г, даже контракт на строительство был заключен между ОЭЗ и подрядчиком, затем. Контракт расторгли, работы даже не начинались. На дворе 2019 год.

          • Анонимно
            6.02.2019 17:02

            Налоги все платят! Как можно НАЛОГАМИ закрыть затраты бюджета? это все равно, что мой кредит в банке я своим налогом на машину погашу. Видимо, один из "специалистов" ОЭЗ пишет. Вот уж уровень знания экономики! Потом удивляться не приходится куда страна катиться.

  • Анонимно
    6.02.2019 10:45

    Видимо единственный козырь этого человека-его возраст,во всем остальном типичный татарстановец-клановый уклад ,теплые места для своих и псевдо справки в больнице,но давайте все же пожалеем его,ведь просит

    • Анонимно
      6.02.2019 12:04

      Что вы прицепились к клановому укладу,? В Оэз все работают семьями и детьми. Семья Низамовых в общей сложности отработали 32 года в Оэз,

  • Анонимно
    6.02.2019 10:46

    Ваша задача, с нуля построить объект с инфраструктурой. чтобы работал и денег приносил. Воды свет, газ, дороги, деньги на строительство-пожалуйста, даже выбивать не надо. Ищешь инвестора. а китайцы готовы залезть на почти любых условиях. и вперёд! Вот у нас грандиозный проект!

    • Анонимно
      6.02.2019 12:35

      Что-то я не слышал про масштабные китайские инвестиции в РФ, да на любых условиях.

  • Анонимно
    6.02.2019 10:50

    А нехило так. Оклад 52000+ 777000 премий годовых и квартальных делим на 12 месяцев, почти 65. Средняя 117000! Красота! Щоб все так жили!

    • Анонимно
      6.02.2019 12:13

      а вы посчитайте его ответственность: за ним персонал, оборудование, технология. По мне так вполне достойная зп для технического руководителя такого уровня

      • Анонимно
        6.02.2019 13:25

        Какая там на зоне у зама главного энергетика ответственность? Там везде главные энергетиков бегают и Сетевая компания. Задача ОЭЗ бумажки с одного стола на другой переложить.

        • Анонимно
          6.02.2019 15:16

          ОЭЗ это километры сетей, РП И ГПП. она обеспечивает энергоснабжение всех резидентов. и это обслуживает не сетевая компания, а управляющая компания.. и всех резидентов подключает УК.. так что не надо говорить чего не знаете.. а сбой энергоснабжения хотя бы одного резидента это миллионные убытки

    • Анонимно
      6.02.2019 16:55

      Да да, узнаю человека. Как деньги счиать - все себе и сыну, а как кто-то виноват, то все ОЭЗ!

      • Анонимно
        7.02.2019 09:22

        Речь идет совсем не о деньгах, человека уволили , нарушив трудовое законодательство.

  • Анонимно
    6.02.2019 11:08

    Давным давно не секрет ,что здесь статьи заказные,видимо теперь с ОЭЗ вытрясают,чтобы они заказали ответку

  • Анонимно
    6.02.2019 11:10

    Тимур Шагивалиеа поставленную задачу выполняет сокращение штатов работников не полулось летом прошлого года нахрапом сейчас по закону увольняет по статье изменение штатного расписания уволено уже 80 человек и сейчас на подходе 50 нормалек так до 162 и дойдет

  • Анонимно
    6.02.2019 11:39

    Алабуга провалилась и теперь чтобы замаскировать миллиардные убытки срезает людей и экономит на зарплате всеми способами. а про себя думают что они эффективные управленцы, довели предприятие до войны с собственными сотрудниками

  • Анонимно
    6.02.2019 12:36

    На месте нашего президента Путина В.В. Счетную палату отправил на проверку по освоению бюджетных средств особенно последние когда до конца года 3 миллиарда освоили

  • Анонимно
    6.02.2019 14:21

    Бездельники, работайте, вот сидят в комментариях, штаны протирают

  • Анонимно
    6.02.2019 14:44

    А что все так переживают за этих сокращенных специалистов? По опусам видно, специалисты крупные, образованные, законы знают, найдут себе еще более высокооплачиваемую работу. Вэлком на Камаз на трехдневки, тут не далеко.

  • Анонимно
    6.02.2019 16:15

    Можно ругать руководство, можно ругать уволенного, а можно просто сказать, что место в Совете Директоров продлили Тимуру еще на 5 лет, а значит посмотрим что будет через 5 лет.

  • Анонимно
    6.02.2019 16:16

    Что-то мало комментариев, а знаете почему? Потому что никому не жалко наглого пенсионера, который получал от работодателя хорошее бабло и еще в суд на него подал.

    • Анонимно
      6.02.2019 17:35

      Наглые ключевые топ менеджеры, а не человек с 40 летним стажем. А ты бы как повёл себя?

  • ПанАлекс
    6.02.2019 18:55

    Сколько раз в реальные цифры тыкать надо?
    ОЭЗ очень убыточна для бюджетов РТ и Елабужского МО и сильно бьет всех нас по карману! Напомнить, как Бюджет РТ ежегодно тратит до 6 млрд. руб. на инфраструктуру ОЭЗ, на компенсацию высоких тарифов (таких же как обычным предприятиям РТ!!), на зарплаты руководства УК ОЭЗ. Из фед. бюджета раньше часть компенсировали, но уже год как передали на баланс РТ - типа сами теперь делайте инфраструктуру. Резиденты ОЭЗ практически не платят никаких налогов в бюджет РТ и муниципальный, кроме небольшого НДФЛ. То есть сумма налогов, поступающих в бюджеты РТ в десятки раз меньше льгот! Только федеральный НДС платится резидентами из за чего рисуются ложные отчеты о "доходности" ОЭЗ с точки зрения бюджета РФ. Потому что опять же не учитывают возмещение (возврат) НДС из бюджета экспортерам!
    Ну а УК ОЭЗ АЛАБУГА ежегодно компенсируют "убытки" на 900-1000 млн. р. из бюджета РТ (это кроме миллиардов на инфраструктуру!), чтобы их руководители пытались попасть в Форбс...

  • Анонимно
    6.02.2019 19:26

    Я конечно не знаю этого пенсионера.Но я знаю что один из молодых инженеров той школы встал в ступор,когда его попросил один из стареньких инженеров посчитать периметр здания.В это я верю.Как сунуть слона в холодильник он знает ,а как посчитать периметр не знает .

  • Анонимно
    6.02.2019 20:36

    Как говорят "эффективные менеджеры", не надо ничего знать, есть же Google. Превращается гордость РТ в позор РФ, это я про ОЭЗ Алабуга. Куда делись зарубежные инвесторы?

    • Анонимно
      6.02.2019 21:32

      "ключевые менеджеры учат работников обращаться ОК ГУГЛ ПОМОГИ, и больше не надо ничего знать. полный идиотизм.

  • Анонимно
    6.02.2019 20:43

    А как мог допустить такую" ИГРУ "юридический отдел? И они до си пор работают там юристами?

  • Анонимно
    6.02.2019 21:28

    они были сами жертвами игр

  • Анонимно
    6.02.2019 23:42

    У нас рыночная экономика. Кто мешает энергетику открыть своё ИП набрать своих родственников и сделать семейных бизнес и вообще может набрать всех кого захочет. Если их компетенции насколько востребованные, уникальные и нужные то у него будет очередь клиентов и свои собственные доходы, которыми он сможет распоряжаться абсолютно как захочет и вообще ни с кем не советоваться. Раз ты такой гордый, умный и самостоятельный то действуй экономика рыночная а не центрплановая. Зарабатывай показывай класс. Есть хоть какая нибудь совесть или присосался к компании как пиявка и можешь только через СМИ сосать бабки?

    • Анонимно
      7.02.2019 07:14

      Может,у энергетика нет уже сил и здоровья, а кроме того достаточно влияния, чтобы потянуть семейный бизнес, ведь эти акулы не дадут прорости даже росткам начинающегося бизнеса, который может стать конкурентом.

  • Анонимно
    7.02.2019 07:36

    Мы не можем даже на локальном уровне осилить тоталитарный режим.. что уж говорить о более серьёзных вещах.
    А героя статьи знаю лично, когда-то работали вместе. Хороший профессионал

    • Анонимно
      7.02.2019 13:10

      Наш герой просто молодец! он как профессионал и как человек просто супер. Таких честных и справедливых побольше людей бы.

  • Анонимно
    7.02.2019 10:08

    По комментариям видно, что пишут в основном недовольные рабочие ОЭЗ, процентов 10. И видно как же эти рабочие ненавидят горстку управленцев которые заставляют их работать выжимая все соки.
    Действительность такова что вы рабочие и вас либо заставят пахать в три короба либо на выход.

    • Анонимно
      7.02.2019 11:36

      Понравилось " выжимая все соки" этим все сказано..

    • Анонимно
      7.02.2019 13:03

      недовольные большинство в зоне, они напуганы безнравственным циничным отношением к себе со стороны руководства и его шестерок. надо работать и относится к людям по человечески, соблюдая законы ТК РФ, и тогда не будут рождаться такие статьи. если работник был виноват, он никогда никуда не обратился бы.

    • Анонимно
      7.02.2019 14:43

      по этому комментарию видно, что пишет управленец который ни дня в частном бизнесе не работал и сидел на гос бюджете и рассказывает про правильных управленцев.
      ситуацию оцените, уважаемый, это зам главного энергетика, его незаконно увольняют и явно не потому что он плохо работал.
      Если вас так же беззаконно заденут или кинут, самый первый побежите жаловаться

  • Анонимно
    7.02.2019 12:07

    Забрать надо у Тимура финансирование и таких хорошие условия для работников. Эти деньги в Казани нужнее.

  • Анонимно
    7.02.2019 12:30

    Саентология в действии

  • Анонимно
    7.02.2019 13:58

    все понятно но если там плохо все можоры а он туда хочу и денег мне дайте побольше буду работать как и было ,прошу простить понять и обратно взять ну хоть на год не ха ха, так и не понятно за что бьется за бабло

    • Анонимно
      7.02.2019 15:13

      за справедливость! за соблюдение этики и нравственности!за если вы до сих пор не поняли. это человек советской эпохи, Человек с большой буквы. А в нынешних мажора нет этих качеств. они и родителей своих могут послать .

  • Анонимно
    8.02.2019 01:51

    такие примеры несправедливости обнажают кризис человечности - претензиЯми молодёжи от недопонимания своей должностной ответственности; ЭТО усугубляется ещё тем, что проявляется самоуверенность от кадровой политики по клановому принципу в расчёте на безнаказанность и неподсудность...ВПРЧЕМ такая ситуация характерна для всей современной РФ имеющей жесткий ВЕРТИКАЛЬ Власти - яблоко от яблони не далеко падает...

  • Анонимно
    8.02.2019 16:28

    Ну что, сценарий Госдепа США реализуется: поставить на ключевые посты людей бесталанных, неграмотных, не порядочных, но амбициозных и все... без внешнего участия, но свои же "Дураки с инициативой" рушат все вокруг! Жалко, что похоже государство это поймет только тогда, когда уже будет полный кирдык, благодаря этим зашибательским пацанам!

  • Анонимно
    8.02.2019 18:00

    Напоминает "Сова-эффективный менеджер"!

    И по тексту: а что мешало дать деду доработать до пенсии? Меся-два роли не играют!

  • Анонимно
    9.02.2019 12:31

    Низамов Хамза получил заслуженное наказание, это должно было случиться. Он, естественно не расчитывал на такой исход в конце своей трудовой деятельности, но это случилось. Всё таки молодёжь его расскусил. Хочу внести ясность в своём понимании данного вопроса. Как же попал на такую серьёзную должность Хамза Низамов. В Елабуге трудовую деятельность он начал в АТП ЕлАЗа, а до этого он работал в какой то монтажной фирме где-то в Азии. Электрооборудование АТП не такое сложное, тем более в то время основную нагрузку в обслуживании электрооборудования нёс ЦОП (центр обслуживания производства). Умение разговаривать с людьми, знание основ в обслуживании электрооборудования, амбициозность, доброта, исполнительность, человечность в скором времени создали имидж грамотного руководителя и он стал работать в структуре ОЭЗ "Алабуга" инженером-электриком. Но почему же его сместили в замы? Что не устроило руководство? Ведь всё так хорошо начиналось. В то время, когда только всё начиналось нужно было иметь опыт и знания в проектировании энергооборудования огромной мощности, чего у него не было. Он хороший электрик, но не более. Поэтому и был приглашён Сираев А. В. на должность главного энергетика. Но судя по качеству построенного в то время энергетического оборудования только удивляешься на допущенные грубейшие ошибки. Потом появилось другое оборудование, другие специалисты и дела пошли иначе. А как же сложились взаимоотношения Сираева и Низамова? Сираев слабый руководитель, он скорее технарь. Ему нужен властный, хитрый зам, в лице Низамова. Поэтому, планёрки там проводил Низамов. Предусмотрительный, обожжённый он старался не допускать прежних ошибок, неудобных убирал. Молодых, грамотных специалистов не принимал на работу. Кому нужны конкуренты? Поэтому, основную часть специалистов Департамента главного энергетика составляли пенсионеры-грамотные, ни на что претендующие. Ведь сын подрастает, он не хотел чтоб с ним случилось то же самое, как было с ним. Так что, кара суровая, но справедливая.

  • Анонимно
    11.02.2019 17:47

    СИРАЕВ АЛЕКСЕЙ УМНЫЙ, ГРАМОТНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛ И ЧЕСТНЫЙ, ПРИНЦИПИАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ.

    • Анонимно
      12.02.2019 09:09

      Сираев А.В. на эту должность попал благодаря своему отцу, до этого никто его не знал. Он не может разговаривать как профессионал. Созданный вокруг него имидж это отчасти заслуга Низамова Х.З. Всю грязную работу там выполнял он.

  • Анонимно
    11.02.2019 18:23

    ВСЕ ЗДЕСЬ, КТО ПЫТАЕТСЯ ОЧЕРНИТЬ ЭНЕРГЕТИКОВ, ЗЛОПЫХАТЕЛИ И НЕ ДОБРОЖЕЛАТЕЛИ.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Загрузка...
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль