Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Не забудьте поздравить 28 Октября
Опросы Архив
Эффективно ли работают депутаты Госдумы от Татарстана?
4%Да, они отстаивают интересы республики
74%Нет, непонятно, что они там делают
20%Сложно судить, в Москве много всего подковерного происходит
2%Свой вариант (можно в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Это интересно

Спецпроект Все спецпроекты

«Битва» за цену «квадрата»: чем лечить COVID-осложнения рынка недвижимости РТ

Круглый стол «БИЗНЕС Online»: как эскроу-счета стали гарантом в «коронакризис» и что делать с «планом Путина» по вводу жилья. Часть 2-я

Новости России
9.12.2019

Исследование: Российские компании решили сэкономить, увеличив зарплаты

Число компаний, которые планируют повысить заработные платы сотрудникам, заметно увеличилось в России. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом поиска персонала «Работа.ру». На них обратил внимание РБК.

Специалисты сервиса опросили представителей и руководителей различных компаний, в том числе HR-специалистов. Оказалось, что 25% работодателей уже запланировали на следующий год повышение зарплат. Лишь 35% точно решили, что не будут повышать зарплаты.

При этом в прошлом году только 18% говорили о планах повысить зарплаты. Количество компаний, которые собираются сэкономить на повышении зарплат, сократилось. В 2018 году о таких планах говорили 56% участников опроса.

«Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», ‎— объяснил итоги исследования замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Ранее СМИ сообщали, что компании все чаще сталкиваются с так называемым гостингом, когда кандидаты соглашаются на предложение о работе, но потом пропадают без объяснения причин. Каждое такое исчезновение обходится работодателю почти в $ 4,5 тыс., подсчитали американские исследователи.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (7) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
  • Анонимно
    9.12.2019 10:05

    То есть поперло? Вот он прорыв?

  • Пурхан
    9.12.2019 10:05

    В России только в одной компании друзей повышают зарплату .

  • Анонимно
    9.12.2019 11:07

    где эти мифические "работодатели,которые хотят повысить зарплату"???-Хотя бы одного назвали....Если надо что-то для себя родных-они и без объявления повышают...плебсу знать не обязательно...

    • Анонимно
      9.12.2019 14:39

      Не хотят, а вынуждены, потому что это дороже поиска новых сотрудников.

  • Анонимно
    9.12.2019 12:41

    Исследование явно не в Казани проводили

  • Анонимно
    9.12.2019 12:59

    На сколько повысят? На 2,5% в год?

  • Анонимно
    10.12.2019 11:08

    Исследование: Российские компании решили сэкономить, увеличив зарплаты
    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/news/449209

    повышение зарплаты и экономия возможны при сокращении штата сотрудников, иначе будет уклонение от уплаты налогов

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Это интересно

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль