Все новости Татарстан Закамье

Еще новости
Еще новости
Еще новости
Анонсы Список
Не забудьте поздравить 8 Июля
Опросы Архив
А вы давно в последний раз были в аквапарке?
4%До карантина ходили часто
31%Изредка с детьми ходили
55%Нет, мне там не нравится
10%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Эксклюзив

Спецпроект Все спецпроекты

«Небо над тобой, а взгляд скользит над городом»: разбираем «по косточкам» пентхаусы Казани

22 вершины городской недвижимости столицы РТ: свобода, шикарные виды и долгосрочные инвестиции

Новости России
29.05.2020

Минтруд предложил особый порядок увольнений при пандемии

Минтруд подготовил проект постановления об особом порядке увольнения, введения режима простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день во время пандемии. Об этом пишет РБК со ссылкой на документ.

В числе предложений — запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя. Разорвать трудовые отношения можно будет лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон.

При сокращении штата в условиях пандемии предлагается допускать увольнение только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер.

Кроме того, минтруд предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана карантинными ограничениями.

«Документ в его текущем виде — это свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства», — уточнили в минтруде.

Проект направили на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют правительство, работодатели и профсоюзы. Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год.

Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте нас в Telegram
Комментарии (16) Обновить комментарииОбновить комментарии Оставить комментарий
Не курю
29.05.2020 07:45

А что, разве Министерство труда не в курсе, что все сокращения рабочего времени многие предприятия заставляют делать своих рабочих по их собственному желанию. Либо так, либо сделают невыносимыми условия труда. И рабочий самостоятельно уволиться.

  • Не курю
    29.05.2020 07:45

    А что, разве Министерство труда не в курсе, что все сокращения рабочего времени многие предприятия заставляют делать своих рабочих по их собственному желанию. Либо так, либо сделают невыносимыми условия труда. И рабочий самостоятельно уволиться.

    • Анонимно
      29.05.2020 10:59

      А как бы работодателей поддержать не собираетесь?

      А то у нас в списки пострадавших предприятии попали только свои ! Как обычно

  • Не курю
    29.05.2020 07:46

    Теперь работников будут нанимать по договорам ГПХ - для работодателя и государства НИКАКОЙ ответственности.

  • Анонимно
    29.05.2020 07:46

    А у нас разве был Карантин? Я думал это САМОизоляция...

  • Анонимно
    29.05.2020 08:03

    Когда уже практически всех по увольняли, они готовят предложения. Раньше о чём думали???

  • Анонимно
    29.05.2020 08:38

    Как давно этого добивались олигархи! И наконец! Ну что, у многих на лицах еще остались розовые очки?

  • Анонимно
    29.05.2020 08:51

    Работодатели всех работников заставят перевестись в самозанятые и заключат с ними договоры подряда. Всего и делов то.

    • Анонимно
      29.05.2020 10:20

      1. Самозанятый не может оказывать услуги своему ООО 2 года с момента увольнения. Считайте матчасть.\
      2. Что бы поднять производительность и ответственность работников- Работодатель должен иметь право увольнять в одностороннем порядке. Сегодня уволить бездельника почти невозможно.

      • АН61
        29.05.2020 11:01

        Сегодня уволить бездельника почти невозможно.



        Да конечно !!
        Захотят уволить уволят .Даже в советское время могли создать условия что сам уйдёшь , теперь-то уж тем более ,у очень многих серая зарплата ,вот и будут платить по минимуму .

  • Анонимно
    29.05.2020 09:28

    Правовая основа их указаний при все том же Трудовом Кодексе???

  • Анонимно
    29.05.2020 09:39

    А платить как, если предприятие остановили или заказов не стало??

  • Анонимно
    29.05.2020 09:57

    Браво! Как элегантный рецепт борьбы с безработицей!
    Действительно, запретить увольнять и все, нет безработицы.
    Тогда стоит пойти дальше, например, как Гурбангулы Бердымухаммедов запретить коронавирус и все, нет пандемии.
    Или как Пол Пот, который разрушил все больницы. Ведь если нет больниц, то люди перестанут болеть.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
Читаемое Обсуждаемое
Важное за неделю

Рекомендуем

Старая элита

[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль