Рейтинги 
29.04.2019

Зарплатный эксперимент: сколько в Татарстане готовы платить экономистам и водителям?

«БИЗНЕС Online» разослал работодателям резюме по 10 самым массовым и востребованным профессиям. Некоторые результаты удивили

К 1 мая «БИЗНЕС Online» провел очередной эксперимент по трудоустройству на самые массовые и самые востребованные специальности. Мы оценили разбег по зарплатным предложениям и реальный отклик по заявкам от вымышленных претендентов. О том, как судебные приставы ищут личного водителя на 12 тыс. и реально ли найти работу 45-летнему программисту, читайте в материале «БИЗНЕС Online».

В канун Первомая «БИЗНЕС Online» решил по традиции оценить, что происходит на татарстанском профессиональном рынке В канун Первомая «БИЗНЕС Online» решил по традиции оценить, что происходит на татарстанском профессиональном рынке Фото: ©Максим Богодвид, РИА «Новости»

ПО ТЕМПУ РОСТА ЗАРПЛАТ РЕГИОНЫ ВПЕРЕДИ МОСКВЫ И ПИТЕРА

В канун Первомая «БИЗНЕС Online» решил по традиции оценить, что происходит на татарстанском профессиональном рынке. Для начала — о спросе на профессии. В прошлом году в России работа повара была более востребованной, чем у менеджера, а уборщики оказались нужнее администраторов, сообщили в середине апреля РИА «Новости» со ссылкой на исследование сервиса «Avito Работа».

По данным Avito, половина вакансий в России приходилась в прошлом году на 16 профессий. Самыми востребованными остаются продавцы (13%) и водители (8,6%), затем идут повара (3,6%) и менеджеры (3,5%). Уборщик занимает 5-ю строчку (3,2%), администраторы — на 6-м месте (2,9%), разнорабочие — на 7-м месте (2,5%), за ними в рейтинге следуют профессии оператора (2,2%) и грузчика (2,1%), а охранники (1,9%) замыкают топ-10. Что интересно, по сравнению с предыдущим годом некоторые более квалифицированные профессии уступили неквалифицированным (администраторы — уборщикам, операторы — разнорабочим). Но также повара отодвинули менеджеров, а официанты — курьеров.

Два ведущих в стране портала по трудоустройству — HeadHunter и Superjob — любезно предоставили нам свои данные по динамике зарплат (см. таблицы). Как рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, в первом квартале по сравнению с аналогичным периодом 2018 года в регионах РФ наблюдалась равномерная положительная динамика. Фиксированный доход вырос в среднем на 3–3,5%, а переменная часть — около 10% для таких уровней, как специалист, ведущий специалист, линейный руководитель, на 2% для начального уровня (у иностранных рост на 3 п. п. выше). Причем, как и в прошлом году, в регионах зарплаты растут активнее, чем в Москве и Санкт-Петербурге. При этом снижения зарплат в первом квартале не показала ни одна из отраслей. Хуже всего показатели были зафиксированы у представителей химпроизводства (0,7%), HoReCa (1,0%) и промышленного оборудования (1,1%). И напротив, наибольшим приростом зарплат отметились отрасли логистики (8,6%), финансов (4,7%), электроники (4,5%) и IT (4,1%).

«К числу востребованных специалистов в Татарстане можно отнести представителей рабочих специальностей. Добавлю, что высокий спрос именно на квалифицированные кадры. Такая потребность отражается и на зарплатах: она вполне может достигать уровня руководителя среднего звена. Например, вознаграждение у токарей и сварщиков нередко достигает 70 тысяч рублей и выше. Явный спрос на IT-специалистов. Татарстан занимает 3-е место в России по количеству предложений в IT-сфере. Нехватка кадров сказывается на зарплатах: сфера информационных технологий регулярно входит в топ высокооплачиваемых» — говорит Севостьянова.

МАЙСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ

Напомним, что в нашем прошлогоднем эксперименте мы оценили вероятность трудоустроиться тем, кому за 50. Мы выяснили, что сравнительно неплохие шансы получить работу в возрасте имеют повара и водители, а у прекрасного пола возможность занять позиции секретарей и помощников катастрофически падает уже после 30.

В апреле «БИЗНЕС Online» провел новый опыт на рынке труда РТ. На этот раз решили выяснить, насколько легко можно трудоустроиться на «самые массовые» (по числу предложений) и на «самые востребованные» (спрос заметно превышает предложение) специальности. Мы создали 10 резюме (5 + 5) с релевантным опытом, образованием, навыками и откликнулись на подходящие вакансии: на 15 «массовых» и на 10 «востребованных» (исключение — мастер бурения, где просто больше не оказалось подходящих предложений).

Что касается нижней границы заработной платы, предложения меньше 40 тыс. рублей на руки для наших кандидатов мужчин с опытом 5+ лет мы не рассматривали, но таковых было множество, и о них мы также расскажем.

По умолчанию для всех позиций у нас был в распоряжении личный легковой автомобиль и, соответственно, права категории В. Итоги (просмотр, приглашение, отказ) мы подводили спустя четыре рабочих дня. Что же мы выяснили?

Итоги кампании 30-летнего экономиста — 2 из 15. Его данные не просмотрела только «Гринта». Результат 45-летнего «спеца» —  1 из 15. «Гринта», «Тулпар», НТЦ «Решение» и «Центр Доктора Бубновского» резюме просмотреть не протрудились Итоги кампании 30-летнего экономиста — 2 из 15. Его данные не просмотрела только «Гринта». Результат 45-летнего спеца —  1 из 15. «Гринта», «Тулпар», НТЦ «Решение» и «Центр Доктора Бубновского» резюме просмотреть не потрудились Фото: ©Алексей Куденко, РИА «Новости»

ЭКОНОМИСТ

Наших фейковых экономистов мы снабдили вышкой от КФУ, большим опытом в анализе хозяйственной деятельности предприятия, разработке мер по обеспечению экономии, повышению рентабельности и производительности труда. Эти эксперты по сбору и своевременному отражению данных в системе управленческого учета, применению ABC и XYZ-анализа и т. д. также вышли на рынок труда в апреле.

Начнем с малоприятного: такой гигант, как «Миррико» (производство химии для добычи нефти), предлагает подобным специалистам всего 23 тыс. рублей. «Контроль за правильностью отнесения затрат согласно аналитике. Составлять плановые и отчетные калькуляции себестоимости выполняемых работ, услуг. Проводить комплексный анализ», — это входит в обязанности экономиста АО «Международный аэропорт „Казань“», причем тоже за 25 тысяч. Далее букет за 25–30: «Новомет», «Крафт-Айр», «Комфорт-Про», «Химальянс». Следующий диапазон — 30–35: здесь «ИнтерМетТрейд», «Казанькомпрессормаш» (выходит, пресловутые варяги из Группы ГМС не такие уж скупердяи), «Бахетле» — сюда мы получили оперативное приглашение на резюме 30-летнего специалиста. От 35 тыс. готовы разговаривать в компаниях «Татнефтехим»,  «Эгида» и «Данафлекс» Айрата Баширова (если есть опыт по ценообразованию). Зарплату выше 40 предлагали еще два известных игрока: «Унистрой» и «Инвэнт». В число не определившихся по з/п претендентов попал «мусорный» регоператор Закамья «Гринта».

Наш 45-летний кандидат также обращался в «Гринту», «Унистрой», «Татнефтехим», «Инвэнт», «Эгиду» и «Данафлекс». Кроме того, он разослал свое резюме, в частности, в «Центр Доктора Бубновского» (от 30 тыс.), Казанский вертолетный завод, «КамСтройИнвест» (40), НТЦ «Решение» (45). Круглые 50 тыс. готов был предложить город Иннополис (да, именно город) соискателю с опытом анализа кредитоспособности заемщиков МСБ, корпоративного сектора, знанием Excel и VBA. Если все в наличии — welcome! Ежедневный трансфер Казань – Иннополис – Казань гарантируется. Заметим, что самой молодой город России в основном размещает вакансии в сфере IT, но в единичных экземплярах ему требуются, например, медсестра и инструктор-методист по физкультуре (зарплата н. д.). Также за полтинник готовы пригласить экономиста в авиакомпанию «Тулпар» Азата Хакима: здесь кандидату необходимы навыки работы с банками по подготовке документов для заявки на кредитование (оборотное и инвестиционное) и хорошее знание бухотчетности. «Татспиртпром» и ITL с зарплатой для экономиста не определились.

Результат 45-летнего спеца —  1 из 15. Четверо — «Гринта», «Тулпар», НТЦ «Решение» и «Центр Доктора Бубновского» — резюме просмотреть не потрудились. КВЗ, ITL отказали. А выслал приглашение только «Данафлекс».

Итоги кампании 30-летнего экономиста — 2 из 15. Его данные не просмотрела только «Гринта» (им вообще нужны работники?). Писем с отказами не было, но пригласили на встречу лишь «Бахетле» и фирма-эксперт по технологиям ресурсосбережения «Крафт-Айр» Ренаты Королевой, в июле 2018 года сменившая самарскую прописку на казанскую.

«Продажники» чуть ли не с 90-х годов не выходят из топа самых востребованных специалистов, и это при большом объеме вакансий Продажники чуть ли не с 90-х годов не выходят из топа самых востребованных специалистов, и это при большом объеме вакансий Фото: ©Алексей Мальгавко, РИА «Новости»

ПРОДАЖНИК

Продажники чуть ли не с 90-х годов не выходят из топа самых востребованных специалистов, и это при большом объеме вакансий. Для менеджера по работе с клиентами по умолчанию автоматически поисковик сайта HeadHunter выдал нам 1719 якобы подходящих вакансий. Одна из особенностей этих предложений: здесь работодатели нередко указывают не конкретные суммы, а зарплатный диапазон (где верхней границы, как уверяет наниматель, просто не существует), а итоговый заработок будет зависеть от того, насколько усердным и удачливым будет сотрудник. Хотя не секрет, что если речь идет о низкой ставке и все завязано на премии, проценты и бонусы, то часто установленные планы изначально трудновыполнимы, могут меняться в процессе, так что в результате оплата стремится скорее к нижней границе. А если вы устраиваетесь новичком, например, в отдел рекламы, то, как правило, старожилы уже давно «окучили» самых вкусных рекламодателей, вам же остается пропалывать плантации мелких и средних потенциальных клиентов в надежде на везение.

Довольно распространенным оказалось предложение, стартовавшее от 40 тыс. рублей. «Направление деятельности компании Vagimagia — онлайн- и офлайн-курсы по интимной гимнастике и другим темам женского здоровья с постепенной подачей качественного материала, практикой, обратной связью и контролем результата. Мы работаем по одобренной Росздравнадзором системе „Вагитон“. Нам удается создавать продукты, которым нет равных. Без сомнений, у нас самый результативный курс по интимной гимнастике в СНГ», — пишет о себе компания, предлагающая работу менеджера активных продаж с доходом от сороковника. От этой же суммы пляшут сеть парикмахерских «дискаунтеров по японской франшизе» «Чио Чио» и Salem Cosmetica Profesional. По 50 тыс. предлагают ПК «Мобилюс», «КиндерФото», «Селена Восток», ОЛИЛ. Ну а дальше кто во что горазд: «Балтийский текстиль» — до 60 тыс., «Тайди» — 54–90 тыс., ТРК «Новый Век» — 15–100 тыс. и т. д. Этот набор мы использовали для кандидата до 30 лет. Соискатель 45 лет спустя полтора дня разослал свое резюме по другим фирмам, за единственным исключением. От 40 тыс. здесь начинались зарплаты у таких компаний, как «АПР Групп», «Флорист.ру», «Центрстройметалл», «Технодекор», от 50 — у «Металлургии НН», Поволжского кабельного центра, «Татнефтехима» (торговля топливом), выше 70 тыс. сразу предлагают ГК «Альфа» и торговец канцтоварами «Самсон». Из прочего отметим, что ипотечное агентство РТ ищет менеджеров по продаже недвижимости без указания возможного дохода.

При этом буинский строитель дорог «Вираж» приглашает менеджера для реализации нетканых материалов, но требуется он для работы не в Татарстане, а в Московской области, хотя, говоря откровенно, 50 тыс. для Москвы и Подмосковья, пожалуй, маловато. Возможно, поэтому кандидатов и разыскивают за пределами региона работы. Также отметим оперативную работу HR «Виража»: т. к. наши кандидаты в продажники на переезд согласны не были, нам прислали отказ буквально в течение часа.

Резюме 45-летнего кандидата-продажника просмотрели 12 работодателей, но приглашение на собеседование мы получили только от дилера крепежных изделий «Центавр», сети консалтинговых центров «Рич Хол», а прямой отказ — от «АИР плюс» и «АПР групп».

Итого 2 приглашения на 15 откликов. Добавим, что на фоне остальных работодателей «Флорист.ру» выделяется низким уровнем просмотра резюме — 47% при средних 85–95%. С другой стороны, «Металлургия НН» и «Татнефтехим» при своих высоких процентах также не стали открывать наше резюме. Как пояснил нам один из экспертов по рынку труда, часто рекрутеры просматривают «шапку». Если их не устраивает что-либо в ней, полностью резюме уже не читают.

Как ни странно, результаты 30-летнего кандидата оказались аналогичны старшему коллеге (2 из 15). Не просмотрели наше резюме в ТНВ Ильшата Аминова, отказали Vagimagia, «Сервис-МК», «Чио Чио», приглашения выслали GMC Consalting, «Тайди».

Стоит сказать, что если верить индексу НeadНunter, показывающему соотношение резюме к вакансиям, то бухгалтеров на рынке точно переизбыток — значение составляет 6,9 Стоит сказать, что если верить индексу НeadНunter, показывающему соотношение резюме к вакансиям, то бухгалтеров на рынке точно переизбыток — значение составляет 6,9 Фото: ИТАР-ТАСС/ Александр Колбасов

БУХГАЛТЕР

Следующая позиция — бухгалтер, а точнее, вышедший из-под пера корреспондента «БИЗНЕС Online» зам главного бухгалтера или собственной персоной главбух.

Начнем с самого строгого HR: известный казанский застройщик «ЮИТ ОЦО» наших опытных работников отшил весьма оперативно, в течение пары часов. Хотя не сказать, что у этих ребят для соискателей медом намазано: предложение начинается всего от 35 тыс. рублей. Но, возможно, не в деньгах счастье, о себе компания пишет: «Вдохновляющее лидерство помогает нам раскрывать потенциал каждого сотрудника». Справедливости ради стоит отметить, что у того же ЮИТ ОЦО опубликована для бухгалтеров и другая вакансия с доходом уже 65 тысяч. Наши кандидаты с опытом МСФО, управлением рядовыми бухгалтерами и т. д. дополнительно откликнулись на этот вариант. Увы, результат был аналогичен, причем кадровик ЮИТа не поленился отказать нам в 16:23 мск воскресенья. Что ж, похвальное рвение к работе.

Десяток компаний предлагали зарплату от 30 тыс., в том числе ТД «Дача», DNS, «Покровские пекарни», один из королей госзаказа СК «ПромГрадСтрой», ГК «Фонд прямых инвестиций» и др. «Балтийский лизинг» специалисту в бухгалтерии с опытом в SAP может предложить от 40 тыс. рублей, компания ASG Алексея Семина готова выложить аналогичную сумму специалисту с опытом от 3 лет. Местный дилер марки «ГАЗ» «Луидор» предлагает заму главбуха от 50 тыс. при условии опыта в сфере ОМС и пенсионного обеспечения от 5 лет.

С другой стороны, в «Электроспектре» предлагают работу с первичной документацией, по оформлению доверенностей, товарно-транспортных накладных, учету входящих и исходящих услуг, сверке расчетов с покупателями и поставщиками за 23 тыс. до вычета налогов. Для сравнения: в ООО «Юнивер Фудс» помощнику бухгалтера за «разнос документации, сверку и подшивку документов» готовы платить от 20 тысяч.

Итоги для нашего 45-летнего кандидата (1 из 15) не вдохновляют, но и не безнадежны. Не потрудились просмотреть его резюме трое — «Крафт-Айр», «Балтийский лизинг», «Фиолент». Соблюдая политес, отказ прислали «Полимир» и вышеотмеченный ЮИТ ОЦО. Единственное же приглашение на собеседование нам выслал изготовитель стальных конструкций для ЛЭП «СтальЭнергоРесурс», а ведь здесь мы претендовали на должность главбуха от 50 тысяч.

Резюме 30-летнего кандидата просмотрены абсолютно всеми (15 из 15) потенциальными работодателями. Отказали ЮИТ ОЦО, «Базовый проект». Пригласил «Торговый дом ЖБИ Бриз» Екатерины Тугановой (1 из 15).

Стоит сказать, что если верить индексу НeadНunter, показывающему соотношение резюме к вакансиям, то бухгалтеров на рынке точно переизбыток — значение составляет 6,9. Так что подумайте о переквалификации либо запаситесь терпением.

За управление бригадой мойщиков сеть «Мойдодыр» готова платить 20-80 тыс., «Финанс групп» — от 30 тыс., сеть «Глобус Маркет» — 25-50, пекарня «Добропек» — от 30 За управление бригадой мойщиков сеть «Мойдодыр» готова платить 20–80 тыс., «Финанс групп» — от 30 тыс., сеть «Глобус Маркет» — 25–50, пекарня «Добропек» — от 30 Фото: ©Константин Родиков, РИА «Новости»

АДМИНИСТРАТОР

Наши администраторы владели опытом управления командой, могли обеспечить бесперебойную работу магазина, умели формировать отчетную документацию и работать с контролирующими органами. Конечно, администратор администратору рознь: часто под ним подразумевается скорее офис-менеджер с функциями учета работы персонала и потока клиентов; пример тому — администраторы в салонах красоты, фитнес-центрах и т. д. Но мы откликались на позиции, по сути, близкие к бригадирам и директорам магазинов.

Что здесь с зарплатами? За управление бригадой мойщиков сеть «Мойдодыр» готова платить 20–80 тыс., «Финанс групп» — от 30 тыс., сеть «Глобус Маркет» — 25–50, пекарня «Добропек» — от 30; «Бристоль», «Фандеко», «Пятерочка», промышленная группа Tesla — от 35; «Улыбка радуги» (бывший «Альпари») — от 40; «Мой дом» — 45, сеть «Красное & Белое» готова предложить 47–57; «Ферронордик машины» и «ОМС консалтинг» с расценками не определились. Именно в эти фирмы разослал резюме 30-летний соискатель.

Пять из компаний повторились и в случае с опытным администратором 45 лет. Также он отозвался на вакансии следующих фирм: «Девелопмент Идея» и «Любимый дом» (от 30 тыс.); магазин стройматериалов «Сатурн» (от 35), магазин обуви и аксессуаров ZenDen (от 40). И самый высокий стартовый диапазон у Ventra, которая готова обсуждать зарплату от 50 тыс., магазинов одежды Brusnika и инструментов «Дровосек» — от 60 тыс. рублей. А вот New Yorker в «Меге» не озвучивал диапазон для своего управляющего, как и Starbucs — для замдиректора.

Нам показалось интересным, как ИП Майоров А.Ю. видит своего идеального администратора: «Построишь теплые доверительные отношения с каждым клиентом и его ребенком. Станешь крепким связующим звеном между клиентом и компанией. Будешь искренне любить продукт, компанию и станешь ее приверженным фанатом (как и все мы)». За такую любовь и преданность ипэшник готов платить… 20 тыс. рублей.

Результаты 45-летнего соискателя «БИЗНЕС Online» оказались провальными: 0 из 15. ZenDen, «Мойдодыр», «Дровосек», Ventra не просмотрели резюме. Отказали «Улыбка Радуги» и Starbucs (ООО «Монэкс Трейдинг»).

У 30-летнего администратора дела гораздо лучше — 3 из 15. Его резюме не просмотрел все тот же «Мойдодыр», отказали «Улыбка Радуги» и Tesla. Но ему хотя бы дали шанс рулить автомойкой «Финанс групп», работать управляющим в одном из магазинов сети «Бристоль» и администрировать сервис в «Ферронордик машины».

Если работа, скажем, в сети «Магнит» предполагает преимущественно перевозки внутри республики, то большинство вакансий — межрегиональный «дальнобой» Если работа, скажем, в сети «Магнит» предполагает преимущественно перевозки внутри республики, то большинство вакансий — межрегиональный дальнобой Фото: «БИЗНЕС Online»

ВОДИТЕЛЬ

Едем дальше. Массовая профессия (она же одна из самых востребованных) — водитель. Вот только разброс от и до широк, как, пожалуй, нигде: от водителя такси и личного водителя до шофера автопоезда (фуры) и редких строительных машин. Чтобы избежать пересечения с легковушками, мы выбрали позицию водителя категории Е (автопоезд) с опытом 5+ лет.

Наш опытный водитель 45 лет заинтересовался следующими предложениями. Фирма «ПЭК» не определилась с минимальной границей зарплаты, «ДИО логистик» готов предложить от 50 до 100 тыс., «Красное & Белое» — от 70 тыс., «Магнит» — от 71 тыс.; «Деловые линии», «АС-Трак», «Истэк», «Ресурс групп» — от 75 тыс.; «Итеко» (тот самый нижегородский перевозчик, который является крупнейшим заказчиком магистральных тягачей «КАМАЗ-5490»), «Артэк» — от 80 тыс., Major Auto Trans — от 85 тыс., Delko — от 115 тыс. рублей. Стоит отметить, что если работа, скажем, в сети «Магнит» предполагает преимущественно перевозки внутри республики, то большинство вакансий — межрегиональный дальнобой.

Часть этих работодателей по обыкновению пересеклась с «пулом» нашего 30-летнего кандидата. Помимо этого, он откликнулся на вакансии Coca-Cola (не уточняет з/п для водителя на свои фирменные грузовики, да и процент просмотра откликов здесь очень низкий — 45%), в рядах неопределившихся и Сталепромышленная компания. «РосМетИндустрия» предлагает работу на грузовике с краном-манипулятором — от 60 тыс., причем строго по РТ. «ЗМТ-Групп» готова выложить от 70 тыс., «Удобные линии» сулят от 80 тысяч. По сути, дальнобойщик может жить в любом населенном пункте РТ (а то и соседнего региона) и трудиться за зарплату заметно выше среднероссийской, которая, по данным Росстата, в 2018 году составила 43,4 тыс. рублей.

Но далеко не все работодатели делают столь заманчивое предложение. Достаточно нескольких примеров. Если в «Сатурне» водителю погрузчика обещают 35 тыс., то в ТК «Эдельвейс» братьев Илшата и Айрата Хайруллина ему же предлагают только 19 тыс. рублей. «Нэфис Косметикс» ищет водителя с категорией С (работа на территории завода) на а/м «ЗИЛ» за 25 тыс. на фоне того, что на рынке вагон и малая тележка предложений «газелистам», которым достаточно категории В (т. е. легковой) за 40–50 тыс. рублей. Фору им всем дает «Ростелеком», который ищет — пожелаем ему удачи! — водителя категории С за 17 тыс. рублей.  А «золото» в этом небольшом рейтинге, мягко говоря, прижимистых работодателей уверенно берет управление федеральной службы судебных приставов (УФССП), которое ищет водителя с опытом от 3 лет на легковое авто за… 12 тысяч! Для сравнения: можно кататься в свое удовольствие на ретроавтомобиле по набережной Казани за сумму «от 18 тыс.», или, скажем, другие силовики, из УВД Советского района Казани, ищут водителя легкового авто на 23–28 тысяч.

Отметим, что вне конкурса (с тем же резюме категории «Е») «БИЗНЕС Online» откликнулся на вакансию для смежной категории «D» — на водителя автобуса для казанского «ПАТП-2». Приглашение прилетело к нам почти мгновенно Отметим, что вне конкурса (с тем же резюме категории Е) «БИЗНЕС Online» откликнулся на вакансию для смежной категории D — на водителя автобуса для казанского ПАТП-2. Приглашение прилетело к нам почти мгновенно Фото: «БИЗНЕС Online»

Результат 45-летнего кандидата — 3 из 15. «АС-Трак», «Истэк», «Итеко», «Артэк», ПЭК, «РосМетИндустрия» не просмотрели резюме. Прямых отказов не было, приглашения — три: Jcat, «Ресурс групп» (на лесовозы) и «Магнит».

Удивительно, но итог 30-летнего водителя категории Е оказался слабее — 2 из 15. Его письмо не стали смотреть «АС-Трак», «Артэк», «Итеко», «Удобные линии». Отказов также не было, приглашения прислали «Магнит» и прописанное в Екатеринбурге АО «Сталепромышленная компания».

Отметим, что вне конкурса (с тем же резюме категории Е) «БИЗНЕС Online» откликнулся на вакансию для смежной категории D — на водителя автобуса для казанского ПАТП-2. Приглашение прилетело к нам почти мгновенно — похоже, здесь действительно высокий спрос, ну и рекрутер свой хлеб ест недаром. Напомним, еще до последнего повышения платы за проезд мы писали о трудностях местных автобусников, которые сетовали на то, что Самара сманивает водителей из Казани.

Зарплатные предложения для экспертов по бурению не указаны, но свой минимальный запрос по умолчанию в данном случае мы выставили на уровне 70 тыс. «деревянных» Зарплатные предложения для экспертов по бурению не указаны, но свой минимальный запрос по умолчанию в данном случае мы выставили на уровне 70 тыс. деревянных Фото: ©Саид Царнаев, РИА «Новости»

БУРОВИК

Обзор пятерки востребованных в Татарстане специальностей начнем со специалистов в области добычи нефти и газа. Мы остановили свой выбор на мастере по бурению с опытом по горизонтальным скважинам, построения гидродинамических моделей, анализа концепции разработки, управления командой.

Зарплатные предложения для экспертов по бурению не указаны, но свой минимальный запрос по умолчанию в данном случае мы выставили на уровне 70 тыс. деревянных. Свои вакансии предлагали «Газпром нефть», «Синергия технологий», «Миррико», «Орион», IPEC Energy, плюс по регионам «хедхантит» крупнейшая мировая нефтесервисная компания Schlumberger (здесь, помимо опыта бурения, нужен и действительный загранпаспорт).

Итоги 45- и 30-летнего кандидата полностью совпали — 1 из 6. «Орион», Schlumberger, «Газпром нефть» не просмотрели резюме, отказов нет, приглашение на собеседование поступило от «Синергии Технологий».

Все знают, что программисты очень востребованы и в России в целом, и в Татарстане в частности Все знают, что программисты очень востребованы и в России в целом, и в Татарстане в частности Фото: «БИЗНЕС Online»

ПРОГРАММИСТ

Все знают, что программисты очень востребованы и в России в целом, и в Татарстане в частности, хотя опять же многое зависит от владения конкретным языком программирования, специализации на создании сайтов, приложений или поддержке облачных сервисов, кибербезопасности и т. д. Учитывая многочисленные комментарии наших читателей из серии «курица не птица, а программист 1С не совсем программист», мы взяли более универсальный вариант, не так жестко привязанный к просторам СНГ, — программист С++. И наши опытные «кодеры» с умением не только писать свой внятный код, но и читать и править чужой отправились на поиски подходящих предложений.

45-летнего заинтересовали компании «Аплана», «Цифровые технологии», «СофтЛайн» (не уточняют свои зарплатные предложения) и НТЦ «Теко», который минимальную планку выставил на уровне 45 тыс. рублей. Татсоцбанк Анастасии Колесовой готов платить от 50 тыс., «Интеграл+» гарантирует от 60 тыс., «Зарница», RoadAR — от 70; «Тензор» — от 75, а «Бизнес Партнер» готов выкладывать от 80 тысяч.

Наш 30-летний спец, помимо 6 фирм из озвученных, закинул удочку в «Комис» (от 50 тыс.), АО «КМПО» (от 57 тыс. — скажем так, не самое скупое предложение от наших моторостроителей), HRP Consulting (от 80) и «Мегу» (не определилась с ценником). Отметим, что «знание языка запросов SQL на хорошем уровне (обязательно); знание языков программирования Delphi, Java на хорошем уровне (желательно); знание методов проектирования, разработки, программирования, отладки, передачи на сопровождение систем программного обеспечения» были указаны в требованиях к инженеру-программисту на ПАО «Казаньоргсинтез» с предложением 30–50 тысяч. Для сравнения: начинающему программисту С++ в Uniteller (Иннополис) готовы предложить от 46 тыс. целковых.

Итоги 45-летнего кандидата удручают — 0 из 10. Хотя его резюме не просмотрела только «Аплана», отказов и приглашений одинаково — по нулям. Честно говоря, похоже на дискриминацию по возрасту. Программирование — дело молодых?

Давайте глянем на улов у нашего молодого эксперта (напомним, что опыт по специальности обоих — от 5 лет). Результат 30-летнего «кодера» — 1 из 10. Не просмотрела письмо «Зарница», приглашение получено от «Проминтел», отказов нет. Можем предположить, что наш запрос от 80 тыс. на руки все же распугал многих нанимателей.

По данным пресс-службы портала Superjob, в 1 квартале 2019 года наиболее востребованы в Казани были представители рабочих специальностей: сварщики, слесари, повара По данным пресс-службы портала Superjob, в первом квартале 2019 года наиболее востребованы в Казани были представители рабочих специальностей: сварщики, слесари, повара Фото: «БИЗНЕС Online»

ПОВАР

По данным пресс-службы портала Superjob, в первом квартале 2019 года наиболее востребованы в Казани были представители рабочих специальностей: сварщики, слесари, повара. В целом количество вакансий для квалифицированных рабочих за год выросло на 39%. Мы воспользовались этой информацией от рекрутеров, зондировать апрельский рынок труда РТ и Казани и отправились наши повара с опытом разработки меню, составления технологических карт, организации бесперебойной работы кухни и руководства командой поваров. При этом они претендовали на зарплаты от 50 тыс. при среднем диапазоне для обычных поваров в 25–40 тыс. рублей.

Наш 45-летний мэтр заинтересовался предложениями ИП Асатов и ГК «Госзаказ» — от 50 тыс., ООО «Плов», «Финанс Групп» — 60; «Мушу-Групп» — от 70; «Смоук Групп», «Кремлевская Набережная» — от 80 тысяч. Наконец, «Траттория», «Бинхартс», «Радуга Вкуса» — от 100 тыс. рублей.

Относительно молодой, но также уже опытный боец общепитовского фронта решил попробовать свои силы почти в идентичном списке предложений, но вместо ИП Асатов и «Финанс Групп» отклики ушли в «Татинтер» (н. д.) и «116 дорог» — от 60 тысяч.

Результат 45-летнего кандидата — 2 из 10. Не просмотрела резюме «Радуга Вкуса», отказов не было, приглашения прислали чайхона P.Love (ООО «Плов») и ОМС (судя по описанию работодателя, крупнейшая компания в России, специализирующаяся на предоставлении услуг кейтеринга) — на шефа для своей столовой.

Перспективный 30-летний «шеф» может праздновать победу — 4 из 10. Его резюме не просмотрела опять же «Радуга Вкуса», отказов не было, а приглашения прислали снова P.Love, ресторан «Круиз» («Татинтер Ресторантс»), «116 дорог» и «Госзаказ Групп».

В качестве десерта добавим несколько по-своему интересных предложений работы. «Бахетле» ищет повара в кафе «Рита в Ритме» на такие блюда, как wok и пицца, за 15 тыс. на стандартные 5 рабочих и 2 выходных. В то же время на узбекскую кухню сеть Муслимы Латыповой ищет повара уже за 30 тыс. рублей. Ресторан «Приют холостяка» ищет повара-мучника за 35 тыс., сеть «Перекресток» — повара-мясника за 30 тыс., ОМС — «шефа» в корпоративную столовую от 40 тысяч. Отель Mirage готов раскошелиться за «шефа» на 90 тыс., в то время как «Ривьера» предлагает рядовому повару трудиться в корпоративной столовой за 14 тыс. рублей.

В портфеле 30-летнего слесаря — 3 очка из 10. Не стали смотреть информацию «КАПО композит» и «Аромат», отказов не было, пригласили на собеседование «Вакууммаш», «Крафт Билдинг» и «Альфаскан» В портфеле 30-летнего слесаря — 3 очка из 10. Не стали смотреть информацию «КАПО-Композит» и «Аромат», отказов не было, пригласили на собеседование «Вакууммаш», «Крафт Билдинг» и «Альфаскан» Фото: «БИЗНЕС Online»

СЛЕСАРЬ

У слесарей разброс специализации еще шире, чем у водителей: автомобили легковые/грузовые, строительные механизмы, оборудование холодильное, газовое, станки и т. д. Мы остановились на экспертах по холодильному и газовому оборудованию с минимальным запросом от 40 тыс. рублей, хотя наши Кулибины успели поднатореть и в ремонте тяжелой дорожной техники.

Обоих трудяг, 30 и 45 лет, заинтересовала работа в следующих компаниях: «Данафлекс» — от 36 тыс., КАПО — от 37 тыс., фабрика «Аромат» — от 40 тыс., «Водоканал» — 42 тыс., «Промрезерв» и «Микроинструментальные технологии» — от 60 тысяч. Не могли мы пройти мимо предложения от одного из юрлиц транспортной империи «Альфаскан» — 100 тыс. рублей за работы с полуприцепами-рефрижераторами, или, как говорят сами водители, «риферами». «Классикъ» предлагает обучение в Германии и зарплату до 100 тыс. при работе с дорожной техникой. «Вакууммаш» от слесаря по станкам с ЧПУ требует минимум 10 лет опыта по направлению, а предлагает в итоге 30–50 тысяч. Наконец, в пивоварне Efes с зарплатой слесаря не определились.

Результат 45-летнего кандидата — 1 из 10. Не просмотрели резюме КАПО, «Аромат», «Микроинструментальные технологии». Отказов не было, приглашения прислали только из компании «Альфаскан» — те самые ребята, которые предлагают 100 тысяч!

В портфеле 30-летнего слесаря — 3 очка из 10. Не стали смотреть информацию «КАПО-Композит» и «Аромат», отказов не было, пригласили на собеседование «Вакууммаш», «Крафт Билдинг» (правда, придется потрудиться вахтой в Калининграде) и снова «Альфаскан». Эх, жаль, в реале специальность не та!

Итоги 30-летнего «сварного» — 2 из 10. Результат 45-летнего кандидата — 1 из 10 Итоги 30-летнего «сварного» — 2 из 10. Результат 45-летнего кандидата — 1 из 10 Фото: «БИЗНЕС Online»

СВАРЩИК

Закрывает список востребованных специальностей сварщик. И если у вас есть опыт сварки труб большого диаметра под рентген, то перед вами открываются неплохие зарплатные перспективы. Наш минимальный запрос здесь составил 50 тыс. деревянных.

Наш 45-летний кандидат откликнулся на следующие предложения: СФ «Квадрат», «Ворота+», «Ковка Фаворит» — от 50 тысяч. Далее речь идет уже о командировках и вахтовых методах работы. «Промконсалтинг» — от 63 тыс., «Профлидер» — от 68 тыс., «Прок-тор», «Уральский промкомплекс» — от 70 тыс., «Траст Строй» — от 90 тыс., «ИнСетКом», «СтройИнвестПроект» — от 100 тысяч. В последних трех случаях обязателен опыт варки труб диаметром 500–1200 мм с контролем качества на рентген, необходимо действующее удостоверение НАКС ОХНВП п. 16 РАД.

Кроме того, 30-летнего соискателя заинтересовали казанские «Втормет», «АС-Групп», «Профмет» — от 40 тыс.,  «Ресурс Групп» — 100 тыс. (также на трубы большого диаметра).

Из прочих местных вакансий выделим прижимистость КВЗ — 35 тыс. он предлагает универсалу, работающему как газо-, так и электросваркой. Группа компаний «Ак Барс Девелопмент» вообще готова электросварщикам ручной сварки в Казанском ДСК платить 25 тыс. рублей, ответственность, порядочность и опыт работы обязательны.

«Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышению производительности труда, снижению трудоемкости изготовления продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей… Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих, контролирование за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения. Руководство бригадой (сварщики, слесари МСР, оператор гибочного станка с ЧПУ) на производстве металлоконструкций», — вот неполный перечень обязанностей мастера металлоконструкций завода «Фиолент», одного из ведущих производителей многогранных опор освещения, опор ЛЭП и труб с теплоизоляцией. Работнику с таким функционалом здесь предлагают «достойный уровень заработной платы»: по мнению менеджмента «Фиолента», это от 30 тыс. рублей.

Но вернемся к нашим кандидатам. Результат 45-летнего кандидата — 1 из 10. Не просмотрели резюме «Уральский промкомлекс», «ИнСетКом». Отказов не было, приглашение прислала СФ «Квадрат», с февраля 2018 года ее учредителем числится НО «Фонд „Лига“», возглавляемое исполнительным директором союза антикваров РТ Александром Пономаревым.

Итоги 30-летнего «сварного» — 2 из 10. Не просмотрели резюме «Ворота+» и «Профмет», отказов не было, пригласили «Ресурс Групп» и снова СФ «Квадрат».

Итак, в очередной раз самой перспективной для мужчин 45+ оказалась позиция водителя-дальнобойщика. Сравнительно неплохая вероятность есть и у шеф-повара. В отличие от нашего прошлогоднего эксперимента, попасть в активные продажники у 50-летнего кандидата шанс тоже есть. Судя по результатам 30-летнего соискателя, опытный шеф-повар в самом соку вообще на вес золота, хорошим спросом пользуются слесари, а также управляющие торговой точкой или бригадой.

И последнее. «Аналитика „Банка данных заработных плат“ показывает, что в начале третьего квартала 2019 года, а именно в июле, в Татарстане планируют пересмотреть оплату труда 4,8 процента компаний, столько же — в августе. — говорит Севостьянова. — Порядка 9,5 процента компаний республики запланировали пересмотр зарплат на конец года. Сократить штат собираются меньше 2 процентов компаний, а 42,3 процента, наоборот, хотели бы увеличить количество сотрудников».

В среднем зарплаты в России занижены или завышены?
7%Завышены, нормальных спецов не найдешь
65%Занижены, платят кутарки
27%Где как – зависит от профессии
1%Свой вариант (в комментариях)
Прием голосов по опросу закрыт
Печать
Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии (234) Обновить комментарииОбновить комментарии
Стреляли
29.04.2019 08:15

Если верить проведенному анализу, то 30-летним специалистам не так уж и легче найти работу, чем 45-летним. В нашем регионе определяющим фактором при приеме на работу является капля удащи и степень родства и близости к людям, принимающим решения о приеме на работу. На вакансии с достойной заработной платой со стороны людей не берут, своих друзей/родственников можно устроить. Пенсионная реформа была последним гвоздем в крышку гроба тем людям, которым уже за 40.

  • Анонимно
    29.04.2019 08:10

    Реально даже те кто пригласил на собеседование. Проведя его для галочки , покладут резюме вообще в стол. А на место возьмут своих.

    • Анонимно
      29.04.2019 08:20

      Ну это 50 на 50

    • Моисей
      29.04.2019 08:35

      Самыми востребованными остаются продавцы (13%) и водители (8,6%), затем идут повара (3,6%) и менеджеры (3,5%). Уборщик занимает 5-ю строчку (3,2%), администраторы — на 6-м месте (2,9%), разнорабочие — на 7-м месте (2,5%), за ними в рейтинге следуют профессии оператора (2,2%) и грузчика (2,1%), а охранники (1,9%) замыкают топ-10.
      Структура российской экономики такова что самые востребованные профессии низкой квалификации

      • Анонимно
        29.04.2019 10:12

        Требуется обслуживающий персонал!

        • Моисей
          29.04.2019 11:13

          Ипотека и кредит делают работника покладистым и согласным на любые условия
          Отстаивать свои права дураков нет)

          • со слов работодателей, им работников высокой квалификации не хватает с опытом 5+ и прокаченными навыками. Наверное, такие очень опытные и с апргрейдом куда-то деваются...где лучше.

      • Анонимно
        29.04.2019 11:58

        Эти цифры ни о чем не говорят. Это те профессии, где огромная текучка кадров. Это бухгалтер десятилетиями может работать на одном месте, а продавец или повар скачет каждый год в поисках лучшего из худшего.

        • знаю несколько продавцов (женщины за 45) на одном месте очень долго работают (для справки это 2 магазина сети "Магнит"). Моложе еще может и ищут где удобнее и лучше.

    • Оптимист
      29.04.2019 09:04

      Газпром и его структуры давно превратился в семейную корпорацию
      Должности передаются по наследству и по степени родства

      • Анонимно
        29.04.2019 09:18

        Конкретнее, с фактами, можно?

        • Оптимист
          29.04.2019 09:59

          Папа и сын Арашуковы например, да и на уровне средних итр должностей тоже самое
          Да и на уровне линейного персонала тоже самое наверно
          Много на НН вакансий Газпрома?

          • Анонимно
            29.04.2019 10:37

            На местечковом уровне, да, "своих" пристраивают. а в целом о "Газпроме", так сказать, пожалуй нельзя.

            Так можно сказать, например, и про "Макдональдс". Типа, здесь могут в "Макдональдс" по знакомству устроить - но можем ли мы сказать, что во всём "Макдональде" мира по блату устраивают?

            • Анонимно
              29.04.2019 11:08

              У нас в Уренгое так
              Сейчас у освоенцоа газовых месторождений детям по 25-35 лет
              Человеку со стороны практически невозможно устроится, все занято родителями и их детьми
              И украинцами которые с Украины по вахте ездят, у них тоже свои покровители

            • Анонимно
              29.04.2019 11:17

              Макдоналдс - это не газпром, а транснациональная компания. Да и уровень управления у них куда выше, чем у нашего гиганта.

            • Анонимно
              29.04.2019 11:36

              В Газпром можно устроится ТОЛЬКО по родственным связям, берут только своих, причем это не зависит от должности: уборщица, электрик или инженер. Зачем топ-менеджеру брать кого-то со стороны на зарплату значительно выше рынка плюс бонусом заманчивый соцпакет (бесплатный фитнесс клуб и бассейн, корпоративное медицинское обслуживание в том числе для членов семьи, зубное протезирование бесплатное (здесь правда есть ограничение по количеству операций в год). Проще на должность уборщицы пристроить родную двоюродную тетку, и семья будет благодарна...

          • Анонимно
            29.04.2019 12:26

            А Татнефти? А Татэнерго?

            • Анонимно
              29.04.2019 12:32

              Там не так это развито
              Специалисты нужны

              • Анонимно
                29.04.2019 16:10

                В местных подразделениях "Газпрома" специалисты меньше нужны, чем в Татэнерго и Татнефти??

                • Анонимно
                  30.04.2019 10:08

                  работаю в татэнерго. без родни и знакомых. после института, через собеседование. с самых низов и вверх. проблем не вижу.

        • Анонимно
          29.04.2019 10:20

          Может Вам еще фотографии прислать?
          А по делу. Многие соседи в Таттрансгазе работают. (Квартиры в доме целыми подъездами под них выкупаались). Полностью подтверждаю про кумовство и семейственность в этой структуре. У нас соседи семьями там работают. А просто так с улицы - фиг устроишься.

          • Оптимист
            29.04.2019 10:35

            Трудовые династии))
            Хорошо это или плохо?
            Незнаю

            • Анонимно
              29.04.2019 11:38

              Трудовые династии уборщиц, электриков и разнорабочих? Туда можно попасть только по родству, а на какую должность: зависит от степени родства и личных качеств.

          • Анонимно
            29.04.2019 12:25

            Даже на КАПО это дошло.Родственники,кумоство и т.д..

      • Анонимно
        29.04.2019 14:35

        Вы думаете на том же Оргсинтезе иначе дела обстоят?

    • Анонимно
      29.04.2019 10:48

      по факту нужны работники желающие работать за гроши. 20-30-40 тысяч это не жизнь а существоание

      • Анонимно
        29.04.2019 19:53

        20-30-40т.руб- это еще хорошо. Есть такие, которым уже хорошо за 50, работают за 14т.р., рады, что есть эта работа, и боятся ее потерять.
        Всем ясно, с работой в Казани трудно, но в последнее время мучает вопрос, что сюда едут со всех концов России?

        • Согласно документу, в первом квартале 2019 года минимальный потребительский бюджет на члена типовой семьи в Татарстане составляет 15,5 тыс. рублей.

          Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/news/422771

        • Анонимно
          29.04.2019 21:03

          уже 14 тысяч хорошо, планка снижается до 7-8 тысяч. я думаю очень скоро работать можно будет только в пешей доступности, потому что 1,5 тысячи пособия это лучше чем 3,5 на руки минус проезд.

        • Анонимно
          29.04.2019 23:24

          кто едет со всех концов России? наоборот, уезжает кто может, молодежь особенно

      • Анонимно
        29.04.2019 22:00

        эти гроши в регионах, считаются высокой зарплатой

        • Анонимно
          30.04.2019 18:25

          привычное: а что 30-ка ж нормальная зарплата.

          • Анонимно
            1.05.2019 10:50

            лентяям и тридцать жалко платить. Если человек пашет то и сотку и две можно.

  • Стреляли
    29.04.2019 08:15

    Если верить проведенному анализу, то 30-летним специалистам не так уж и легче найти работу, чем 45-летним. В нашем регионе определяющим фактором при приеме на работу является капля удащи и степень родства и близости к людям, принимающим решения о приеме на работу. На вакансии с достойной заработной платой со стороны людей не берут, своих друзей/родственников можно устроить. Пенсионная реформа была последним гвоздем в крышку гроба тем людям, которым уже за 40.

    • Обычно, чем меньше локация (населенный пункт, регион) тем сильнее влияние фактора личного знакомства.

      • Булгарин
        29.04.2019 09:40

        И чего тут удивительного? Можете представить ситуацию. Два безработных водителя приходят наниматься на работу. Один из них дальний родственник директора, а другой просто с улицы зашел. И кого возьмут на эту работу? А вы кого бы взяли?

        И еще по поводу найма на работу. Там за бугром очень важное значение играет письма рекомендации с прошлых мест работы. Это есть некая гарантия, что не кота в мешке берут. Правда, там и немного сложней и уволить, чем тут.

        • лично знаю бизнесменов, которые принципиально родственников на работу не берут.

          • Булгарин
            29.04.2019 11:45

            И такое бывает. Но это так, редко. И потом, почему водителем не взять своего же дальнего родственника? Хотя, и тут есть свои особенности. Если ваш бизнесмен ходит налево, то да, вряд ли ему нужны свидетели от родственников.

            • Родственник условия чаще хочет лучше (разные поблажки), чем можно дать человеку со стороны. Для вас аргумент только "ходьба налево"...К слову, как известно "пацан пацана не сдаст" - так что к "ходьбе налево" это имеет слабое отношение. Часто родственники и знакомые много чего знают и молчат, а выкладывают все, когда уже человек и так узнал. Так сказать, не лезут в чужой монастырь и правильно делают.

            • Анонимно
              29.04.2019 13:48

              По работе бывает строго нужно разговаривать, требовать результаты и увольнять. С чужими это проще

          • Буре
            29.04.2019 11:48

            У вас на фото не эксперты по бурению а взвод анархистов

        • Анонимно
          29.04.2019 21:05

          ну вообще я бы взял лучшего водителя, потому что мне моя жизнь дорога. а если кому-то улыбается получить летальный исход с родственником, то у него что-то с мозгами

        • Анонимно
          7.05.2019 23:32

          А если это не водитель а программист?
          Взяв хорошего друга, придется взять и настоящего программиста в помощники другу.

    • Анонимно
      29.04.2019 09:13

      Ну это вы зря. Кто то и работать должен. Так что не всегда по знакомству. Да и вообще: если вам за 40, то у вас тоже должны быть знакомые, которые по предыдущим местам работы знают вас как хорошего специалиста и просто достойного человека, умеющего находить общий язык с коллективом. Поэтому у вас тоже должен быть большой шанс устроиться.

      • Анонимно
        29.04.2019 09:40

        Шанс есть. Только зарплату этому специалисту будут платить меньше, чем родственнику, а работать он будет больше, а порой и за родственника.

        • Оптимист
          29.04.2019 10:16

          А зачем это работадателю?
          Это в бюджетных организациях может быть, где работодатель не платит из своего кармана, он возьмет близкого, а там где надо работать и считать рентабельность берут специалиста

    • Анонимно
      29.04.2019 22:36

      Специалисту найти работу просто, это не как не связано с возрастом.

      • Анонимно
        30.04.2019 19:28

        Вы ещё не достигли этого возраста. Когда-то, и я так говорила.

    • Анонимно
      30.04.2019 15:39

      Да вы чтооо, так это не чиновники все разворовали, а все люди такие? )))) не отклоняйтесь от линии вашей партии

  • Анонимно
    29.04.2019 08:30

    Так что дефицита нет.

  • Man_16rus
    29.04.2019 08:31

    Хорошая работа, БО!
    Есть куда стремиться молодым и не очень молодым специалистам!
    А можете теперь всё тоже самое сделать, но в сравнении с Москвой?

    • Анонимно
      29.04.2019 09:41

      по Москве: торгаши до 50 ти, строители (ИТР) от 60- до 160, айтишники от 150 и выше. Но, частая задержка выплат, серая зарплата, выходные - по праздникам. Жуткое зрелище метро/маршрутки/электрички по утрам - работяги со всей страны обслуживают столицу.

      • Анонимно
        29.04.2019 11:20

        Ещё не забывайте, что в мск конкуренция ещё выше, соискатели едут со всей страны

  • Анонимно
    29.04.2019 08:32

    Я так понимаю, резюме писали от имени мужчин. Женщинам было бы ещё сложнее

  • Анонимно
    29.04.2019 08:33

    Мало ли сколько они предлагают в целях заинтересовать работников, в реалии платят намного меньше ( поэтому прежде чем устроиться надо спрашивать о зарплатах у рядовых работяг а не у тех кто красиво напоёт )

  • ПанАлекс
    29.04.2019 08:36

    То что предлагается работодателями, чаще всего нереально - повсеместно примерно такая схема - работнику платят оклад, на уровне минималки, а все что сверху, надбаки, премии, бонусы и т.д., только при выполнении строгих показателей. Как личных, так и общих предприятия. А чтобы выполнить все и получить все что обещано, надо быть нереальным профи! Так что эксперимент показал, что реально можно устроиться только на з/п в диапазоне 15-30 т.р. А если в компании есть вакансии с реальной з/п на уровне оф. средней по РТ и выше, то они сами заполняются, без объявлений. Вакансии же в ЦЗ и агенства же рассылаются чтобы найти работника на реально малую зп!

    • "Морковкой" помахать много где любят. А пока выяснишь, что это только "морковка", а в реале "зп" куда меньше так и поработаешь квартал другой. А нередко вообще предлагают бесплатно недельку-две без оформления. Или такой ход: суббота рабочая, а при расчете "зп" не учитывается. Всякие штрафы: за опоздание, несоблюдение графиков, и т.д. тоже практикуются. В целом, чем ниже гарантированная сумма - тем меньше рискует бизнесмен и больше рискует работник.

      • Анонимно
        29.04.2019 09:54

        Практика стажировок это нормально.

        • Оптимист
          29.04.2019 10:00

          Стажировка необходима, но в серьёзных компаниях она оплачивается
          Не полным тарифом, но все же

          • Анонимно
            29.04.2019 11:09

            Укажите название серьезных контор?

            • Оптимист
              29.04.2019 11:27

              Сырьевые компании
              Нефть , газ

              • Анонимно
                29.04.2019 11:58

                Американский Forbes представил рейтинг лучших работодателей мира — 2018. Он составлен на базе рейтинга 2000 крупнейших публичных компаний из 60 стран. Авторы проанализировали более 400 000 отзывов сотрудников о своих работодателях, а также о других компаниях из их отрасли.

                Лучшим работодателем мира названа Alphabet — материнская компания Google, в которой работает 72 000 человек. Помимо нее еще пять американских работодателей вошли в первую десятку (Microsoft, Apple, Walt Disney, Amazon.com и Celgene). Также среди лидеров оказались два производителя автомобилей из Германии — Daimler и BMW, нефтегазовая компания из Гонконга CNOOC и банковская группа из Таиланда Kasikornbank.

                Лучшими работодателями из России признаны пять компаний: это Московская биржа (заняла 117-е место), «Сургутнефтегаз» (167-е), Объединенная авиастроительная корпорация (278-е), «Аэрофлот» (341-е) и «Лукойл» (450-е).

                • Анонимно
                  29.04.2019 13:21

                  Забавно, а в Гугл не так давно был скандал, что там существует дискриминация- белые мужчины получают меньше женщин и черных- т.к. те автоматически получают льготы и надбавки уже при приеме на работу. При том, что всю основную работу выполняют как раз белые мужчины. Скандал замяли, не знаю, чем кончилось.

              • Анонимно
                30.04.2019 19:46

                макдональдс, яндекс еда, яндекс такси

            • Анонимно
              29.04.2019 11:43

              SUN InBev, Unilever, P&G, Nestle, Ikea, Coca Cola HBC. Там оплачивают до 2 лет стажировки. Полно их. Даже в Нефисе был период, когда новым сотрудникам предоставляли 3 месяца оплачиваемого обучения: ходи, учись, денег за это получай.

  • Анонимно
    29.04.2019 08:37

    Страшно даже не то, что зарплаты смешные, а то какой спрос на специалистов. В ТОПе фактически обслуга, примитивные профессии не требующие образования вовсе. Какой тогда вообще смысл молодежи учится во всех этих крутых школах и вузах, инвестировать в своё будущее колоссальные средства и время и в итоге пойти на ЗП в 25 000 рублей. Это катастрофа конечно.

    • целесообразность высшего (не технического) образования в текущих реалиях РФ действительно под вопросом. Если уж премьер отправляет учителей "в бизнес". А для бизнеса в стиле "купи-продай" или, скажем, на своей "газели" работать или "таксовать" , высшее педагогическое (как показывает практика многих успешных бизнесменов вообще никакое высшее) не нужно. Часто даже знания оторванные от реальности (качество образования оставляет желать лучшего) мешают быстро "взять быка за рога" и вникнуть, как все работает на само деле.

      • Анонимно
        29.04.2019 10:12

        Португальский язык нужно изучать. Тогда есть шанс стать руководителем крупной нефтяной компании. ;-)

        "как показывает практика многих успешных бизнесменов вообще никакое высшее"

        Сурков, Абрамович, Абызов без высшего.

        • Анонимно
          29.04.2019 10:41

          //Тогда есть шанс стать руководителем крупной нефтяной компании//

          Он же не владелец нефтяной компании, как наши, а лишь наёмный директор - не первый и не последний директор в истории этой компании.

          • Анонимно
            29.04.2019 10:46

            ЕСТЬ у Вас сведения, что у него нет акций этой нефтяной компании?

            Да и наша Татнефть в гос. собственности.

            Кстати, очень хорошее исследование РАН Москва, Доктор наук Соколов, "Экономический портрет нефтегазодобывающих компаний России".

            • Анонимно
              29.04.2019 11:26

              Если у нынешнего гендиректора Роснефти и имеются акции этого предприятия, то их количество совсем незначительное, чтобы ежегодные отчёты упоминали его в числе крупных обладателей акций.

              А Татнефть только на 30% - государственная. 70% - у частных владельцев. У кого - догадывайтесь сами.

              • Анонимно
                29.04.2019 11:52

                «в конкурентной
                и прозрачной экономике форма собственности не имеет никакого значения», Д. Стиглиц.

                Об этом и не только см. в упомянутом выше исследовании. Татнефть выигрывает у Роснефти по эффективности, несмотря на более низкое качество нефти, добываемой Татнефтью, делает вывод ученый.

              • Булгарин
                29.04.2019 11:56

                Боюсь вас огорчить. Тот же гендиректор получает по 70-80 лимонов в месяц, а само предприятие постоянно в убытках.
                Тольков июле 2018 года приобрел в Москве 5-этажную квартиру площадью 1229 кв. метров, кадастровая стоимость которой оценена в 831 млн рублей. Да и сына у себя пристроил, даже медалью "За заслуги перед Отечеством" в 25 лет награжден.

                • Анонимно
                  29.04.2019 16:16

                  //а само предприятие постоянно в убытках//

                  А можно дать статистику из которой вы сделали такой странный вывод? Дело в том, что вся статистика говорит о выской доходности "Роснети"

                  Вот например, что поисковик мне сразу выдал:

                  "Прибыль "Роснефти" за 2018 год выросла в 2,5 раза".

                  Кстати, у Татнефти прибыль за 2018г. выросла всего на 70,8%.

                  Заплата наёмных директоров и должна быть высокой, чтобы привлекать лучших специалистов - отсюда и высокая прибыль "Роснефти".

                  • Анонимно
                    1.05.2019 03:23

                    отчетность Роснефти выложена на ее сайте. За год долгосрочные кредиты выросли в 2 раза, на конец 2018 долг был 3413 миллиардов рублей (3,5 триллиона)....

        • Анонимно
          29.04.2019 14:20

          10.12 а если после юрфака СПб-университета еще завклубом поработать и немецкий подучить , можно считать, что жизнь вообще удалась)))

    • Анонимно
      29.04.2019 10:23

      Правило может быть простым: каждый молодой специалист (выпускник) должен быть трудоустроен и на старте желательно по специальности, гарантии года на два (постоянная работа и стаж, оплата труда чуть выше прожиточного минимума, возможно больше).
      То есть гарантии государства по трудоустройству, — да, независимо от формы собственности предприятия (минтруд и профильные ведомства плюс депутаты, в этот раз им приддётся преодолевать самих себя). Это раз.
      Вторая задача в нормализации перераспределения материальных и нематериальных благ от большего количества людей к меньшему (в нашем случае всё наоборот пока) — то есть достойная оплата труда и сокращение её должностной.
      Есть и другие, но вышеперечисленные уже требуют самых серьёзных решений. Это три.

    • Анонимно
      29.04.2019 10:24

      так и не учится и не хочет учиться современная молодежь, многие со второго курса забивают, идут работать, кто по шустрее связями обрастает. Щас только корочка нужна и полезные связи.

      • Анонимно
        29.04.2019 10:49

        Потому что не платят достойно. Нет смысла получать вышку, если продавец или охранник будут получать также как и молодой специалист.

        • Анонимно
          29.04.2019 11:27

          //Нет смысла получать вышку//

          Но все идут за заветным дипломом.

          • Анонимно
            29.04.2019 16:51

            Но все идут за заветным дипломом//

            Надежда умирает последней

    • Анонимно
      29.04.2019 11:44

      В статье явно смещен акцент, там не рассматривались вакансии ниже 40 тыс рублей. А ведь это основной пакет вакансий! Вот в чем беда - не возможность трудоустроится вообще, а возможность найти работу с зарплатой, на которую можно жить!

    • Булгарин
      29.04.2019 12:03

      Катастрофа в том, что полностью порвана связь наука-технологии-производство. Она и при совках была слабой, а сейчас и вовсе уже отсутствует. Науки нет, а технологии все покупные. Потому и нет спроса на своих специалистов. Спрос на специалистов возникает тогда, когда наука движется вперед, предлагает новые решения в производстве, а чтобы эти новые предложения осваивать нужны вот крутые специалисты. А так как все это отсутствует или в мизерных количествах, да и скорее в Москве.

  • кузяка
    29.04.2019 08:39

    Сайт HH, это пустышка. Сам пытался размещать резюме и ходить на собеседования, а также ни один знакомый не устроился на работу через него. Да и многие работодатели, хотят платить по минимуму, при этом требования выставляют на порядок выше , чем зарплата.

    • Рынок труда - это такой же рынок: покупатель (наниматель) хочет купить товар лучше и дешевле, а продавец (работник) хочет продать себя дороже.

    • Анонимно
      29.04.2019 09:13

      а где вы ищите работу? неужели на авито? я последнии лет десять только через хедхантер. суперджоб рядом с ним не стоит

    • Анонимно
      29.04.2019 09:18

      А я устаивалась уже три раза только через hh. И все достаточно удачно , конечно, с учётом моих возможностей на тот момент. Без знакомств. Женщина, за 40, ещё и профессию поменяла. Было сложно, но сейчас легче, опыт наработала. За два года вышла на уровень дохода, который для здешних нытиков мужчин кажется нереальным. Дерзайте, ставьте перед собой цель, перестаньте ныть и отбросьте инфантильную позицию куда подальше. Все получится!

    • Анонимно
      29.04.2019 09:55

      Благодаря этому сайту только и нахожу работу. Может у вас резюме ,,кривое,, фото в купальнике))) или опыта нет, тогда сложнее

    • Анонимно
      29.04.2019 10:14

      "Сайт HH, это пустышка."

      зря! Брат после ВУЗа устроился через этот сайт в инофирму с неплохим для молодого специалиста доходом ок. 60 тыс. руб..

    • Анонимно
      29.04.2019 14:36

      Можете мне не верить, но моя жена разместила резюме на НН. Через 8 (!) месяцев ей позвонили из организации в названии которой есть два слова: Газ и Пром. И пригласили на собеседование. Она не хотела ехать, т.к. думала, что это какой-то прикол. Но поехала. Приехала в шоковом состоянии. Ее взяли на работу.

  • Анонимно
    29.04.2019 08:42

    Я смотрел имеющиеся вакансии. Но то, что там предлагают, думаю, вряд ли меня устроит, — заявил он. — Там предлагают пойти либо на Haier, либо на КАМАЗ. Я поинтересовался у работников завода холодильников условиями, несколько моих знакомых работают там. Условия не особо привлекательные. Думаю, что на заводе стиральных машин будет примерно то же самое. На заводе холодильников обещают зарплату в 35 тысяч рублей, у меня на Ford была значительно выше. Да и предлагаемый соцпакет там тоже не очень впечатляет. А на КАМАЗ уж тем более не пойду, буду искать варианты. Но подходящих пока нет»
    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/422700

  • Анонимно
    29.04.2019 08:54

    Только свой бизнес или удаленная работа на западные компании. Если на первое нужные деньги, на второе достаточно языка и любого навыка в ИТ, коих просто сотни и на которые можно переучиться за пару лет. В остальных случаях, если вы простой человек без родственники, будете нищенствовать.

    • Анонимно
      29.04.2019 11:29

      да кому нужен ваш пизнес. Все закрываются валом. Засилие сетей по всем фронтам . Все уж умные закрыли ИП свои чтоб просто так не кормить ПФР.

  • Рафаил
    29.04.2019 08:59

    У меня помощника начальника федерального ведомства - оклад месячного денежного содержания 18 тысяч рублей

    • Анонимно
      29.04.2019 09:17

      для принисиподая очень хороший оклад, особенно учитывая личные плюшки которые можно получить благодаря начальнику. а если начальник в гору пойдет, то и вас наверно за собой потянет. так что трудитесь с усердием, оно вернется вам в стократ. и не забывайте истории как личный водитель начальника становился генеральным директором

      • Анонимно
        29.04.2019 10:20

        Какой бред! Себя не цените и еще людям советуйте. Я, в вашем понимании, тоже работала до декретного отпуска "принесиподаем", а именно помощником ген. директора в строительной компании и получала 45 тыс.руб "на руки" 2,5 года назад. И устроилась туда без удащ, как тут ноют...

      • Оптимист
        29.04.2019 10:44

        А охранник губернатором
        Или главнокомандующим в красивой фуражке всей Росгвардии

        • Анонимно
          29.04.2019 11:29

          Тема статьи - не о бюджетниках, а о поиске работы в ЧАСТНОМ бизнесе.

    • Анонимно
      29.04.2019 09:21

      я бы на вашем месте пошел рыть траншеи за тридцатку. и работа на свежем воздухе, и экономия на фитнесе, и главное коллектив получше в разы

    • Анонимно
      29.04.2019 09:22

      мне кажется за эти деньги можно лишь вредительством заниматься на рабочем месте

    • Анонимно
      29.04.2019 09:23

      ухаживайтн за языком и все у вас получится

    • Анонимно
      29.04.2019 10:48

      У вас пенсия и много других плюшек (многоступенчатая система госслужбы: оклад, стаж, потом чин/классность, выслуга...), там есть куда стремиться. У нас нередко всё ломают и отбирают (негативное вмешательство в экономику предприятий).
      У вас личная ответственность только перед начальством и коллегами, у нас — перед любым ведомственным лицом, которое надумает нас оштрафовать (отобрать) под любым благовидным предлогом (сэс, фас, мчс, другие; список дополняется откровенными паразитами уровня обязательных и ничего не меняющих проверок и обучений — но уже частными организациями якобы в силу закона).

  • Анонимно
    29.04.2019 09:12

    Мдддааа...работай и копи на гроб...

  • Анонимно
    29.04.2019 09:12

    Сегодня сложнее всего найти высококвалифицированного профессианала станочника, слесаря, сварщика. И далее эта тенденция будет возрастать.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:27

    Надо потерпеть подождать все будет и высокие зарплаты и пенсии, РФ вперед идет ускоренными темпами.

    • Анонимно
      29.04.2019 11:17

      высоких зарплат не будет никогда! выстроенный на осколках советской промышленности бизнес и держится за счёт кутырочных зарплат.

    • Анонимно
      29.04.2019 13:30

      Куда РФ идет "ускоренными темпами"? В ситуацию, когда люди будут драться за 15 тыс?
      Кстати, в глубинке это давно уже так. 15-20 тыр в месяц- за счастье, и люди готовы на все, лишь бы удержаться.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:28

    Получается, что зарплата в размере 50 тыс. рублей уже хорошая? На такие деньги семью не обеспечить даже самым необходимым. А умная, талантливая молодёжь, если здесь нет удаЩи, стремится в Москву, Санкт-Петербург или Европу.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:37

    Целое министерство есть и сколько специалистов по 8 часов в день ищут для людей работу, но по факту их работа пустое, ноль эффективности. К примеру несколько вариантов предложений, 1.требуется в бюджетную сферу, объявление подаётся только для галочки, а приглашают своего человека, либо вариант 2. специалист по закупкам с зп 12 тыс; в коммерческом предложении берут только молодежь и оплата очень низкая, почти прожиточный, либо для человека с опытом предлагают за 8ми часовой рабочий день массу функций, которые и не оговорены в предложении! Поэтому так и живём.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:45

    Введите еще кандидата старше 50 лет, нам теперь работать до 65, может пора менять специальность, что бы успеть к пенсии сделать карьеру?

  • Анонимно
    29.04.2019 09:46

    Я потерял работу в 40 лет работал всю жизнь разработчиком техники на микропроцессорах, работу искал 1 день.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:47

    Не знаю как на superjob, а на hh такое ощущение что 50% вакансий фейки: к примеру работодатель просматривает менее 34% резюме, это о чем? Сотрудники не нужны? Кандидатов мильон?
    И что значит просмотр по шапке резюме? Че то я как работодатель в этой шапке ничего толкового не видел

  • Анонимно
    29.04.2019 09:51

    Есть ощущение, что прочитав в опыте у программиста язык Delpi и компанию Мега (а не Мера) работодатель догадался, что его дурят.

  • Анонимно
    29.04.2019 09:54

    С такими зарплатами нормальные кадры не сохранишь и не воспитаешь и это Казань, как кричат третья столица и успешный экономический регион, где квартиру стоит снять 12 тысяч + коммуналка 2,5, что там на жизнь останется, не знаю, весело и другое, средняя 45 тысяч по Казани из представленных зарплат не увидел 45 тысяч, снова враньё. Весело будет когда мы накопим 45-55 летних безработных, которым терять будет нечего. Мне интересно власть вообще о чём - то думает, как только о своём кармане?

    • Анонимно
      29.04.2019 09:55

      Камуналка 2,5 снять квартиру 12 это нереально сейчас.

      • Анонимно
        29.04.2019 18:48

        Зарплату надо получать за работу, а не за, что ты хочешь иметь. Большинство этого не понимает, поэтому находится в ж...

        • Анонимно
          29.04.2019 22:50

          Зарплату платит жадный работадатель, который не будет платить выше своих ограничений в голове.

    • в обзоре масса предложений 45к и выше. Например, сварщики от 50, слесарь в "Альфаскан" - до 100, администраторы в магазины - 50, водители на фуру 60-80-100. Шеф-повара 50-60-100.

    • Анонимно
      30.04.2019 06:36

      45-55 это советской закалки люди, они никуда не пойдут, тихо будут спиваться и рыться в мусорке, максимум это тихо протестовать в загоне где нибудь в парке в районе залесного после многочисленных согласований с властями

  • Анонимно
    29.04.2019 10:19

    Постоянно кричат о безработице, но наша компания искала продажников почти год, никому ничего не надо, директор Форсажа, жаловался что не могут найти работников, пара франшизников курьерских компаний не могут найти людей и тд, среди знакомых управленцев набирается почти 2 десятка компаний, которым нужны работники на зп от 25 тысяч, но люди даже на собеседования не приходят, на что живут непонятно. Почему-то об обратно стороне медали никто не говорит. Молодежь вообще интересная пошла, зачем сидеть с 9 до 18 на работе. когда можно таксовать или походить в яндекс еде, когда деньги будут нужны. Напрягаться и шевелить мозгами нынче не в тренде.

    • Анонимно
      29.04.2019 10:25

      В то и дело за 25 пыхтеть с 9 до 18 какой смысл? Я на фрелансе зарабатываю от 70 - 100 в месяц со свободным графиком.

    • Анонимно
      29.04.2019 10:32

      Немного не так...
      "За ЗП в 25 тыс. напрягаться и шевелить мозгами нынче не в тренде."
      Вот поэтому и идут таксовать, яндекседа и прочее. Люди знают себе цену.
      Свои мозги они оценивают дороже 25 тыс. и я считаю, это правильным.
      Если не готовы платить, то никто и не придет к вам.

      • Анонимно
        29.04.2019 11:06

        Каждый человек должен стремиться начать свой бизнес - "таксовать", "яндоксить", аниматором и т.д.

        Работая на других людей - никогда не разбогатеешь.

        Работодатели ВСЕГДА будут платить своим работникам МИНИМАЛЬНО возможную зарплату, за которую работник готов работать.

        • Анонимно
          29.04.2019 11:28

          "Работая на других людей - никогда не разбогатеешь"

          Это вы напрасно. С конца 19 века в экономике иной тренд - МЕНЕДЖЕРИЗМ, см., например, знаменитого экономиста Гэлбрейта.

        • Анонимно
          29.04.2019 11:30

          Вот же выше пример, что МИНИМАЛЬНУЮ плату они хотят платить, но никого нет на такие условия.
          Платить буду ровно такую зарплату, которую готовы будут ТЕРПЕТЬ и те и другие (работодатель и работник).

        • Дмитрий Анатольевич тоже намекает активно "идти в бизнес", а все что не бизнес - это ко всему должна просто душа лежать: мол в основном за идею трудитесь товарищи))

    • Оптимист
      29.04.2019 10:36

      Ищите друг друга ))

    • Анонимно
      29.04.2019 10:48

      Может просто ваша компания хочет купить дорогой товар за бесценок?
      Не задумывались об этом?

    • Анонимно
      29.04.2019 10:49

      Зачем работать за 25 тысяч где-то в офисе, с 9 до 18, а тем более продажником впаривать не работающие франшизы, если например есть родители или какой-то жирок накопленный до этого? Из расходов обед, транспорт на работу, в итоге чистыми выйдет 17-18 тысяч.
      Кто мозги напрягает не будет работать за такое копье, а лучше будет сидеть дома и изучать что-то новое, чтобы потом уехать из города или найти удаленную работу.
      И не надо сказки рассказывать что это невозможно. Учите Питон, через год джуном устроитесь на должность бэкэнд разработчика. Через еще год хватит квалификации чтобы найти удаленную работу на москвичей или питерцев, если знаете английский, то еще лучше.
      Работаете полгода чтобы набить высокий рейт на Апворке, затем найдете себе постоянного зарубежного заказчика или будут предлагать уже постоянную работу.
      Учите языки программирования и английский язык. Не тратьте свою жизнь на пустую работу. ИТ единственный способ в современным мире начать хорошо зарабатывать без связей и без протекции.
      И да, я сам так сделал и получаю больше 2000 долларов живя в Казани и работая из дома на американцев.

      • Анонимно
        29.04.2019 11:32

        английский всем нужен. С любой специальностью получаете выход на иностранных работодателей. И не обязательно уезжать из РФ.

      • Анонимно
        29.04.2019 13:36

        А что, берут в 45 джуном куда-либо? У эйчарок понятия джун и 45 вещи несовместимые.

      • Анонимно
        29.04.2019 15:25

        Учу javascript. Сколько времени ушло от начала обучения до выхода на апворк? Я планирую совмещать фриланс на апворк с основной работой, это реально? Хотелось бы мнение бывалого услышать...

        • Анонимно
          29.04.2019 15:49

          нет нереально.
          а что в java script учит то так долго?

        • Анонимно
          29.04.2019 18:23

          Учи узкое что-то. Совмещать нереально.
          Если первый язык, учи питон, проще для понимания и много хороших курсов.
          Но это я так начинал вкатываться. Сейчас занимаюсь мобильной разработкой.
          Мой совет такой.
          Идешь на Курсеру, там есть курс от ВШЭ по Питону для начинающих. Это просто чтобы было понимание что такое программирование.
          Дальше выбираешь, если нравится Питон и веб разработка, идешь заниматься бэкэндом, учишь дальше Питон и соотвествующие фрейморвки.
          Нравится фронт, идешь учить AngularJS.
          Но я советую уходить в мобдев, а если точнее iOS разработку.
          Идешь на Ютюб, вбиваешь курсы Алексея Скутаренко. Проходишь его базовый курс по Свифту, затем старый, но полезный по objC и iOS SDK, затем ищешь Стэнфордские курсы по iOS разработке, они на английском, но есть любительские переводы материалов и все это завершаешь курсами от сайта Свифтбук, все это бесплатно или есть на торрентах. Дальше выпускаешь пару своих простых приложений в стор чтобы было что прикрепить в резюме.
          Осилишь все это, в особенности курс по objC и Стэндфордский курс, джуном возьмут и в 45 и в 50, предложив со старта зарплату в полтинник.
          Все реально освоить за год, главное каждый день(!) заниматься, выполняя все задания в этих курсах. Приходишь с работы, вместо того чтобы отдыхать, 3-4 часа уделяешь обучению. И в таком темпе целый год, если хватит тебя, то все получится.

          • Анонимно
            29.04.2019 20:40

            Господи, я даже таких слов не знаю... Что не мешает мне вполне достойно зарабатывать.

          • Анонимно
            29.04.2019 21:20

            Вопрос только - куда возьмут джуном со знанием только питона (мобдев IOS) ? В Казани сложно с такими вакансиями.
            И ещё - бытует мнение что первым языком питон изучать не стоит именно из-за сложности найти работу на начальном уровне.

            • Анонимно
              29.04.2019 21:33

              учите Си++ скачайте эскпрес вижуал. и вперед Хоть и смеялся, но господа Шилдт,Рао, Айвор Хортон неплохие книги написали как вводные.

              Потом Стивенна Пратта....ну а дальше сами поймете что и почему реально все за год,но для работы этого мало.
              кстати по пути,сумеете выучить JAVA SCRIPT))

              учите тренируйтесь, математику учите решайте трудные задачки это года три.Пойа. Сканави,Мышкис.вот этих челов почитайте И конечно посмотрите хотябы!! Дейкстру и Дональда КНута


          • Анонимно
            29.04.2019 22:19

            Братан, ты извини меня, но я больше гораздо зарабатываю притом своими руками. При этом моя профессия будет нужна всегда, даже если все ваши компьютеры накроются медным тазом. Так что давай повышай свою компьютерную грамотность, а то стыдно за тебя.

            • Анонимно
              30.04.2019 17:38

              ВЫ зарабатываете 500 тысяч в месяц? Я думаю что нет.Значит меньше меня.твоя профессия станет ненужной когда компьютеров не станет
              наступит коллапс, твои руки неуважаю и не братан т ымне

              • Анонимно
                14.05.2019 19:52

                девушка хочет переучиться на программиста (33г) какой язык будет более востребован, и чтобы можно было работать удаленно
                буду признателен за любую инфу

      • Анонимно
        29.04.2019 20:38

        Я вот не могу быть программистом. С остальным соглашусь. Английский знаю свободно и тоже работаю на иностранцев. Зарплата 1600 правда.
        Но когда Вы пишите про ...учите языки программирования... мне смешно. Я даже что такое сервер себе смутно представляю, хотя как пользователь вполне себе справляюсь.
        Если Вам это легко, то не значит, что все могут быть программистами.
        Впрочем, как и выучить английский.
        Санитарка в больнице тоже не должна голодать без английского и языков программирования.

        • Анонимно
          29.04.2019 22:22

          Большинство людей думает, что то дело, которым занимается конкретный человек, самое важное и самое перспективное. Пусть человек старается, пишет программы и пусть думает, что он самый востребованный. Не разочаровывайте его.

          • Анонимно
            30.04.2019 21:43

            Вы где увидели что я писал что я самый востребованный?

            у вас привычка додумывать.Речь пошла о вакансиях и особенностях труд апрограмистов, ну востребованы убощики вакансии клиниговых фирм на снеинтересуют

  • Анонимно
    29.04.2019 10:30

    Засилье банкиров и жадность предпринимателей определяют низкую производительность труда и уровень заработной платы. Стол стул и машина за 5 миллионов в лизинг, а зарплата сотрудника, который делает бизнес и выстраивает отношения с клиентами и пр. 30 тыс рублей-да и ту ещё поискать. Мозг челнока ещё не ушёл в бытие...

  • Низами
    29.04.2019 10:43

    Две "ложки дегтя" в нынешней системе оплаты труда:
    1. Практически все работодатели "предлагают" первоначальный ТД на 3 месяца, а потом многим отказывают по разным причинам... А в эти месяцы человек работает лишь за оклад, без всяких премий и надбавок;
    2. Те, кто оказался востребованным на более долгий срок, становятся практически заложниками, которых за малейшее недовольство "политикой" работодателя могут лишить разных надбавок, премий, бонусов и т.д.
    И люди, значительная часть, молчат и молчат, так как практически у всех - кредиты, займы, ипотеки...

  • Анонимно
    29.04.2019 11:13

    рейтинги востребованных специалистов и создают переизбыток на рынке труда ! и вытекающий отсюда - демпинг зарплат, действующих работников ! ведь трудно будет намекнуть шефу о прибавке, когда за воротами толпятся выпускники, начитавшиеся советов эичаров, что-то вроде - готовьтесь к зарплате дворника и обогащайте: дядю или тетю.

  • Анонимно
    29.04.2019 11:25

    Нищая страна с нищими зарплатами. Живут только клановая родня приближенная так или иначе к кормушкам.

  • Анонимно
    29.04.2019 11:36

    Сейчас чтоб более менее жить, надо быть айтишником. Они зарабатывают норм, да и то если на западную компанию работать. На российской делать нечего. Вобще свалить из страны таким можно в человеческие страны.
    Остальным влачить существование только на 20-30 тыс руб, как делают большинство народонаселения страны, особенно Казани, здесь вобще дно и нищета.

  • ЛДПР
    29.04.2019 11:55

    Положить мне плитку 20 кв. м на участке мне согласились за 50000 руб...Кто? да никто...какой-то рамзес...вот так....

    • Анонимно
      29.04.2019 12:13

      "какой-то рамзес"

      Египтяне дорого берут.

    • Анонимно
      30.04.2019 13:23

      А мне один "Илитный" плиточник посчитал санузел 12 м/кв "под ключ" по цене 22 000 рублей за кв/метр. Только за работу КАРЛ!!! Вот где хорошие зарплаты.

      • Анонимно
        30.04.2019 21:07

        264 000 рублей по работе за ремонт санузла конечно перебор. Может у вас плитка по 30 т.р за м/кв?

      • Анонимно
        1.05.2019 01:04

        А слабо самим плитку положить? Неужели у всех руки не из того места растут? Включаем мастер-класс на Ютубе и вперед.
        Ну а иначе - терпите цену продавца, то бишь плиточники.

        • Анонимно
          1.05.2019 09:11

          Все бы по Ютубу учились, лечили, дома строили... В каждом деле должен быть свой узкий проефессинал.

  • Анонимно
    29.04.2019 13:16

    про 45 летнего программиста.
    если он знает С++ в том объеме как вы описали. То его должны знать.
    В среде программистов.
    Ну если не знают и в 45 лет он ищет работу.Значит не умеет.Или сильно ,очень сильно пьет. Потому и не взяли.

    Программистам С++,JAVA? хоть в 30 лет хоть в 45 лет хоть в 60 лет,нечего делать на предприятиях. Это кадровики знают.
    Программисты работают удаленно. в домашних условиях и совсем за другие деньги.
    1С программирование это тяжелая вещь.
    ВО первых это полноценный язык программирования, неудобный для жизни.
    На нем стрелки типа ДУМА можно к примеру написать, кпримеру на нем можно вирус написать,

    трудность надо кроме языка программирования знать терминологию бухгалтерскую,понимать бух учет, знать баланс.
    Это не то что трудно,но язык бухгалтеров до того суконный и до того противный что не каждый.. но проги писать на этом продукте содержательные можно.Тем более за деньги знаю 70 летних мужиков которые хорошо ваяют программы на нем.И клиентов у них море.Тоже удаленно работают.
    На предприятия нужны молодые студиозы котрые ничего не знают любят пиво дешевое и девушек и по пятницам предаются разгулу,а по понедельникам любят пить минеральную воду из под крана ,МНОГО воды пить любят.
    таких всегда можно припахать на что угодно, на субботник к примеру,
    или на какую нить не профильную работу типа аникейщика,

    и если что всегда просто выгнать.


    удаленно люди зарабатывают от 100 тысяч чистыми.

    Причем чтобы не было с налоговой,золотой стандарт,это дать челу карточку от предприятия, само предприятие не вказани, и он просто снимает деньги в банкомате, и всё и ни один банк не знает что чел работают в черную и не платит налоги.
    А казанские предприятия..................это заповедники... прошлого проклятого прошлого.
    Сам в 55 зарабатывают от 200 до 500 тысяч в месяц чистыми.
    Проги писать стал после 30в бурные 90е немногознал асемблер,
    мог собрать сам микропрооцессрный стенд маленький. собрал подцепил к нему индикацию содержимого регистров подцепил клавиатуру к нему истал писать проги их умел писать уже присоветской власти , в радиоолектронике сами писали небольшие проги на ассемблере,для своих устройств,постепнно перешел на Си++

    и JAVA, даже на на 1С писал))))))

    а казань......... этоужас однокашники работают в самаре в нижнем москве и нигде нетпроблем с возрастом хоть электроником хотьпрогером только здесь наивные сельские люди ставят препятствия прогрессу и руководят так что....


    ну смотрите сами ка к кричали про насосную станцию? И какой результат? Зачем надо было кричать?
    А эпопея с самолетами военными, на 22 заводе как кричали ...и где новые самолеты, где серия?Зачем нам надо было орать мол мы будем?7 НУ предсказать на шаг вперед не умеют..... во общем всё печально здесь и будет только хуже

  • Анонимно
    29.04.2019 13:37

    На программиста не совсем корректно скорее всего было составлено резюме. Зря взяли С++, лучше бы java или кого-нибудь на веб. Битрикс программиста ищем на 80 уже пол года, желающих нет. На возраст и пол ограничения нет.

    • Анонимно
      29.04.2019 15:28

      Согласен, C++ и прочие C# сейчас по востребованности сильно уступают Java

      • Анонимно
        29.04.2019 15:40

        Сравнили С++ и С# )) Между ними ничего общего нет. Для сведения, С# - это разработка гуя под винду. А это очень большой объем рынка в России. С++ да, это ниша. Ява - это серверсайд, а сейчас там уже другое в тренде. Так что, тоже мимо )

      • резюме составлено: исходя из потребностей работодателей, под них и подогнано. Вакансии многие были с требованиями С++ от этого оттолкнулись. Больше всего было вакансий на "1С", но мы решили уйти от привязки в рынку СНГ.

      • Анонимно
        29.04.2019 16:01

        не согласен. сишник легко будет писать на джаве.
        а вот наоборот врядли.


        для умного человека не проблема писать на С# или Си или Си++ или на джаве или даже на Ruby
        в казани много где нужны те кто на си++ пишут содержательные строки программ.Просто набирают не по объявлениям.
        А тонабегут пылкие седеющие юноши или молоденеькие парни с лихорадычным блеском в глазах которые прочли книжку шиллда или хортона и будут кричать возьмите меня я умею а если невзять то пойдут жаловаться в мин труд,
        что

        смотрите что меня спрашивали.
        просили объяснить в чем разница,между шаблонами в С++ и обобщениями(generic) в Java

        решить задачу, дано
        список из 1М слов.
        написать АЛГОРИТМ, создающий максимально возможный прямоугольник из букв,так чтобы каждая строка и каждый столбец образовывал слово ( причтении слев анаправо и сверху вниз.)
        слова могут выбираться в любом порядке. строки одинаковой длины,столбцы одинаковой высоты.


        вообщем читатйе Дональда Кнута. Исскуство программирования ....там кстатинет ни си ни джавы нипрочего....думайте. а фултаймы скиллы ипрочая муть ...вы употребляете то что знаете и многонепейте

        • Анонимно
          29.04.2019 16:26

          задачку решал, пять часов. сказал что решу.перед эти два часа отвечал на другие очень занятные вопросы,типа есть небоскреб, есть корзина куриных яиц, с этажа N брошенное яйцо разбивается,если этаж меньше N то не разбивается. Определить N за минимальное количество брошенных яиц. есть вариант минимально должно быть количество разбитых яиц и максимально неразбитых.

          Решение задачи про слова у меня заняло общую тетрадь в 48 листов почти полностью плюс полпачки черновой бумаги.

          на Си++ программа заняла 300 строк примерно отладку и тестирование не надо было, проверялось так же возможность документирования кода,объясни и покажи почему это будет рабоать ДОКАЖи и все плюс возможность разбиваь прогу на части чтобы по отдельности документировать код
          Дерзайте мужики.

          • Анонимно
            29.04.2019 16:34

            Но пишу не на СИ++.
            пишу на
            совсем на ином программном продукте внутриферменном.
            мало похож на Си.вернее ничего общего

        • Анонимно
          29.04.2019 20:43

          У ВАс поток программерного сознания, что ли в БО открылся? Читать невозможно то, что вы тут наваяли!

  • Анонимно
    29.04.2019 14:01

    Интересно, буквально сегодня попалась на глаза заметка, как украинских сварщиков-кораблестроителей переманивают из России в Германию и Голландию на верфи на зарплату 135-165 тыр в месяц, а в США квалифицированным сварщикам платят 49 долларов в час.
    " Типичные условия на верфях Бремена и Гамбурга сформулированы следующим образом: возрастные ограничения: от 30 до 50 лет. Опыт работы не менее 2-х лет. Наличие удостоверения приветствуется. Ставка: 10−14 евро в час. График работы: 8−10 рабочих часов в день, возможно 6 смен в неделю"."

    • Анонимно
      29.04.2019 15:31

      Да. Имени этом - жить в дорогущем гадюшнике ( жильё бешеных бабок стоит )... есть пить надо. Страховку сам себе покупаешь, или не дай бог лечишься за свой счёт. И в сухом остатке денег остаётся оооочень мало. А работать будешь ооочень много и тяжело. Просто так никто никому не платит. Это капитализм.

      • Анонимно
        29.04.2019 16:06

        то ли дело наш феодализм среди нищего населения, так ведь?

        • Анонимно
          29.04.2019 17:08

          Вопросов нет и наш не лучше. Но и фантазии на тему их зарплат тоже. Там и расходы соответственные.

          • Анонимно
            29.04.2019 17:40

            расходы не на все выше. Одежда, техника, лекарства дешевле, еда так же, но лучше качеством. Аренда и покупка жилья дороже раза в 2-3. Детсад в ФРГ дешевый, а вот в США действительно дорогой. Медстраховка в ФРГ покрывает лекарства, а не как у нас.

            • Анонимно
              29.04.2019 18:02

              Вы ведь там не живёте ? Верфи - это в основном англия Там у нас родственники. Знаю что пишу. Дорого. От слово ооочень. А зарплаты у рабочих тоже не ах. Рабочему человеку везде плохо. Ещё раз пишу- капитализм.

              • Анонимно
                29.04.2019 18:26

                жил 5 лет, постоянно бываю. Недвижимость в ФРГ, Австрии подорожала в крупных городах за последние 10 лет раза в два. Это правда. Но там все равно гораздо лучше, несравнимо. Сравнивайте не их и наших богатых, а их и наших БЕДНЫХ. Возьмите профессию продавца-кассира в немецком супермаркете (по их меркам бедняк) и сравните с продавцом в нашей пятерочке. Их продавец может снимать квартиру и небогато, но все-таки ЖИТЬ, а не выживать. Наш продавец-кассир почти голодает и живет с родителями. Там гораздо лучше!!!

                • Анонимно
                  29.04.2019 18:33

                  если денег не хватит, у немцев есть ведомство Sozialamt (типа нашего Собеса), но в отличие от нашего реально помогающее. Sozialamt поможет с деньгами, если не хватает на аренду квартиры или на иные нужды (НЕ прихоти!).

                  • Анонимно
                    29.04.2019 20:42

                    Для своих ! Не для иммигрантов. По объявлению.

                    • Анонимно
                      29.04.2019 21:28

                      "Для своих ! Не для иммигрантов."

                      Пособие по безработице будет получать и иммигрант, если он находится в стране легально.

                • Анонимно
                  29.04.2019 18:35

                  можете также сравнить размеры пособия по безработице. 70% от зарплаты на прежней работе у них и 4900 руб. в МЕСЯЦ до 31.12.2018 у нас. Как жить целый месяц на 4900 руб.?????????

                  • Анонимно
                    29.04.2019 20:45

                    Вы уже и пособие приплели сюда. Речь шла об вашем объявлении о зарплате рабочего. Про пособие в статье речь не идёт. У нас его вообще как на западе не существует в принципе.

                    • Анонимно
                      29.04.2019 21:14

                      Почему бы и не приплести пособие? Любой наемный работник рискует однажды оказаться на улице. И на что ему жить? На 4900 руб. в месяц? Пособие, конечно же, нужно принимать во внимание, оценивая качество жизни в стране → второй уровень пирамиды Маслоу "Потребность в безопасности, стабильности". Представляете, мы и на второй уровень еще не вышли.

                • Анонимно
                  29.04.2019 20:42

                  Речь шла о том что наших спецов туда приглашают. ..! Вы не понимаете что ли. ? Что человек - иммигрант. И эти деньги уйдут на обеспечение собственной жизни. Здесь на Родине у человека есть родные. Дом в конце концов. И гадюшники здесь столько не стоят. Я вам не про Германию пишу. Про англию. И в Германии все строго регламентировано. Хоть и лучше но лучше для своих- местных. Иммигрантам нигде хорошо не будет. Так как все с нуля. А заработок - временно.

                  • Анонимно
                    29.04.2019 21:20

                    Ну вот смотрите. Хорошему юристу, зарабатывающему в Казани, например 70 - 100 тыс. руб. в месяц действительно не стоит ехать в Германию, Испанию. Он многое потеряет. На сборе апельсинов в Испании он заработает ту же 1000,00 Евро, но это тяжелый труд. А вот вышеупомянутой продавцу-кассиру из пятерочки, особенно если она молода, можно и нужно бежать в Испанию, где нелегалам реально легализоваться через 3 года.

                    "Дом в конце концов."

                    С родителями впятером в двухкомнатной хрущевке? Разве это нормальное жилье?

                  • Анонимно
                    29.04.2019 21:25

                    "И гадюшники здесь столько не стоят"

                    Доходы там раза в три больше, жилье примерно на столько же дороже. Здесь вы правы. Если же по другим товарам сравнивать, то будет выигрыш. Еды, одежды, бытовой техники и т.д. вы сможете купить там, например, на зарплату продавца-кассира гораздо больше. Голодать точно не придется, как в Казани. Можно и в отпуск съездить.

                    • Анонимно
                      29.04.2019 21:38

                      Разумеется, нашей продавщице придется пока поработать на сборе апельсинов. В местный супермаркет ее пока не возьмут. Но и сборщиком апельсинов она будет жить лучше, чем здесь. Выучит язык, легализуется и через 4-5 лет будет работать в местном супермеркадо или официанткой за гораздо большие деньги, чем в Казани.

                      • Анонимно
                        29.04.2019 21:56

                        кстати, про Испанию для тех, у кого дети. Нелегальные иммигранты с детьми ОБЯЗАНЫ отдать своих детей в местную школу. При поступлении детей в школу наличие у родителей вида на жительство, визы НЕ проверяют. Детей бесплатно учат и кормят. Во истину социализм. Это не неудачная шутка. Понимаю, что в это не верится. Наведите справки, форумчанин, и убедитесь.

  • Анонимно
    29.04.2019 14:07

    2 13:16 Вы не смущайте людей, в России регулярно прогеру 500р в месяц никто не будет платить. Говорите, что у Вас разовые заработки, если Вы на удаленке сидите. Вообще-то, в статье идет речь о фуллтайм работе. А ваш С++ & asm только на зарубежного заказчика. А тут еще себя надо продать уметь, скиллы специфичные должны быть + знание забугорных реалий и психологии.

    • Анонимно
      29.04.2019 15:48

      уважаемый юзер который возразил мне в 29.04 2019 в 14 часов 07 минут.
      вы не употребляйте те слова и выражения смысл которых в силу органических причин вам недоступен.
      Я буду говорить просто то что есть.
      вы ивам подобные опустили страну до уровня плинтуса.

      откуда ты увидел ,"родной" что я пишу на asm&С++ где я явно в моем тексте это сказано.
      Сказано что начинал с этого сначала с ассмблера потом плавно перетек на СИ++ в 90х бурных 90х в 80х умел писать на ассемблере в90х писал уже на С++.
      Удаленная работа ЭТО НЕ РАЗОВЫЕ ЗАРАБОТКИ это постоянные заработки если не знаешь "родной" то не возражай дяде.

      Удаленная работа, это ...золотой стандарт, вэб камера.,
      регистрация строго опредмеченное время,это тьютор который тебя видит , а ты его нет.Это видеозапись всего то что ты делаешь за компом это документирование всего то что ты написал.Это очное заключение трудового контракта.
      Это предварительное очень жесткое тестирование,жесткое для ламеров вроде тебя "родной"И очень легкое для знающего человека вроде меня.
      Заработок идет по ЧАСАМ. уменя заработок от 1К в час до 3К в ЧАС. работаю в месяц 200 часов не больше , но и не меньше.Минус штрафы. за ошибки.За несвоевременную регистрацию утром онлайн. за прогулы.За посещение туалета более чем трех раз вдень. За обед слишком долгий.

      По поводу на чем пишу и что востребовано ,"родной в казани нужен и аsm и си ++ и просто си, и джава, и Руби,
      единственное что мало востребовано это хаскелл,
      вот хаскел да только для аглоязычных стран нужен.
      И не пиши фулл тайм скиллы и проочее ну не для эти слова смысл этих слов т ыне знаешь и никогда неузнаешь.

      Продаются только продажные женщины, я в отличии от тебя "родной" не продаюсь, иди учись на клининг манагера это твое, а умным людям замечания " родной " делать несмей ну смешно от таких как ты и гадко, пшел отсюдда

      так что не знаешь МОЛЧИ! селянин!! т\ы понял деревнский юноша глубину своего падения?

      потому и жить здесь противно рядом стобой

      • Анонимно
        29.04.2019 16:56

        15.48 самоуверенность уровня "Бог"

        • Анонимно
          29.04.2019 17:45

          да и у меня есть основания так думать вопрос не глубокий.
          У меня факты
          у вас выдумки

  • Анонимно
    29.04.2019 14:50

    Не корректный вопрос-доходы падают у всех...кроме отдельных лиц командного состава,(что у военных или чиновников) и приближённых к императору.

  • Анонимно
    29.04.2019 15:29

    система трудоустройства одна из эффективных форм гнобилова населения страны.

  • Анонимно
    29.04.2019 16:15

    начался спор о программистах.
    очень много людей пишущих код. но совершенно не знающих математику. Непонимающих математику, здесь и теория чисел,и комбинаторика и численные методы и матан конечно.

    но бодро козыряют названиями языков программирования, англоязычными терминами , и нифига непонимающих ничего вообще но очень любяжих ПИВО
    ПИВО для программиста это тупик это деградация ПИВО расслабляет мозг, уничтожает память.
    Хочешь бухнуть пей виски чивас..мало денег на чивас ?работай.
    другое не пей.Н уДжека можно на крайний случай чутьчуть

    и да JAVA script учить ненадо вообще он очень прост и очень доступен

    • Анонимно
      29.04.2019 16:35

      как же программировать без знания матана и алгоритмов?

      • Анонимно
        29.04.2019 16:41

        алгоритмы вы должны сочинять, комбинаторика вам впомощь,и теория чисел,и численные методы,, очень много кодеров они так себя называют которые смутно знают математику.. н у очень много.Правда они часто думают что они знают математику.

  • Анонимно
    29.04.2019 19:14

    Вопрос такой надо задавать чуть под другим углом. Сколько вы готовы работать и готовы ли повышать свою квалификацию чтобы получать большую зарплату.

  • Анонимно
    29.04.2019 19:19

    Как и следовало ожидать в комментариях сосем не прослеживаются "работодатели", одни "соискатели". Как работодатель расскажу об одной головной боли, которая возникает всегда при слове фонд зарп.платы. Налоги! Чтобы выдать 30 "на руки", примерно 15 нужно отдать в налоги. Вопрос - заработает ли данный работник 45? Чаще всего ответ - нет.
    Говорят - где-то платят в черную, уверен, что где-то есть, но все меньше и меньше. Возможностей уже нет. И из-за контроля и из-за падения спроса на товары и услуги. Что будет когда возможности черных зарплат совсем закроют, а это элементарно при желании, страшно представить. Будет дополнительное падение покупательской способности населения, прежде всего самого рядового работяги. Привет малому и среднему бизнесу, который и работает главным образом на спрос населения.
    А если вспомнить еще "про приятные моменты" связанные с персоналом, например СОУТ (работодатели поймут о чем я), медосмотры и т.д. Таковы реалии.
    Кстати, проблему эпопеи СОУТА конца 2018 года БО обошел стороной, что вообще странно для "бизнес-газеты".

    • Анонимно
      29.04.2019 20:52

      СОУТ, а также иные виды сертификации, например, липовая сертификация при ввозе товаров в РФ действительно интересная тема.

    • Анонимно
      30.04.2019 06:53

      вам же судьи , прокуроры, чиновники, депутаты откровенно говорят: предприниматель вне закона и должен исчезнуть

  • Анонимно
    29.04.2019 19:30

    Наше кадровое агентство не рассматривает вакансии работодателей с окладом менее 30000.

    Потому-что это не подбор персонала, а поиск идиотов!

    Вой стоит среди работодателей : "Зажрались" ( В Казани это практика среди всех нормальных агентств).

    Но..вопросов 2 : 1 Как жить на з.п. менее 30000, особенно если съем и кредиты 2. Зачем получая менее 30000 вообще ходить на работу?

    • Анонимно
      29.04.2019 19:42

      А что такое нынче 30000? это нищета с такими ценами на всё. Это потреблять химию, заменители и пальму из Пятерочки на эти деньги только можно. Про одеваться уж вообще молчу. Все как бомжи итак ходят за 3 копейки с Алика.

      • Анонимно
        30.04.2019 13:30

        Я недавно кроссовки купил в известном магазине (ecco) за 9 т.р, так меня один знакомый дураком назвал (говорит на алике все покупает, а я переплачиваю). Вот так и живем.

    • Азат Д
      29.04.2019 21:28


      Эти суммы пишут до вычета налогов или после?

      • Анонимно
        30.04.2019 07:59

        Азат! В КА поступают заявки с окладами 10, 15, 20 т.р. Иногда +%. Иногда только фикс

        В 2016-2018 закрылось довольно много КА. Причин несколько. Одна из них катастрофический разрыв (ножницы) между предлагаемыми зарплатами и желаниями соискателей.

        Цены в магазинах растут каждый день. А у работодателей ничего не происходит (новых заказов нет) да еще душат налогами. Поэтому и не могут договриться

      • Анонимно
        30.04.2019 08:09

        Говорят - где-то платят в черную, уверен, что где-то есть, но все меньше и меньше. Возможностей уже нет.
        Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/422697

        ВРАНЬЕ!

        "Белых" компаний среди "малышей" все меньше и меньше. Те кто платит в "белую" чаще закрываются. Открываются новые "схемы". А там где "серая" з.п. там и "кидалово"!

        Если 19:19 не поленится и поспрашивает в знакомых КА, ему "по секрету" расскажут что 80% работодателей часть з.п. выплачивают в конвертах, а 10% полностью черную з.п.
        Речь идет о предприятих до 100 человек. Крупняки естественно под контролем. Не забалуешь!

  • Анонимно
    29.04.2019 22:31

    А за что платить?
    Почти никто в стране не работает, производства нету. 60 %-в заводов и фабрик закрылись. Вместо них расплодили всяких бюджетников, чиновников, банкиров, страховщиков. Полстраны работает на торговле, магазины и аптеки на каждом шагу. Еще и парикмахерские, салоны красоты и т.д. Сколько не открывай этих салонов - роста экономики не будет.
    Вся страна живет за счет продажи нефти, газа и другого сырья.

  • Анонимно
    30.04.2019 15:05

    В сфере бурения в Татарстане очень низкие зарплаты. В Татанефти все на родственных связях и абсолютно некомпетентные люди работают.

  • Анонимно
    30.04.2019 18:49

    очень пессимистично все судя по статье и по реальности - нет нормальной работы с нормальной зарплатой в Казани

  • Анонимно
    30.04.2019 22:26

    А БО в курсе, что пассажирские атп не берут водителей старше 50 лет.

  • Анонимно
    7.05.2019 04:53

    По поводу программистов. Мне 43, я программист с 20 летним стажем. Еще и женщина. Три последних года искала официальную работу в РТ. Никто всерьез не воспринимал, руководители везде 30 летние. Месяц назад уехала заграницу. Работу нашла легко. Практически на третий день. Помимо эйджизма в Татарстане есть гендерная дискриминация. Сделайте исследование и по этой теме.
    спасибо за статью.

Оставить комментарий
Анонимно
Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования
[ x ]

Зарегистрируйтесь на сайте БИЗНЕС Online!

Это даст возможность:

Регистрация

Помогите мне вспомнить пароль